کاربرد روانشناسی در پرستاری

این روزها تاکید زیادی روی حفظ امنیت روحی و روانی بیمار می شود به همین خاطر ساختار داخلی بیمارستان ها دستخوش تغییرات اساسی شده است. تشخیص اینکه خطاهایی در زمان مراقبت از بیمار رخ می دهد کم نیست به همین خاطر برای بهبود آن باید تغییرات اساسی در محیط فیزیکی پرستاران انجام داد. روانشناسی در پرستاری بر تعامل بین محیط و فعالیت انسان تاکید دارد و استفاده از آن در طراحی ایستگاه پرستاری می تواند در بهبود سلامت جسمی و روانی پرستاران، رضایت شغلی آنها و مراقبت از بیمار موثر باشد.

هدف از این مطالعه بررسی تأثیرات روانشناسی محیطی بر عملکرد و رفتار پرستاری است و ما مجموعه ای از امکانات پرستاری متمرکز و غیرمتمرکز و حتی تأثیرات نور و روشنایی طبیعی را در آنها ایجاد کردیم. در نتیجه اجرای نتایج روانشناسی در پرستاری به یک گرایش رایج در بین اهل فن تبدیل شده و امکانات پزشکی به محیط های بهتر تبدیل شده است.

با وجود تعداد زیادی دانشگاه و رشته های تحصیلی متنوع، پذیرش در دانشگاه ها امری عادی و بدیهی شده که منجر به تقاضای بالای فارغ التحصیلان دانشگاهی از سوی کارفرمایان و استخدام کنندگان بخش دولتی و خصوصی می شود. اما یکی از مهم ترین مشکلاتی که هر دانشجو در هر مقطع زمانی با آن مواجه است بحث بازار کار و آینده شغلی در رشته ای است که قصد ادامه تحصیل در آن را دارد.

مطلب پیشنهادی: مشکلات پرستاران در ایران

پرستاری شغل است یا حرفه؟

پرستاری یکی از ارکان اصلی سلامت و بهداشت عمومی است. اگر بخواهیم به طور دقیق معنی این جمله را بگوییم یعنی اگر در جامعه ای پرستار دلسوز وجود نداشته باشد، طبیعتاً نظام سلامت آن جامعه در معرض خطر است.

اگر سوالی در مورد نحوه شغل پرستاری دارید باید بگوییم که رشته پرستاری از دید اکثریت متخصصان دست اندرکار این رشته شغلی مهمتر و ضروریتر از دیروز است. اگر پرستار نباشد نه تنها بیمارستان، بلکه سلامت کل کشور در خطر است. با این تفاسیر می توان گفت که پرستاری شغل بسیار مهمی است و وجود این اقشار زحمتکش برای حفظ سلامت جامعه بسیار مهم است. در مقابل این زحمت کشان پرتوان نیاز به روحیه آرام و اعصاب راحت دارند.

معرفی رشته کارشناسی ارشد روان شناسی در پرستاری

یکی از محبوب ترین گزینه ها در بین دانشجویان برتر پرستاری، مدرک کارشناسی ارشد در رشته پرستاری روانپزشکی است. خوب بودن بازار کار در هر زمینه ای به مهارت، دانش و علم آن رشته بستگی دارد. پس برای موفقیت در این زمینه و کسب سهم بیشتر در بازار کار باید بتوانید تحصیلات خود را با اصول ارتباطات انسانی تلفیق کنید.

فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد پرستاری روانپزشکی باید با داشتن مهارت و تجربه کافی در زمینه مراقبت و مهارت های پرستاری به افراد مبتلا به اختلالات روانی خدمت کنند. پس با وجود بازار کار رشته روانشناسی پرستاری، بهتر است قبل از انتخاب، علاقه، روحیه و توانایی خود را برای ورود به این رشته بسنجید. علاوه بر دوره کارشناسی ارشد روانشناسی پرستاری، می توانید سایر گرایش ها را در مقطع کارشناسی ارشد نیز مطالعه کنید.

منابع آزمون کارشناسی ارشد روان شناسی در پرستاری

روان شناسی در پرستاری یکی از شاخه های آموزش پرستاری است که علاوه بر یادگیری اصول اولیه پرستاری، ارتباطات بین فردی، درمان اختلالات روانی مانند پیشگیری از مشکلات سلامت روان بیمار را یاد خواهید گرفت.

متقاضیان علاقه مند به رشته پرستاری باید به طور کامل از بهترین منابع کنکور کارشناسی ارشد پرستاری مطلع شوند. زیرا این نکته می تواند تاثیر زیادی در موفقیت آنها داشته باشد. روان شناسی در پرستاری یکی از مهم ترین رشته های کارشناسی ارشد پرستاری است.

متقاضیان کارشناسی ارشد روان شناسی در پرستاری ابتدا باید مطالبی را برای کارشناسی ارشد پرستاری روانپزشکی تهیه کنند و با زمان کافی برای تکمیل آن به یک طرح کلی برسند. مراحلی مانند تست و جمع بندی و رسیدن به نتایج عالی را حتما در برنامه خود قرار دهند.

بازار کار رشته های روانشناسی پرستاری

اگر بیشتر روی توسعه مهارت های خود برای موفقیت در هر زمینه ای تمرکز کنید و بتوانید این خدمات مراقبتی و درمانی را به طور موثر ارائه دهید، بازار کار خوبی در انتظار شماست. هدف این حرکت پرورش افراد مستعد با سلامت جسمی و روانی بالا است تا بتوانند در رفع نیازهای جسمی و روحی بیماران گام های بلندتری بردارند. زمینه های فعالیت در این زمینه در بازار کار عبارتند از:

زمینه آموزشی

زمینه خدماتی

زمینه مدیریتی

زمینه پژوهشی

بنابراین می توان گفت که با افزایش سطح توانایی ها و مهارت های فردی، بازار کار روانشناسی پرستاری بهتر از سایر گرایش ها است و در صورت ادامه تحصیل در این رشته می توانید آینده درخشانی را برای خود تصور کنید. در صورت تمایل، یک دانشجوی روانشناسی پرستاری می تواند در رشته هایی مانند خدمات پرستاری در منزل، زیست شناسی تولید مثل، سالمند شناسی، انفورماتیک در پرستاری، گفتار درمانی، اپیدمیولوژی و مددکاری اجتماعی در مقطع دکتری ادامه تحصیل دهد.

وظایف روان شناسی در پرستاری

فردی که به روان شناسی در پرستاری مشغول است مدرک فوق لیسانس بهداشت روان دارد. در زیر به برخی از وظایف پرستاران اعصاب و روان در حین خدمت پی خواهید برد و متوجه سختی ها و حساسیت های پرستاران ارشد روانپزشکی و این کار خواهید شد.

پذیرش و ارزیابی بیمار اولین اصل اساسی است که باید به آن توجه ویژه داشته باشید. تجزیه و تحلیل رفتار بیمار و آنچه در معاینه برای تشخیص بیماری و سطح اختلالات روانی به دست می آید.

ارائه راهنما و راه حل های درمانی یا تجویز دارو برای رفع اختلالات روانی.

مشاوره با سایر همکاران (پزشک عمومی، پزشک) در مورد بیماری تشخیص داده شده.

ارزیابی نظرات همکاران روانشناس دیگر

تحقیقات لازم در رابطه با بیماری تشخیص داده شده برای درک بهتر وضعیت بیمار

بهبود مهارت های اجتماعی، کلامی، ارتباطی برای ایجاد ارتباط سالم با بیمار

حفظ اطلاعات بیمار در طول درمان یا قبل از آن.

حقوق روان شناسی در پرستاری

دستمزد پرستار بسته به نوع بیمارستان، تخصص و سمت متفاوت است. به عنوان مثال حقوق پرستاران در بیمارستان های دولتی 4 میلیون و در بیمارستان های خصوصی بین 5 تا 8 میلیون است که بسته به محل اقامت فرد فرق دارد. به عبارت دیگر، سوپروایزرها بیشتر از دستیاران پرستاری یا سرپرستارها حقوق می گیرند.

در رابطه با پرستاران اعصاب و روان می توان گفت که به دلیل سختی رسیدگی به بیماران مبتلا به اختلالات روانی و ماندگاری آنها، حقوق کمی افزایش می یابد و 2 ماه مرخصی اجباری و اضافه کار نیز دارند.

علاوه بر این باید اضافه کرد که با توجه به وجود ویروس کرونا در سال 1399 و فداکاری هایی که پرستاران برای حفظ سلامت بیماران و نجات کشور از این ویروس خطرناک انجام داده اند، صحبت از افزایش حقوق پرستاران انجام شده است.

هر ساله دانشجویان زیادی برای قبولی در رشته روان شناسی در پرستاری با یکدیگر رقابت می کنند تا بر غول های کنکور غلبه کنند تا به این رشته برسند. اما به دلیل محدود بودن مکان در دانشگاه و تعداد زیاد متقاضیان، رقابت بسیار حساس و سختی است. بنابراین برای برنده شدن عواملی مانند تکنیک‌های غلبه بر استرس  و مدیریت زمان لازم است.

کاربرد روان‌شناسی برای پرستاران

1- روانشناسی به پرستاران کمک می کند تا دیگران را بهتر درک کنند: در نتیجه منجر به هماهنگی شخصی و حرفه ای می شود. پرستاران افرادی بسیار احساساتی، مهربان، جدی و سخاوتمند هستند.

آنها ذهن و رفتاری فعال دارند و از همکاری با یکدیگر لذت می برند. پرستاران کارآموز باید در کنار پرستاران هکار، پزشکان، بیماران و خانواده هایشان زندگی، کار و یادگیری داشته باشند. آنها با شناخت علمی از ماهیت افراد را بهتر درک کنند؛ بنابراین در روابط بین فردی به موفقیت بیشتری دست می یابند.

2- روانشناسی به پرستار در بهبود بیماری ها کمک می کند: اغلب بیماری ها و اختلالات جسمی

آنها نیاز به سازگاریهای اساسی دارند. بسیاری از بیماری ها مانند بیماری های قلبی و سرطان را  نمی توان به طور کامل با درمان پزشکی مداوا نمود، اما می توان آن ها را کنترل کرد.

این بیماری ها پیامد زندگی هستند و نیاز به مراقبت های بهداشتی و ایمنی خاصی دارند. یک پرستار آموزش دیده در زمینه روانشناسی می تواند یک متخصص مراقبت های بهداشتی روحی موثری در این زمینه باشد. در مراقبت های بهداشتی، نقش پرستار سالمند در درمان عامل مهمی است.

همه چیز درباره پرستاری

کلمه پرستار از کلمه لاتین NUTRIX به معنای تغذیه گرفته شده است. در کشور ما ایران روز پرستار مصادف با سالروز ولادت حضرت زینب(س) است. پرستار یکی از اعضای اصلی گروه مراقبت و درمان است و نقش ارزنده آن پذیرش بیمار در نظام سلامت، ارائه مراقبت های جسمی، روانی، روحی و حمایتی و اجتماعی که مورد قبول همگان است را برای بهبود بیماران انجام می دهد.

آیا تا به حال به این فکر کرده اید که ریشه پرستاری از کجا و با چه هدفی نشات می گیرد؟ در طول جنگ های صلیبی قرن دهم، مردم مجروحان را در مکان های مذهبی برای اهداف مذهبی مداوا می کردند.

اما با گذشت زمان، به ویژه در طول جنگ های جهانی اول و دوم، پرستار و پرستاری مفهوم گسترده تری دریافت کردند. بنابراین، در قرن نوزدهم، پرستاری مدرن در آلمان و بریتانیا توسعه یافت، زمانی که یک زن فداکار به نام فلورانس نایتینگل، پرستاری مدرن را پایه گذاری کرد و سرانجام، در سال 1900 و اوایل قرن بیستم، این مفهوم شکلی جهانی به خود گرفت و پرستاران که به دلایل مذهبی در مراکز مذهبی تحصیل کرده بود، به تدریج قوانین سخت پزشکی و مراقبت های بهداشتی و کمک های علمی توسط پزشکان را آموخت.

پرستاری حرفه ای در ایران از کشورهای اروپایی سرچشمه می گیرد، برای اولین بار در سال 1294 این مبلغان دینی دانشکده پرستاری را در ارومیه تأسیس کردند و این روش بعدها به شهرهای دیگر ایران نیز راه یافت.

در سال 1373 رشته پرستاری فارغ التحصیل از طریق آموزش جامعه محور راه اندازی شد و در سال 1374 شورای عالی برنامه ریزی وزارت فرهنگ و آموزش عالی این برنامه را تصویب کرد. پس از تشکیل شورای عالی برنامه ریزی علوم بهداشتی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، این برنامه تحت نظارت کامل وزارت کشور قرار گرفت و با تلاش فعالان حوزه پرستاری نیمه سال  1380 به تصویب رسید.

اکنون در اکثر دانشگاه های کشور امکان ادامه تحصیل در مقاطع دکتری تخصصی و کارشناسی ارشد در رشته پرستاری از مزیت های این رشته به حساب می آید.

تعداد ترم و واحد های درسی رشته پرستاری

مدت تحصیل در مقطع کارشناسی پرستاری 4 سال و در برخی موارد حداکثر 5 سال طول می کشد. تعداد کل واحدهای این درس 130 واحد در نظر گرفته شده که 34 واحد دروس عمومی، 15 واحد دروس دانشگاهی، 54 واحد دروس فنی، 18 واحد دروس عملی، 21 واحد دروس عملی است. همچنین مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری در رشته پرستاری وجود دارد.

دوره های پرستاری به دو بخش علوم پایه و علوم تخصصی تقسیم می شود.

دروس پایه رشته ی پرستاری :

میکروب شناسی، بیوشیمی، انگل شناسی، فیزیولوژی تشریح، ایمونولوژی

دروس تخصصی رشته ی پرستاری :

سلامت جامعه، مراقبت های بهداشتی، پرستار کودک، پرستاری از مادران باردار، داخلی، اورژانس، مراقبت های سالمندان، اصول مدیریت خدمات پرستاری، پزشکی، بهداشت محیط، پرستار سالمند و…

وظایف یک پرستار

ثبت اطلاعات بیمار در پرونده پزشکی

تهیه گزارش پرستاری

اناجم خدمات پرستاری در منزل برای سالمندان و کودکان

معاینه منظم وضعیت بیمار شامل اندازه گیری دمای بدن، اندازه گیری فشار خون و نظارت بر وضعیت تنفسی آنها.

پشتیبانی از پزشکان و سایر تیم های درمانی

دادن دارو طبق دستور پزشک به بیمار دارو

انجام تزریقات، انتقال خون، تمیز کردن و پانسمان زخم ها

استفاده از وسایل و تجهیزات پزشکی استرلیزه

احترام به بیماران و رعایت حقوق آنها

همکاری با بخش های مختلف بیمارستان

آرامش بخشیدن به محیط فیزیکی، کنترل دما و نور، سر و صدای محیط و سایر شرایط محیطی و ایجاد آسایش برای بیمار.

بررسی و نظارت بر کار واحد پرستاری و برنامه ریزی شیفت کاری (از وظایف سرپرست)

سختی های رشته پرستاری

پرستاری یکی از آن مشاغلی است که نیاز به عشق و علاقه زیاد دارد. از سوی دیگر یکی از مشاغل سخت و پرخطر است. از مشکلات و سختی های رشته پرستاری می توان دستمزد و مزایای کم، کار زیاد، وارد شدن فشار روحی و جسمی از طرف بیماران، صدمات جسمی ناشی از کار در بیمارستان، استرس ناشی از اهمیت دقت و تمرکز روی کار و ندیدن زحمت این کار را بر شمرد.

به دلیل کمبود نیروی کار، بازنشستگی پیش از موعد پرستاران به این راحتی امکان پذیر نیست. در عین حال سختی های این حرفه از چشم مردم و مراجعین بیمارستان ها پنهان است و ماهیت این کار، برخورد با افراد بیمار، غمگین و ترسناک همچنان توقعات زیادی را از مردم ایجاد می کند.

پرستاری حرفه ای است که اکثریت شاغلان آن زنان هستند و از نظر پیچیدگی و حجم کاری اساساً با سایر مشاغل قابل مقایسه نیست.

مثلا معلم بودن هم کار سختی است، اما تعطیلات تابستانی و شرایط عادی کار خیلی راحت تر از پرستار کودک است. در واقع، دقیقاً به خاطر همین سختی ها و مشغله های کاری است که بسیاری از پرستاران ازدواج نمی کنند. چرا که محیط کار عادی و مناسبی ندارند و بسیاری از پرستارانی که جز مادران شیرده هم هستند به طور جدی در ناهماهنگی کار خود با مراقبت از کودکان خود گرفتار شده اند. با توجه به نیاز جامعه به پرستار و نگرش مثبت نسبت به جایگاه آن ها در جامعه به ویژه در چند سال اخیر تغییراتی در این حرفه ایجاد شده و رو به پیشرفت است.

بیشتر بخوانید: برنامه آموزشی پرستاری

خصوصیات و ویژگی‌های لازم برای پرستاری

برای اینکه یک فرد در حرفه پرستاری موفق باشد باید ویژگی های خاصی داشته باشد تا بتواند خدمات را به نحو احسن و منظم در محیط کار ارائه دهد. برخی از این خصوصیات عبارتند از:

فردی با قدرت جسمی و روحی بالا می تواند تغییرات زیاد و خستگی مفرط را تحمل کند.

داشتن صبر و حوصله بالا برای برخورد صحیح با بیماران در شرایط اضطراری لازمه این کار است.

برای مراقبت از بیماران و نظارت منظم بر وضعیت جسمانی آنها آموزش دیده باشد.

احساس مسئولیت، عشق و علاقه به مردم و برخورد با مشکلات مردم را در خود تقویت کند.

شرایط ورود به رشته پرستاری

شاخه پرستاری یکی از شاخه های پیراپزشکی است که هر ساله در بسیاری از دانشگاه های کشور با ظرفیت بالاتری نسبت به سایر شاخه های پیراپزشکی پذیرش می شود. اما از جمله دانشگاه های ارائه دهنده رشته پرستاری می توان به موارد زیر اشاره کرد:

دانشگاه سراسری دوره روزانه

دانشگاه آزاد اسلامی

درآمد و حقوق رشته پرستاری

درآمد یک پرستار به محل کار، موقعیت های بیمارستانی، ساعات کاری و موقعیت جغرافیایی بستگی دارد. پرستاران می توانند در بیمارستان های دولتی و خصوصی، کلینیک ها، مراکز پزشکی، خانه های سالمندان و مراکز نگهداری از کودکان کار کنند.

درآمد ماهانه پرستاران جدید از یک و نیم تا دو میلیون تومان است. این در حالی است که با افزایش تجربه و میزان اضافه کاری یا دریافتی پرسنل بیمارستان، حقوق آنها نیز تا چهار میلیون تومان افزایش می یابد.

هر چه صلاحیت و وضعیت شغلی پرستاران بالاتر باشد، حقوق آنها نیز بالاتر است. سرپرستان بسته به تجربه ای که در آن کار دارند بین شش تا نه میلیون حقوق دریافت می کنند.

سلسله مراتب پست های دستیار پزشکی در بیمارستان ها

بسته به سطح تحصیلات، تجربه کاری و سطح توانایی هر پرستار، سلسله مراتب موقعیت ها در بیمارستان ها نیز متفاوت است. از این رو در ادامه به ترتیب به شرح هر یک می پردازیم.

پرستار شیفت

معاون سرپرستار بخش

سرپرستار بخش

سوپر وایزر بالینی

سوپر وایزر کنترل عفونت

سوپر وایزر آموزشی

ریاست پرستاری بیمارستان

نکته: در برخی از کشورهای دنیا با توجه به توانایی ها و تجربه مدیریتی قبلی از کادر پرستاری می توان به عنوان مدیریت ارشد در بیمارستان ها نیز استفاده کرد.

طرح اجباری پرستاری

پرستاری یکی از 11 حوزه علوم پزشکی است که تایید آن در این طرح الزامی است. در واقع یک پرستار پس از فارغ التحصیلی و دریافت مدرک لیسانس باید حدود دو سال برنامه ریزی اجباری را در مناطق محروم بگذراند.

البته طرح دو ساله پرستاری شامل حقوق می شود و بسته به عوامل مختلف می توان حدود دو میلیون تومان در ماه دریافت کرد. بدیهی است برای آقایانی که باید دوره سربازی را بگذرانند، حقوق طرح همان حقوق سربازی و بسیار کمتر از مبلغ ذکر شده خواهد بود.

برنامه آموزشی پرستاری

آموزش پرستاران حرفه ای و سایر پرستاران در بیمارستان ها زیر نظر اداره آموزش بیمارستان که یکی از سرپرستان دفتر پرستاری می باشد انجام می شود. با توجه به مهارت پرسنل در شرایط و استانداردهای خاص، طبق نیازهای آموزشی مرکز بهداشت و پایش و ارزیابی نیازهای آموزشی تعیین می شود. و آموزش، اما رویه آموزش چیست؟

اطلاعات شغلی

آینده شغلی برای پرستارانی با حداقل 2-5 سال بهترین موقعیت است. از آنجایی که برنامه‌های آموزش پرستاری شامل فرصت‌های آموزش بالینی می‌ شود، بیشتر پرستاران در دوران دانشگاه تجربه خاصی کسب می‌ کنند. موقعیت های پرستاری پیشرفته ممکن است به بیش از 5 سال تجربه یا دانش در زمینه های خاص مانند اطفال یا مراقبت های بهداشتی نیاز داشته باشد.

افراد علاقه مند به برنامه های آموزش پرستاری معمولاً می توانند مدرک کاردانی یا کارشناسی در این رشته دریافت کنند. پرستاران در تمامی حوزه های بهداشت و درمان باید دارای تحصیلات دانشگاهی باشند.

پرستاران عملی دارای مجوز (LPN) معمولاً مدرک کاردانی در رشته پرستاری دریافت می کنند.

اگرچه یک پرستار ثبت نام شده (RN) باید حداقل مدرک 2 ساله داشته باشد، مدرک لیسانس 4 ساله بیشتر در پرستاری رایج است.

متخصصان پرستاری پیشرفته، مانند پرستاران یا متخصصان پرستار، معمولاً به مدرک کارشناسی ارشد 2 ساله در پرستاری نیاز دارند.

پرستاران باید تجربه کار با پزشکان و سایر متخصصان بهداشتی، مراقبت از بیماران و انجام آزمایش‌های پزشکی تشخیصی مختلف را داشته باشند. برنامه های کارشناسی ارشد معمولا فرصت های تجربه بالینی دارند.

دوره های آموزشی پرستاری

علاقه مندان به دوره های فنی و حرفه ای پرستاری می توانند در حوزه های مختلف آموزش پرستاری شرکت کنند. این دوره ها معتبر بوده و پس از گذراندن مدرک فنی و حرفه ای معتبر و قابل انتقال ارائه خواهد شد. بسیاری از مراکز آموزشی خصوصی در سراسر کشور این دوره های آموزشی را برگزار کرده اند.

به عنوان مثال دوره آموزشی پرستاری در کرمان یا دوره آموزشی پرستاری در اصفهان از پرطرفدارترین دوره های تحت نظارت سازمان فنی و حرفه ای در هر نقطه از کشور است. در مراکزی که این دوره ها را ارائه می دهند، مدرسان از دانش و تجربه بالایی برخوردار هستند، کیفیت بالایی دارند و پرستارانی که این دوره ها را گذرانده اند، مهارت های پرستاری خوبی را می توانند ارائه دهند.

در ادامه رشته های مختلف ارائه شده به متقاضیان در رشته دستیار پرستاری شرح داده شده است:

1- دوره آموزشی امور حقوقی کودک

در این دوره مسائل حقوقی مربوط به تولد، شروع و پایان کودکی و اجرای تصمیمات حقوقی مربوط به حضانت، مدیریت مالی و ارث آموزش داده می شود. این دوره همچنین به مسائل مربوط به محل زندگی و تابعیت کودک می پردازد. با گذراندن این دوره، افراد اطلاعات بهتری در مورد فعالیت های متعدد کودکان به دست می آورند.

2- دوره مدیر آموزشگاه

در زمینه مجموعه دستیار پرستاری افراد با نحوه مدیریت و کار در دانشکده پرستاری آشنا می شوند.

3- دوره مدیریت خانواده و نگهداری از سالمند

دوره مدیریت خانواده بسیار گسترده است و مفاهیم مختلفی در آن آموزش داده می شود. این دوره بسیار پرطرفدار بوده و فرصت شغلی برای این افراد وجود دارد. در این دوره به آنها آموزش داده می شود تا با موارد زیر چگونه برخورد کنند:

نحوه به کارگیری مفاهیم خانواده و نیازهای آن

مدیریت در خانواده

بودجه بندی خانواده و مدیریت هزینه ها

ارتباط سالم با سالمندان

آموزش همکاری با خانواده و سالمندان

حقوق قانونی سالمندان

4- دوره آموزش مربی مهد کودک

دوره مربی مهدکودک دوره جذابی است که پس از اتمام دوره، می توانید در مهدکودک کار کنید یا به عنوان پرستار کودک در منزل مشغول به کار شوید. در دوره آموزش مربی مهد کودک شما موارد زیر را خواهید آموخت:

یادگیری ارزیابی نیازها و خواسته های کودکان

تغذیه بچه ها

شعرخوانی، داستان و اجرا برای کودکان

بازی و سرگرم برای کودکان

انتشار توصیه های اجتماعی، اخلاقی، ایمنی و بهداشتی

یادگیری زبان و تقویت حواس پنج گانه

ساخت وسایل کمک آموزشی و…

5- دوره جامع پداگوژی

پداگوژی به نوعی علم وجودی معلم اطلاق می شود. هر دوره و مهارتی می تواند یک دوره آموزشی داشته باشد. به ویژه این رشته برای آموزش کودکان است.

دوره آموزشی پرستاری در شهر اصفهان

اصفهان با حدود 5 میلیون نفر جمعیت یکی از بزرگترین شهرهای ایران است. این شهر با توجه به جمعیت زیاد پتانسیل بالایی برای استخدام نیروهای متخصص در رشته های مختلف از جمله پرستاری دارد.

نیروهایی مانند پرستار کودک، پرستار بیمار و پرستار سالمند از مهمترین نیروهای مورد نیاز در حوزه مراقبت ی هستند که باید در دوره های حرفه ای پرستاری آموزش ببینند.

مقاله مفید دیگر: بیشترین درآمد پرستاران در کدام کشور است؟

دوره آموزشی پرستاری در تبریز

دوره های پرستاری سالمندی معروف به “مدیریت امور خانواده و برنامه ریزی و مراقبت سالمندی” در مجموع یکی از محبوب ترین دوره های آموزشی موسسه فنی و حرفه ای می باشد. علاقه مندان به این دوره مفاهیم اولیه مربوط به مراقبت از سالمندان و بیمار را می دانند و مهارت های کافی برای مراقبت از سالمندان را خواهند داشت. سرفصل های اصلی این دوره آموزشی عبارتند از:

آموزش استفاده از مفاهیم خانواده و نیازهای آن

رهبری در خانواده

بودجه بندی خانواده و کنترل هزینه ها

برقراری روابط اخلاقی سالم با سالمندان

آموزش همکاری با خانواده و بزرگترها

سوء استفاده از حقوق قانونی سالمندان و اطلاع سایر اعضا از حقوق سالمندان و…

دوره های آموزش مدیریت و برنامه ریزی امور خانواده و مراقبت از سالمندان از جدیدترین رشته ها در فنی و حرفه ای کشور می باشد.

دوره آموزشی پرستاری در شیراز

رشته پرستاری سالمندان یکی از رشته های پرطرفدار برای علاقه مندان به رشته پرستاری است که در لیست رشته های آموزشی انجمن فنی و فنی کشور با عنوان «مدیریت خانواده و مراقبت از سالمندان» شناخته می شود. موضوعاتی که در این دوره به دانشجویان آموزش داده می شود عمدتاً شامل موارد زیر است:

یاد می گیرید که چگونه ایده های خود را در مورد خانواده و نیازهای آن به کار گیرید

مدیریت در خانواده

بودجه بندی خانواده و مدیریت هزینه ها

ایجاد روابط خوب بین انسانها و بزرگترها با اخلاق حسنه

همکاری با خانواده و سالمندان

استفاده از حقوق قانونی سالمندان و اطلاع رسانی سایر اعضا از حقوق سالمندان و…

شرکت کنندگان در این دوره پس از طی دوره آموزشی و شرکت در آزمون رسمی سازمان فنی و حرفه ای قادر به اخذ گواهینامه فنی و حرفه ای معتبر خواهند بود.

البته پرستاران سالمند علاوه بر اطلاعات آموزش داده شده در دوره های آموزش پرستاری به مهارت های دیگری نیز نیاز دارند که برای ارائه خدمات با کیفیت به سالمندان ضروری است.

دوره آموزشی پرستاری در اهواز

با توجه به افزایش جمعیت سالمندان، نهادها و سازمان های ملی اعم از فنی و حرفه ای گام های مثبتی برمی دارند و به دنبال راه های جدیدی برای تربیت پرستاران مجرب برای نگهداری و ارائه خدمات پرستاری در منزل برای سالمندان هستند.

در دوران سالمندی کیفیت زندگی به شدت تحت تاثیر بیماری های مختلف قرار می گیرد، بنابراین توجه به سلامت و ایمنی آنها بسیار مهم است.

پرستاران حرفه ای نیازهای سالمندان را درک می کنند و در پی انجام خدمات مناسبی و حفظ آسایش و ایمنی سالمندان هستند.

دوره آموزشی پرستاری در کرج

افرادی که موفق به اخذ گواهینامه نشوند پس از گذراندن این دوره بدون نیاز به گذراندن دوره پیش دانشگاهی امکان شرکت در کنکور پیوسته دانشگاه جامع علمی کاربردی و دانشگاه آزاد را خواهند داشت.

زمینه های شغلی برای فارغ التحصیلان آموزش پرستاری شامل مراکز مراقبت از بیمار، خانه های سالمندان، مهدکودک ها، خانه های سالمندان است.

کسانی که می خواهند در این دوره ها شرکت کنند، بسته به شرایط خود می توانند به صورت حضوری یا مجازی مراحل آموزش را طی کنند.

مدارک فنی و حرفه ای در آموزش پرستاری در سطح بین المللی به رسمیت شناخته شده است و دارندگان آنها این امکان را دارند که به کشورهای دیگر منتقل شوند و در آنها کار کنند.

فارغ التحصیلان دارای صلاحیت علمی کافی برای ارائه خدمات پرستاری هستند و می توانند مستقیما وارد بازار کار و کسب درآمد شوند.

شرکت کنندگان در این دوره پس از قبولی در آزمون و دریافت گواهینامه رسمی آموزش پرستاری قادر به حل فرصت های شغلی مربوطه خواهند بود.

شهریه این دوره تا حدی قابل استرداد است. با توجه به رشد روزافزون سالمندان در سراسر جهان، موضوع مراقبت از سالمندان در بسیاری از کشورهای جهان مورد توجه زیادی قرار گرفته است.

جمعیت سالمند ایران نیز رو به افزایش است و به عنوان مثال در شهرهای بزرگی مانند کرمان در حال حاضر کمتر از 14 درصد جمعیت در مرحله سالمندی هستند که به سرعت در حال رشد است. سالمندی و رشد جمعیت سالمندان به خودی خود مشکلی نیست، اما عدم برنامه ریزی کافی برای ایجاد ثبات و شادی سالمندان مشکلی در آینده کشور خواهد بود.

از این رو برگزاری دوره های پرستاری در کرج و سایر مناطق کشور یکی از مهم ترین کارهایی است که دولت برای حل معضل سالمندی انجام می دهد.

در این دوره پرستاران با انواع خدمات حمایتی و مراقبتی ارائه شده به سالمندان آشنا شده و صلاحیت کافی برای بر عهده گرفتن مسئولیت مراقبت از سالمند را خواهند داشت.

بیشترین درآمد پرستاران در کدام کشور است

شغل پرستاری یکی از چالش برانگیزترین و مهم ترین مشاغل در جامعه است. زیرا پرستاران وظایف مهمی را برای حفظ سلامت جامعه بر عهده دارند. برای کار در اکثر کشورهای جهان، پرستاران باید دوره خاصی را بگذرانند تا گواهینامه پرستار ثبت شده را دریافت کنند.

حقوق پرستاران با توجه به نوبت کاری و سطح کار آن ها متفاوت است. این عوامل بر درآمد این افراد چه محیط کار خصوصی و چه دولتی تاثیر می گذارد.

با این حال، کسب این عنوان مزایای بسیاری مانند حقوق مناسب، تنوع مهارت‌های موجود، آینده شغلی مطمئن را برای آنها به همراه خواهد داشت. گسترش بحران کرونا نیاز به پرستار را در بسیاری از کشورها افزایش داده و فرصت بی‌سابقه‌ای را برای مهاجرت آنها فراهم کرده است. پرستارانی که مدرک فوق لیسانس گرفته اند، حقوق بیشتری نسبت به کسانی که سمت و مدرک حرفه ای دارند، دریافت می کنند.

با توجه به افزایش تقاضای عمومی برای خدمات پرستاری در منزل در کشورهای توسعه یافته گزینه های زیادی برای انتخاب وجود دارد. در این مقاله بهترین کشورها بر اساس میانگین درآمد پرستاران را بررسی می کنیم.

دستمزد پرستار در عمان

کشور عمان در دهه ‌های اخیر تعداد زیادی بیمارستان و مراکز درمانی ایجاد کرده و به دلیل جمعیت کم و کمبود نیروی متخصص، شروع به جذب گروه‌هایی از کادر پزشکی و پرستاری کرده است. بنابراین نیاز به متخصصان پزشکی وجود دارد که فرصت بسیار خوبی را برای پزشکان، جراحان، پرستاران، ماماها و متخصصان این رشته برای دریافت ویزای کار در عمان ایجاد کرده است.

آیا از حقوق ماهانه پرستاران در عمان اطلاعی دارید؟

حقوق پرستار در عمان و درآمد ماهانه یکی از نکات بسیار مهم برای مهاجرت کاری به این کشور است، زیرا افرادی که تصمیم به مهاجرت دارند زندگی خود را از حالت عادی به ایده آل تغییر می دهند. درآمد پرستاری در عمان بسیار مهم است.

از آنجایی که کشور عمان نیاز به جذب پرستار و پزشک و افرادی دارد که در رشته های پیراپزشکی تحصیل کرده اند، می توان گفت که حقوق پرستاران در عمان تقریباً مناسب است.

میانگین حقوق پرستاران در عمان 450 تا 550 ریال (واحد رایج عمانی) در ماه است و در صورت داشتن تجربه کاری قابل قبول در زمینه کاشت مو تا 1000 ریال (در موارد نادر حتی بیشتر) می تواند دریافت کند.

لازم به ذکر است که این حقوق پرستاران و پزشکان در عمان بسته به تجربه و سطح مهارت فرد و محل استقرار پرستار متفاوت است.

حقوق پرستار در کانادا

حقوق و درآمد پرستاران کانادایی، هزینه های زندگی در کانادا، تاثیر عواملی مانند سن، جنسیت، تحصیلات و سابقه بر حقوق و درآمد پرستاران کانادایی، هرگونه مشکل مربوط به حقوق و درآمد این مقاله را به صورت تخصصی تحلیل و بررسی می کنیم تا اطلاعات کامل و جامعی در اختیار شما قرار دهیم. کانادا یکی از کشورهای پیشرو در جهان و یکی از مقاصد مورد علاقه پرستاران متقاضی مهاجرت از سراسر جهان است.

یکی از مهم ترین مواردی که افراد در انتخاب شغل و حرفه برای ورود به بازار کار به آن توجه می کنند، میزان حقوق و درآمدی است که از آن شغل و حرفه می گیرند. پرستاری یکی از مشاغلی است که نیاز به تجربه و تحصیلات دانشگاهی دارد.

یکی از مهم ترین مواردی که پرستاران هنگام رفتن به سر کار به آن توجه می کنند، حقوق و درآمد پرستاران کشور مورد نظر است. کانادا یکی از توسعه ‌یافته‌ترین کشورهای جهان است که به دلایلی مانند سلامت و امنیت اجتماعی، بیکاری کم، فرهنگ‌های متنوع و پیشرفت‌های علمی و فناوری، نیروی کار و… پرستاران بی‌شماری از سراسر جهان را به خود جذب می کند، البته پرستارانی که می خواهند وارد کانادا شوند باید شخصیت خوبی داشته باشند.

به طور کلی طبق اطلاعات به دست آمده میانگین حقوق یک پرستار در کانادا 89700 دلار کانادا در سال است. این حقوق را پرستاران مختلف با نژادهای گوناگون می توانند دریافت کنند و به راحتی با کسب این حقوق می توانند توان مالی خود را افزایش دهند.

پیشنهاد مطالعه: روش های نوین پرستاری

  دستمزد پرستار در دبی

امارات متحده عربی به حقوق بالای خود معروف است. این موضوع در مورد درآمد پرستاران در دبی نیز صادق است. متوسط ​​حقوق ماهانه یک پرستار در امارات متحده عربی 4021 درهم است.

اقامت پرستار در دبی یک گزینه بسیار خوب و سودمند برای متقاضیان کشورهای دیگر است. طبق آمار سالانه 12 میلیون نفر برای دریافت خدمات پزشکی به این کشور می روند. طرح میلیون دلاری وزیر بهداشت دبی این کشور برای ارائه خدمات بهداشتی پیشرفته به ثروتمندان موید این موضوع است.

کارفرمایان در دبی شرایط خاصی را برای جذب پرستار ارائه می کنند که در ادامه به آن اشاره می کنیم:

اقامت رایگان یا کمک هزینه مسکن برای پرستاران در دبی

40 روز مرخصی استحقاقی در سال برای پرستاران تمام وقت

کمک هزینه سفر به کشور خود

بورسیه تحصیلی برای فرزندان پرستار

کمک هزینه جابجایی

درآمد معاف از مالیات

بیمه سلامت

بیمه ی دندان پزشکی

در درخواست ثبت نام از تیم پرستاری یا ماماها، اگر به عنوان پرستار در یک تخصص خاص مشغول به کار هستید، باید تخصص خود را ذکر کنید. سایر تخصص های محبوب پرستاری در دبی عبارتند از: پرستار سالمند، سلامت روان، پرستاری کودک، پرستاری نوزادان و مراقبت های ویژه.

حقوق پرستار در آلمان

آلمان یکی از مقاصد مهم مهاجران به ویژه ایرانیان است. این کشور به دلیل مزایای فراوانی که دارد یکی از محبوب ترین کشورها در بین مهاجران است. افراد به دلایل مختلفی به این کشور مهاجرت می کنند، برخی برای بهره مندی از خدمات آموزشی با کیفیت و ادامه تحصیل در دانشگاه های این کشور، برخی برای کار و شغل، برخی برای سرمایه گذاری و برخی دیگر برای زندگی در این کشور نقل مکان کردند.

تعیین میزان دقیق حقوق و دستمزد پرستاران در آلمان کار آسانی نیست و به عوامل مختلفی بستگی دارد. برخی از مهمترین عوامل عبارتند از محل یا منطقه کار، میزان سابقه پرستاری، نوع شیفت، شرایط کاری، نوع کار و….

اما در آلمان حداقل حقوق یک پرستار می تواند 1400 یورو باشد و بالاترین مبلغ را می توان 4800 یورو در نظر گرفت. اما میانگین حقوق ماهانه یک پرستار در آلمان 2800-3000 یورو در ماه است و میانگین حقوق سالانه حدود 35000 یورو است.

بر اساس تحقیقات انجام شده در مورد حقوق پرستاران در آلمان مشخص شده است که 25 درصد پرستاران کمتر از 2100 یورو در ماه حقوق می گیرند و 75 درصد آنها بیش از 2100 یورو در ماه دریافت می کنند. همچنین 75 درصد از این افراد کمتر از 4200 یورو در ماه و 25 درصد از آنها بیش از 4200 یورو در ماه دریافت می کنند.

  حقوق پرستار در ایران

پرستاری یکی از مشاغل مهم و پردرآمد در دنیاست. پرستاران وظایف مهمی مانند حفاظت از سلامت عمومی و فردی و مراقبت از بیماران و مصدومان را تا مرحله بهبودی بر عهده دارند. بحران شیوع ویروس کرونا در جهان نیاز به پرستار را در بسیاری از کشورها مخصوصا ایزان را افزایش داد. این شغل نیز مانند سایر مشاغل به عنوان مثال معلمی تعطیلات خاصی ندارد و به دلیل کمبود نیروی انسانی، افراد شاغل در این رشته مراحل طولانی را برای بازنشستگی طی می کنند.

هر ساله حقوق و دستمزد پرسنل پزشکی و پرستاری توسط شورای عالی کار در جدولی منتشر می شود که حداقل حقوق و مزایا، مرخصی های پایان سال، حداقل دستمزد روزانه، اضافه کار، معافیت های مالیاتی و … مشخص می شود.

درآمد در بخش بهداشت و درمان همواره یکی از جذاب ترین موضوعات در بازار کار بوده است. به گونه ای که بسیاری از افراد در انتخاب رشته به درآمد پزشکان و سایر متخصصان پزشکی توجه ویژه ای دارند.

در کنار موضوعاتی مانند حقوق و شرایط تحصیل در رشته هایی مانند پزشکی، دندانپزشکی و زنان و زایمان، موضوعاتی مانند پرستاری 1401، طرح حقوق پرستاری، حقوق دانشجویی پرستاری و حقوق پرستاری مورد توجه علاقه مندان به تحقیق و کار است. بر اساس نظرسنجی از 622 کارگر و شاغل در این حوزه، حقوق پرستاران در سال 1401 تعیین شد.

بر اساس گزارش افزایش حقوق کشوری سال 1401 میانگین حقوق پرستاران در تهران 7.4 میلیون تومان در ماه است. این در حالی است که یک پرستار در شهرهای بزرگ کشور در سال 1401 به طور متوسط ​​ماهیانه 1/8 میلیون تومان درآمد دارد.

نکته جالب در این گزارش حقوق پرستاران در شهرهای کوچک است. بر اساس گزارش فوق، متوسط ​​حقوق پرستاران در شهرهای کوچک حدود 8.6 میلیون تومان است.

سخن آخر

پرستاری یکی از با ارزش ترین و مهم ترین مشاغل دنیاست. یک پرستار نه تنها به افرادی که نیاز به کمک و مراقبت دارند کمک می کند، بلکه اگر در کشور مناسبی باشد، حقوق خوبی نیز دریافت می کند. در اکثر کشورهای جهان، پرستاران درآمد نسبتاً خوبی دارند، اما در مواردی هم هستند که پرستاران در آنها حقوق بیشتری نسبت به سایر کشورها دریافت می کنند.

رشته پرستاری مسئولیت ها و وظایف زیادی دارد و حرفه ای سخت به حساب می آید. اگر فردی نسبت به کار خود احساس مسئولیت نداشته باشد یا تمایلی به خدمت نداشته باشد، نمی تواند با شرایط سخت در رشته پرستاری مانند خستگی، تغییر شغل، استرس و … مواجه شود.

جدای از این مواقع به دلیل عدم آگاهی از حقوق پرستاران، بیماران توقعات زیادی دارند و گاه به درستی با آنها برخورد نمی شود.

عنوان های جستجو شده برای این مطلب:

• https://nurse21 com/بیشترین-درآمد-پرستاران-در-کدام-کشور-اس/

روش های نوین پرستاری

پرستاری مستلزم به کارگیری مهارت ها و دانش ویژه مبتنی بر آموزش نظری و بالینی نوین است. قرارداد پرستاری از استانداردهای ایجاد شده توسط سازمان های حرفه ای پشتیبانی کرده و از اخلاق پرستاری پیروی می کند. پرستاری را می توان پاسخ ‌های انسانی به مشکلات فعلی و بالقوه دانست که بیشتر بر روی سلامت و سطح مراقبت که شامل مهارت‌ها و دانش پرستاری می‌شود، کار می کند.

نظریه قرن بیستم در مورد آموزش و یادگیری روش ها نوین پرستاری توجه زیادی را معطوف کرده است. ایجاد فرصت هایی برای طراحی آموزش بالینی به مربیان اجازه می دهد تا فعالیت هایی را برای تسهیل یادگیری بالینی سازماندهی کنند. در حال حاضر چندین مدل آموزش بالینی توسط بسیاری از متخصصان آموزش پرستاری ترجیح داده شده است. به عنوان مثال می توان به نقشه برداری مفهومی و نظارت بالینی اشاره کرد.

پرستاري در ايران

در سال 1294 اولین دانشکده پرستاری ایران در شمس افتتاح شد که در آن دوره ای سه ساله برای علاقه مندان به این رشته تشکیل دادند. در سال 1314دانشکده های پرستاری در مشهد و شیراز، تبریز تأسیس شد. در سال 1320 دانشکده پرستاری را در دانشگاه تهران افتتاح کردند. در سال 1335 وزارت بهداشت اولین همایش پرستاری را در تهران با استفاده از متخصصان بین المللی پرستاری برای تدوین برنامه های آموزش پرستاری برگزار کرد.

از آنجایی که نیروی کار تحصیلکرده پرستاری پاسخگوی نیاز جامعه نبود، در سال 1338 برای جبران این کمبود، اولین آموزشگاه بهياري شروع به کار کرد.

لازم به ذکر است که هر روزه در ایران افراد واجد شرایط در مقطع پرستاری در حال تربیت هستند و در نهایت باید توجه داشت که علم پرستاری هر روز شاهد پیشرفت های مختلفی است.

نشان دادن انواع مختلف دیدگاه برنامه ریزی خدمات پرستاری نوین از طریق انتشار مقالات، مجلات، کتاب های علمی و در نهایت انجام تحقیقات ریز و درشت در خدمات پرستاری نمونه بارز پیشرفت در این زمینه است.

در هر صورت آنچه واضح است را می توان این گونه بیان کرد که تا وقتی بیماری و ناتوانی در جوامع بشری وجود دارد، پزشکی و پرستاری جایگاه ویژه خود را در این عصر مدرن حفظ خواهد کرد و حرکت رو به جلو و پیشروی با تغییرات در عرصه های مختلف با انعطاف بیشتر از تدابیر لازم برای رفع نیازهای افراد آسیب دیده اتخاذ می گردد.

مرور مطالعات روش های نوین پرستاری

پایه و اساس فرآیند پرستاری یک پیش نیاز اساسی برای این جوامع است. با وجود توسعه فناوری آموزش پرستاری، اثربخشی استفاده از روش‌های یادگیری الکترونیکی در نظریه فرآیند پرستاری در آزمایشگاه عملکرد بالینی که دانشجویان پرستاری را هدف قرار می‌دهد نامشخص است.

در پرستاری، نقشه مفهومی به عنوان یک روش نوین برای یادگیری استفاده می شود که به دانشجویان این فرصت را می دهد تا تفکر خود را به شیوه ای سازگار با فرآیند پرستاری فرموله و نهایی کنند. این کار باعث می شود تا یادگیری محتوای مطالب و ارتباط مفاهیم مختلف شود. دالایی و Bough به همراه همکاران خود تأثیر استفاده از نقشه مفهومی بر مهارت‌های تفکر خلاق دانشجویان پرستاری مورد بررسی قرار دادند.

بر اساس تحقیقات آن ها محیط بالینی در روش های نوین فرصتی را برای ترکیب محتوای نظری و تئوری ارائه می دهد، اما وجود شکاف بین این دو به خوبی شناخته شده است. استفاده از مدل نظارت بالینی می تواند به کاهش این مشکل آموزشی کمک کند. سورینسون (Severinsson) تأثیر اجرای این مدل را بر یادگیری دانشجویان پرستاری مورد مطالعه قرار داد.

استفاده از نقشه سازی مفهومی در آموزش پرستاری نوین می تواند به دانشجویان در ایجاد ارتباطات مفهومی در مورد مراقبت از بیمار در فرآیند پرستار سالمند هم کمک زیادی کند.

تاثیر اجرای الگوي نظارت باليني بر ادغام محتوای نظری و عملی از جمله توسعه درک موقعیت های بالینی و توسعه مهارت های بین فردی، ارتباطی و حرفه ای است. در نهایت می توان گفت که با اجرای مدل های نقشه برداری مفهومی و نظارت بالینی می توان گامی در جهت بهبود فرآیند یادگیری بالینی در دانشجویان پرستاری برداشت.

پیشنهاد مطالعه: پرستاری چه شغلی است؟

مقایسه ی روش های یادگیری پرستاری

بهبود نتایج یادگیری دانشجویان پرستاری از طریق ترکیبی از روش های سنتی و آموزش الکترونیکی امکان پذیر است.

در مقایسه ای که از نتایج یادگیری ترکیبی (ترکیب آموزش الکترونیکی با روش‌های یادگیری سنتی) و یادگیری سنتی انجام شد می توان دریافت که این روش به تنهایی بر روی نمرات دانشجویان پرستاری تاثیر می گذارد.

تحقیقات تجربی که از فوریه 2014 تا فوریه 2015 انجام شد؛ دو گروه از دانشجویان پرستاری که در این دوره ها در ایران شرکت می‌کردند با هم مقایسه شدند. شصت دانشجوی پرستاری به‌عنوان گروه کنترل (فقط برای روش‌های مطالعه سنتی) و گروه آزمایش (تلفیقی از آموزش الکترونیکی با روش‌های سنتی مطالعه) در دو ترم متوالی انتخاب گردید. یافته های این پژوهش نشان داد که نتیجه نهایی گروه آزمایش (ترکیب آموزش الکترونیکی با روش یادگیری سنتی) به طور معنی داری بالاتر از گروه کنترل (روش یادگیری سنتی) بود.

یکی از این راهکارها در روش های پرستاری نوین استفاده از فناوری در آموزش است. پتانسیل یادگیری الکترونیکی با رویکردهای جدید و انعطاف پذیر در آموزش پرستاری در سطح بین المللی شناخته شده است. در این نوع یادگیری، محتوای یادگیری سریعتر، کارآمدتر و مقرون به صرفه تر می شود و اصول مهمی مانند یادگیری انسانی، پاسخ سریع، تکرار مطالب آموزشی بر اساس نیاز و خواسته افراد، تعیین سرعت یادگیری و کاربرد کامپیوتری در نظر گرفته می شود.

در این روش جدید مهارت ها تحقق می یابد. همچنین، یادگیری عمیق تر و پایدارتر است. این را می توان با توسعه برنامه های آموزش پرستاری برای تسهیل تجربیات مثبت دانشجویان به دست آورد. آموزش الکترونیکی نه تنها برای جایگزینی روش های یادگیری و تدریس، بلکه به عنوان روشی مکمل برای آموزش سنتی مورد استفاده قرار می گیرد.

پرستاري به عنوان يك حرفه

پرستاری فقط یک مهارت نیست بلکه به عنوان یک حرفه هم بیان می شود. وقتی می گوییم فردی حرفه ای عمل می کند، به این معناست که انسان در اعمال خود مراقب و آگاه به موضوع است و نسبت به خود و دیگران مسئولیت دارد.

در صورتی می توان یک کار را حرفه ای دانست که دارای ویژگی های زیر است:

• حرفه به آموزش گسترده اعضای خود نیاز دارد.
• یک حرفه شامل دانش نظری برای تعریف مهارت ها، توانایی ها و ایده ها است.
• حرفه خدمات تخصصی ارائه می دهد.
• اعضای حرفه ای در تصمیم گیری و اقدامات استقلال دارند.
• حرفه قوانین اخلاقی دارد.

اهداف پرستاري نوین

چهار هدف اصلی پرستاری نوین را می توان به صورت زیر بیان کرد:

1- ارتقاء و بهبودی: پرستاران با به حداکثر رساندن ظرفیت های بیماران، سلامت آنها را حفظ می کنند. سلامت بخش مهمی از اهداف خدمات پرستاری در منزل است.

پرستار باید توانایی های بیمار خود را  به موقع تشخیص دهد و از آنها برای کمک به او در دستیابی به حداکثر عملکرد و بالا بردن کیفیت زندگیش استفاده نماید.

2- پیشگیری از بیماری: هدف از فعالیت های پیشگیری، کاهش خطر ابتلا به بیماری، ترویج عادات مفید سلامتی و حفظ حداکثر عملکرد است.

3- مراقبت و احیای سلامت: به طور کلی فعالیت های مربوط به مراقبت و احیای سلامت، کار پرستاران بوده و در حدود کار و وظایف آن ها است.
فعالیت های مرتبط با مراقبت و احیای سلامت عبارتند از:
• مراقبت مستقیم از بیمار در ارتباط با مراقبت های جسمی، تجویز دارو و انجام اعمال و اقدامات مختلف
• انجام آزمایشات و بررسی های تشخیصی برای تعیین نوع بیماری (کنترل فشار خون، سطح قند خون)
•  در میان گذاشتن موارد و یافته های غیرعادی را به سایر اعضای تیم مراقبت های بهداشتی و پزشک معالج
• برنامه ریزی، آموزش و توانبخشی برای بیماران مانند سکته قلبی، آرتریت و…

4- تسهيل در تطابق: پرستاران باید بتوانند به بیماران و خانواده هایشان کمک کنند تا با تغییرات، بحران های زندگی و مرگ سازگار شوند.

تغییرات در عملکرد ناشی از کاهش توانایی فرد در انجام فعالیت ها و نقش های روزانه او است. پرستار می تواند با شناخت فرد و خانواده او با حداکثر استفاده از توانایی هایش، آموزش و دانش و سیستم حمایتی، فرد را در بالاترین سطح سازگار کند. تا مراحل پایانی بیماری، پرستاران از مراجعان و خانواده‌هایشان مراقبت می ‌کنند.

آموزش پرستاري عملي و باليني نوین

برنامه های پرستاری عملی در تعدادی از مدارس تخصصی مانند دبیرستان ها، مدارس حرفه ای و عملی و کالج های آموزش عمومی وجود دارد. بیشتر پرستاران فارغ التحصیل دارای مدرک لیسانس در علوم پرستاری (BSN) دریافت می کنند.

برنامه های BSN بر اساس آموزش عمومی با تاکید بر پرستاری در سطح بالا قرار دارد. دانشجویان دانش نظری و عملی مرتبط با پرستاری را کسب می کنند و پس از فارغ التحصیلی می توانند به صورت گروهی از افراد مراقبت کنند. پرستاری دارای مقاطع تحصیلات تکمیلی و دکتری می باشد.

مدرک لیسانس، پرستار را برای کار در امکانات آموزشی، پست های اداری و مشاغل پرستاری آماده می کند.

پرستاران دکتری باید برای پاسخگویی به نیازها و پیشرفت‌های دانشگاه‌ها و انجام تحقیقات مرتبط با تئوری و عمل پرستاری آماده باشند.

پرستار حرفه ای و دانش پرستاری به طور مداوم با توسعه نظریه و تحقیقات پرستاری در روش های نوین رشد می کند. پرستاری حرفه ای نیاز به آموزش اعضای خود دارد. بسیاری از پرستاران موافق هستند که با پیشرفت علم و فناوری و تغییرات مراقبت، نیاز به آموزش وجود دارد.

سخن آخر

از آنجایی که پرستاری یک حرفه پویا است، برنامه های آموزش مداوم به آن ها کمک می کند تا مهارت ها، دانش و نظریه های پرستاری را به روز کنند.

آموزش مداوم شامل برنامه‌های آموزشی رسمی و ساختاریافته‌ای است. این /اموزش ها توسط انجمن پرستاران و سازمان‌های آموزشی و مراقبت‌های بهداشتی برای بهبود و حفظ شیوه‌های پرستاری، ترویج شیوه‌های رهبری برای اعمال تغییرات مؤثر در سیستم‌های ارائه مراقبت‌های بهداشتی و برآورده کردن نیازهای یادگیری ارائه می‌شود. افراد حرفه ای آموزش مدام و رسمی خود را از طریق سمینارها، کارگاه های آموزشی و بیمارستان ها انجام می دهند تا با روش های جدید علم و آگاهی خود را بالا برده و همیشه به روز باشند.

عنوان های جستجو شده برای این مطلب:

• https://nurse21 com/روش-های-نوین-پرستاری/

مشکلات پرستاران در ایران

در زمینه پیراپزشکی، پرستاری یکی از رشته هایی است که هر ساله بیشترین دانشجو را جذب می کند. به طور کلی پذیرفته شدگان کسانی هستند که می خواهند پزشک شوند اما شانس با آنها یار نیست و در کنکور سراسری پذیرفته نمی شوند. به همین دلیل به پرستاری رفتند.

پرستاری یکی از پرطرفدارترین شاخه های گروه علوم تجربی است و قیمت یک پرستار خوب با قیمت یک دکتر برابری می کند، همچنین پرستاری بر خلاف قبل نیاز به مدرک معتبر دارد.

همانطور که می دانید بیمار بیشترین ارتباط را با پرستار دارد، به همین دلیل وظیفه پرستار تنها مراقبت از بیمار نیست، بنابراین رضایت بیمار از پرستار نشان از رضایت او از بیمارستان است.

کسانی که می خواهند در رشته پرستاری مخصوصا پرستار سالمند فعالیت کنند باید از سلامت جسمی و روحی برخوردار باشند زیرا پرستاران کسانی هستند که بیشترین ارتباط را با بیماران و همراهان آنها دارند.

ضمناً دانشجوی پرستاری باید منظم و دارای شخصیت مناسب باشد؛ زیرا اساس این رشته نظم و انضباط و دقت بوده و کار پرستاری نیازمند صبر و علاقه است.

بیشتر بخوانید: بیشترین درآمد پرستاران در کدام کشور است؟

وظایف یک پرستار

حرفه پرستاری را می توان یکی از حوزه های مهم مطالعاتی در زمینه بهداشت و درمان دانست که فقدان آن در نظام درمان مشکل ایجاد می کند. پرستاران دارای طیف وسیعی از مسئولیت های مراقبت از جمله: نقش مراقبتی، حمایتی، درمان، هماهنگی، مشاوره، مدیریت و پژوهش هستند. حتی در مورد اهمیت کار آنها باید جایگاه پرستار را در کنار پزشکی قرار داد.

به طور کلی می توان گفت پرستاری دانشی است که به افراد می آموزد تا فعالیت های مراقبتی را برای بیمار انجام دهند تا روند بهبودی بیماری سریعتر انجام شود. این درمان ها خاص هستند و برخی از آنها با رشته پزشکی همپوشانی دارند.

از وظایف یک پرستار می توان به موارد زیر اشاره کرد:

توضیح نیازها و خواسته های بیمار را برای خانواده بیمار

نقش ارتباط دهنده بین بیمار و پزشک

مراقبت از بیمار، دادن به موقع غذا و تنظیم داروها

نظارت بر تیم پرستاری و بررسی مشکلات

تحقیق در مورد راههای بهبود نتایج بیماران و کاهش اقامت او در بیمارستان

آموزش نکاتی برای رفع نیازهای آموزشی بیماران برای مراقبت از آنها

مراقبت از بیماران و درمان زخم بستر

انجام تزریقات در منزل

رشته پرستاری برای چه کسانی مناسب است؟

مهم ترین ویژگی های یک پرستار، نیکوکاری و خدمت به دیگران است. زیرا اساس حرفه پرستاری خدمت است رشته پرستاری را می توان سخت ترین حرفه دانست. این رشته برای کسانی که می توانند تا دیر وقت بمانند و خدمات ارائه دهند مناسب است.

آنها نیز باید صبور باشند. یکی دیگر از ویژگی های مهم پرستاران، رفتار دوستانه و مناسب با بیمار است. زیرا پرستاران ساعات زیادی را با بیماران می گذرانند. همچنین این فیلد برای کسانی که تحمل بالایی دارند گزینه خوبی به حساب می آید. برخی از بیماران دارای مشکلات بهداشتی و روانی هستند و پرستاران باید بتوانند در شرایط سخت با آن ها کنار بیایند.

بیشتر بخوانید: پرستاری چه شغلی است؟

سختی های رشته پرستاری

پرستاران باید با بیمار، پزشک و مراقب بیمار ارتباط خوبی داشته باشند زیرا بیش از هر فرد دیگری در محیط کار با آن ها در تماس هستند.

یک پرستار باید صبور باشد چون آدم ها مثل هم نیستند. در بین بیماران افراد خوش اخلاق و بد اخلاق زیاد دیده می شود، یک پرستار باید بتواند با همه مردم خوب رفتار کند.

اگرچه گاهی پرستاران مجبورند خود را به جای بیمار بگذارند یا حتی با بیمار همراه شوند و با او همدلی کنند، به همین دلیل است که برای موفقیت کار پرستاری، مهربانی و همدردی لازم است.

اگر می خواهید در آینده پرستار شوید، رویکرد شما باید با محیط بیمارستان و کار بالینی، شیفت شب، خون دیدن، برخورد با انواع بیماران و بسیاری از شرایط اضطراری خاص و سازگار باشد.

اما می توان گفت افرادی که عاشق پیشه و کار خود هستند می توانند در هر کاری موفق باشند و سختی ها را تحمل کنند.

پرستار باید بتواند خونسردی خود را حفظ کند، بی خوابی و خستگی ناشی از شیفت شب را تحمل کند و در زمانی کوتاه که وضعیت بیمار بدتر می شود بهترین تصمیم را بگیرد.

متأسفانه برخی پرستار را با نیروی انسانی و نظافت اشتباه می گیرند، در حالی که با یک پرستار تحصیل کرده که دانش لازم برای این کار را دارد، نباید کاری انجام دهید که جزو وظایفش نیست.

اما به طور کلی هر شغلی مزایا و سختی هایی دارد و فردی که عاشق کارش باشد می تواند با تمام سختی های آن کنار بیاید.

معایب حرفه پرستاری

همچنین لازم به ذکر است که این رشته نیز مانند تمامی رشته ها دارای ایراداتی است که علاقه مندان به فعالیت در آن باید این مشکلات را در نظر داشته باشند. در اینجا برخی از این معایب آورده شده است:

1. برای علاقه مندان به این حرفه پذیرش بسیار سخت و طاقت فرسا است و بسیاری از افراد قادر به تحصیل در این رشته نیستند.

2- در صورت پذیرش در رشته پرستاری افراد باید زمان زیادی را به مطالعه آن اختصاص دهند. همچنین بسته به سطح تحصیلات فرد بین 7 تا 15 سال تحصیل طول می کشد.

3- به دلیل ارتباط رشته پرستاری با سلامت و زندگی انسان، این کار جزو مشاغل پراسترس محسوب می شود و افرادی با ویژگی های خاص برای این رشته کاری مناسب هستند. به همین دلیل، پرستاران باید با حساسیت لازم به بیماران برخورد کنند و در کار خود صبر و حوصله زیادی نشان دهند.

تیپ شخصیتی مناسب تر برای پرستاری

همانطور که می دانید تعداد پرستاران زن در هر بیمارستان بیشتر از پرستاران مرد است که نشان می دهد پرستاری در بین خانم ها محبوبیت زیادی دارد زیرا آن ها می توانند مانند خدمات پرستاری در منزل که برای عزیزان خود انجام می دهند با بیماران هم مهربان باشند.

اما توصیه ما این است که قبل از تعهد به هر شغلی، سعی کنید یک تست شخصیتی معتبر بدهید تا ببینید چه نوع شخصیتی دارید و آیا شخصیت شما برای شغل پرستاری مناسب است یا خیر.

پرستاری از آن دسته مشاغلی است که تنها با عشق می توان آن را دنبال کرد. پرستاری یکی از سخت ترین و زیان آورترین مشاغل است. حقوق و مزایای کم نسبت به حجم کار، شیفتی بودن کار، مراقبت از بیمار و استرس روانی، آسیب های جسمی ناشی از کار در بیمارستان، استرس ناشی از مراقبت بیمار بد حال و… بخشی از سختی این کار است.

به دلیل کمبود نیرو بازنشستگی پیش از موعد پرستاران به راحتی امکان پذیر نیست. در عین حال سخت گیری های این حرفه از چشم مردم و مراجعین بیمارستان ها پنهان است و ماهیت این کار در معرض افراد بیمار، غمگین و ترسناک همچنان توقعات زیادی را در مردم ایجاد می کند. صرف نظر از وضعیت و شرایط پرستاران، باید به مسائل مربوط به حرفه آنها توجه شود. پرستاری حرفه ای است که اکثر افراد آن را زنان تشکیل می دهند و از نظر سختی و مشقت شغلی قابل مقایسه با سایر مشاغل نیست.

در واقع، به دلیل این چالش ها و فشار کاری، بسیاری از پرستاران ازدواج نمی کنند. زیرا شرایط کاری نرمال و مناسبی ندارند و بسیاری از مادران شیرده به طور جدی از عدم تطابق کار خود با مراقبت از کودک آسیب می بینند. این حرفه به ویژه در سال های اخیر در حال تحول و توسعه است که این منوط به تقاضای جامعه از پرستار و نگاه مثبت به این حرفه و جایگاه آن در جامعه می رسد.

سخن آخر

این نکته را باید به یاد داشت که فردی که این رشته را انتخاب می‌کند، نباید تنها به موقعیت اجتماعی و درآمد بالای آن توجه کند؛ بلکه این افراد می‌بایست در وهله‌ی اول بسیار دلسوز و مهربان باشند و ذاتاً علاقه به نوع ‌دوستی و کمک به مردم داشته باشند. یک پرستار باید تحمل فشار کاری بالا را داشته باشد؛ زیرا این امکان وجود دارد که ساعات کاری طولانی را به ویزیت بیماران در بیمارستان بگذراند. همچنین، ازجمله ویژگی‌هایی که یک پرستار برای موفق شدن به آن نیاز دارد، حفظ خونسردی خود و علاقه‌مند بودن به یادگیری و تلاش برای به‌روز کردن اطلاعات است.

قیمت پرستار تمام وقت

به طور کلی اکثر سالمندان از سوء تغذیه و بیماری های دوران سالمندی رنج می برند و برای ادامه زندگی راحت و مستقل در خانه نیاز به پرستار سالمند در منزل دارند. در بسیاری از موارد این افراد و بسیاری از خانواده ها و عزیزانشان به دنبال استخدام پرستار برای رفع نیازهای شخصی، بهداشتی و پزشکی خود هستند. اما یکی از سوالاتی که ممکن است قبل از استخدام پرستار سالمند به ذهن خطور کند، هزینه پرستار سالمند در منزل و نحوه محاسبه آن است.

همانطور که هزینه های مراقبت های بهداشتی همچنان در حال افزایش است، دانستن هزینه های مراقبت در منزل برای سالمندان و عوامل موثر بر آن به شما کمک می کند تا متناسب با آن برنامه ریزی و بودجه برای استخدام یک ارائه دهنده مراقبت برتر داشته باشید.

قیمت پرستار شبانه روزی در منزل

قیمت پرستار شبانه روزی در منزل بستگی به محل زندگی و نیازهای شما دارد. در کل، قیمت پرستار شبانه روزی در منزل ممکن است بین 7.000.000 میلیون تومان تا 10.000.000 میلیون تومان  باشد، اما این میزان قیمت می تواند بیشتر یا کمتر از این باشد. هزینه پرستار شبانه روزی در منزل معمولاً بر اساس تجربه پرستار، میزان توانایی و مهارت هایش، و همچنین نوع خدمات مورد نظر شما تعیین می شود. در هر صورت، هنگامی که به دنبال پرستار شبانه روزی در منزل هستید، بهتر است با ما در تماس باشید تا بر حسب نیاز شما مناسب ترین قیمت ها به شما پیشنهاد شود.

پرستار تمام وقت در منزل

پرستار تمام وقت در منزل یکی از خدمات مراقبت از سلامتی است که برای افرادی که نیاز به مراقبت دارند، ارائه می‌شود. این خدمت به صورت شخصی و در منزل بیمار ارائه می‌شود، بنابراین بیمار می‌تواند در محیطی آرام و آشنا بهتر از شرایط بیمارستان درمان شود. پرستار تمام وقت در منزل، به مراقبت از بیمار و نظارت بر وضعیت آنها می‌پردازد. این شامل تغییرات درمانی، انجام تمرینات فیزیکی، ارائه درمان‌های بیماری‌های مزمن و نظارت بر تجویز داروها می‌شود. همچنین، پرستار تمام وقت در منزل مسئول گزارش دادن به پزشکان و خانواده بیمار در مورد تغییرات در وضعیت بیماری است. این خدمت برای افرادی که به دنبال مراقبت بیمارستانی هستند، به عنوان جایگزینی مقرون به صرفه و موثر در نظر گرفته می‌شود.

قیمت پرستار در بیمارستان

قیمت پرستار در بیمارستان ها ممکن است با توجه به منطقه، نوع بیمارستان و سطح تخصص پرستاران متفاوت باشد. در بیمارستان های خصوصی، قیمت پرستاران به دلیل ارائه خدمات با کیفیت بالاتر ممکن است بیشتر از بیمارستان های دولتی باشد. همچنین، پرستاران با سابقه و تخصص بیشتر ممکن است حقوق بیشتری دریافت کنند. برای مثال، در بیمارستان های خصوصی در شهرهای بزرگ، قیمت یک پرستار با سابقه ۵ ساله و تخصص درمان بیماری های قلبی ممکن است به طور متوسط حدود ۸ میلیون تومان در ماه باشد. در حالی که قیمت یک پرستار با سابقه ۲ ساله و بدون تخصص در بیمارستان های دولتی ممکن است حدود ۴ میلیون تومان در ماه باشد. با این حال، هزینه های پرداخت شده به پرستاران با ارائه خدمات با کیفیت بالا، می تواند به طور قابل توجهی در کاهش هزینه های درمانی و بهبود رضایت بیماران تاثیر گذار باشد. باتوجه به قیمت های عرف گفته شده برای پرستار استخدامی دولتی ما بر همین اساس قیمت اعزام پرستار به بیمارستان برای بیمار شمارو محاسبه می نماییم. برای استعلام دقیق قیمت ها با ما در ارتباط باشید.

پرستار تمام وقت

خدمات پرستاری ارسطو یکی از بهترین و معتبرترین مراکز با چندین سال سابقه درخشان در این زمینه است که با کادری از پرستاران و پزشکان دلسوز و ماهر، کلیه خدمات پرستاری سالمندان را در منزل ارائه می دهد.

یک پرستار تمام وقت باید 24 ساعت شبانه روز در کنار سالمند باشد تا در مواقعی که یک فرد بیمار نیاز به کمک داشت بتواند اقدام های لازم و به موقع برای او انجام دهد.

این پرستاران همیشه در کنار فرد مورد نظر هستند تا بتوانند با او رابطه خوبی برقرار کنند، با بزرگان و همراهانی مانند مونس و همدم آن ها در زندگی برخورد می کنند و تمام کارهای آن ها را با دلسوزی انجام می دهند.  در زمان ارائه خدمات پرستاری در منزل شخص نباید احساس ناراحتی یا آزاردهنده به دیگران القا کند.

این گروه از پرستاران افرادی آموزش دیده، حرفه ای و باتجربه هستند که تمام تلاش خود را در جهت بهبود افراد و کمک به سالمند برای دریافت خدمات بهداشتی در آرامش و آسایش به کار می گیرند. با وجود این پرستاران دیگر نیازی به بردن سالمند خود به خانه سالمندان یا به بیمارستان ندارید؛ زیرا آن ها به خوبی می توانند تزریقات در منزل را انجام داده و در پیشرفت روند بهبودی در خانه موثر باشند.

درخواست پرستار در منزل در بسیاری از موارد به این معنی است که اطرافیان بیمار یا سالمند قادر به مراقبت از آنها نیستند. بنابراین این افراد تنها و منزوی هستند. داشتن یک پرستار تمام وقت می تواند این شکاف را پر کند و به آنها امید به زندگی بدهد.

چرا خدمات پرستاری در منزل شبانه روزی بهتر است؟

بهبود کیفیت مراقبت

جلوگیری کردن از بستری شدن غیر ضروری سالمند در بیمارستان

کاهش دفعات بستری و مدت زمان آن در بیمارستان

بهبود ایمنی و آسایش بیماران، والدین و کودکان

عدم برخورد با ترافیک شهری

کاهش خطر ابتلا به عفونت ها و سایر بیماری ها

عدم نیازی به جابجایی فرد برای مداوا

پرستار شبانه روزی سالمند

اگر سالمندی علاوه بر روز در شب هم نیاز به مراقبت و توجه دارد، به این معنا نیست که دیگر نمی توان از آنها مراقبت کرد و بهترین راه این است که آنها را به خانه سالمندان ببرند.

یکی از بهترین راه ها استفاده از خدمات پرستار سالمند 24 ساعته است که به صورت تمام شبانه روز آماده رسیدگی به تمام نیازهای سالمندان از جمله ویزیت پزشک در منزل است.

پرستاران از این نوع در گروه ما آموزش دیده اند و همه دستورالعمل ها را در مورد همه سالمندان با شرایط مختلف می دانند تا اگر خدای ناکرده در هر زمانی از روز مشکلی پیش آمد بتوانند کارهای اصولی را انجام دهند.

با استخدام پرستار سالمند می توانید بدون نگرانی تمام نیازهای والدین خود را برآورده کنید و آرامش و آسایش را در خانه برای آن ها به ارمغان بیاورید؛ زیرا همه به خصوص سالمندان در خانه خود احساس راحتی دارند.

باید بدانید که همه پرستاران ما کمک‌های اولیه را می‌ دانند و می ‌توانند در مواقع بحرانی خدماتی را ارائه دهند، بنابراین نیازی نیست با مشکلات جزئی به بیمارستان‌ها یا مراکز درمانی مراجعه کنید.

اگر هزینه های بالای مراقبت از سالمندان را در بیمارستان یا خانه سالمندان در نظر بگیرید، می توانید متوجه شوید که این خدمات در خانه چقدر مقرون به صرفه و مناسب است.

مقاله مرتبط: دستیار پرستار کیست ؟

وظایف پرستار سالمند تمام وقت

کمک به والدین در انجام کارهای شخصی شبانه روز

کمک در حمام کردن و لباس پوشیدن

مراقبت از بهداشت محیط زندگی سالمندان

دادن به موقع داروهای سالمند

تهیه غذا برای سالمندان با توجه به رژیم غذایی او

همراهی با سالمندان  در کتابخوانی، شعر خوانی، رفتن به پارک، رفتن به سینما و ….

در صورت لزوم، به درخواست کارفرما، بردن سالمند به گردش

در صورت لزوم و درخواست کارفرما، انجام خریدهای منزل

اعزام آمبولانس به محل در صورت بروز حادثه

مراقبت های بعد از عمل در صورت نیاز

فیزیوتراپی در منزل برای بازیابی سلامت او

قیمت پرستار سالمند

قیمت پرستار سالمند، معمولاً به عوامل متعددی از جمله تخصص، تجربه، محل زندگی و نوع خدمات ارائه شده بستگی دارد. برای مثال، یک پرستار با تخصص بالا و تجربه فراوان در شهرهای پرجمعیت، قیمت بیشتری نسبت به یک پرستار تازه کار در شهر کوچکی می‌تواند داشته باشد. همچنین، نوع خدماتی که پرستار ارائه می‌دهد نیز می‌تواند بر قیمت تأثیرگذار باشد؛ به عنوان مثال، پرستاران با تخصص‌های خاصی مثل فیزیوتراپی، ارزش بیشتری دارند. در کل، قیمت پرستار سالمند باید با توجه به عوامل مذکور و نیازهای خاص هر فرد مورد بررسی و تعیین شود. در هر ساعت از شبانه روز می توانید جهت مشاوره رایگان با ما ارتباط برقرار کنید.

نحوه محاسبه  قیمت پرستار سالمند در منزل

قیمت ها همیشه به وضعیت جسمانی سالمندان، نیازهای مراقبتی آنها و محیط خدماتی بستگی دارد. بنابراین، برای تعیین هزینه مراقبت از سالمندان در منزل، باید به شرایط زیر توجه کنید.

1- بیماری های سالمند

هزینه نگهداری یک سالمند در خانه برای عزیزی که از بیماری خاصی رنج می برد با سالمندی که فقط به خدمتکار نیاز دارد کاملاً متفاوت است. زیرا پرستار باید با مجموعه ای از مهارت های پزشکی و درمانی مانند انجام تزریقات، اندازه گیری و پایش قند و فشار خون، تعویض بانداژ، نظارت بر مصرف دارو و … آشنا باشد.

2- مشکلات حرکتی

یکی دیگر از عواملی که بر قیمت پرستار سالمند در منزل تأثیر می گذارد، مسائل حرکتی است. اگر فرد مورد نظر شما به دلیل ناتوانی جسمی، سکته یا هر دلیل دیگری قادر به حرکت نیست و لازم است پرستار به سالمند شما کمک کند تا با جابجایی در رختخواب، حمام کردن، هدایت او روی صندلی چرخدار و یا به همراه داشتن ویلچر، از زخم بستر جلوگیری کند. واکر شما باید بیشتر از یک فرد مسن که می تواند بیشتر کارهای خود را انجام دهد، هزینه بیشتری بپردازید.

3- امور منزل

شما یا عزیزتان چقدر در خانه به کمک نیاز دارید؟ پاسخ شما مطمئناً بر هزینه مراقبت در منزل تأثیر خواهد گذاشت. زیرا هر چه وظایف خانه بیشتر باشد، قیمت پرستار تمام وقت بیشتر است. انجام کارهای خانه مانند تمیز کردن خانه، خرید، تهیه غذا و آشپزی، پذیرایی از مهمانان از جمله مواردی که بر هزینه نگهداری از سالمندان در منزل تأثیر می گذارد.

4- مدت زمان حضور پرستار

ساعات کاری پرستار سالمند تمام وقت در منزل بیشتر است و به این ترتیب هزینه ها هم افزایش می یابد. برخی از سالمندان فقط برای چند ساعت در روز نیاز به مراقبت دارند، در حالی که برخی دیگر ممکن است به دلیل شرایط فیزیکی و پزشکی خود برای ساعات طولانی‌تر یا حتی 24 ساعت در روز به پرستار نیاز داشته باشند.

5- تعداد افراد حاضر در منزل

اگر افراد دیگری به غیر از افراد مسن در خانه وجود داشته باشند که به خدمات پرستار سالمند مانند لباسشویی، نظافت منزل و … نیاز دارند، باید برای هر نفر هزینه بیشتری به پرستار بپردازید.

6- موقعیت جغرافیایی درخواست کننده پرستار

آدرس و محل مکانی که پرستار باید روزانه به منزل متقاضی مراجعه کند؛ از دیگر عواملی است که بر حقوق نگهداری افراد سالمند در خانه تأثیر می گذارد. زیرا هر چه مسافت بیشتر باشد هزینه رفت و آمد پرستار نیز بیشتر می شود.

پرستار شبانه روزی کودک

کار در خارج از خانه، دوری از خانواده و زندگی مدرن به طور کلی زمان کمتری را برای والدین می گذارد. پدر و مادر شدن تجربه ای شاد و در عین حال دشوار است که مسئولیت های زیادی را به همراه دارد. والدین شاغل به پرستاری نیاز دارند تا از فرزندشان در زمانی که در خانه نیستند مراقبت کند. مهد کودک ها به دلیل شلوغی و غیبت های طولانی از خانه نمی تواند مکان های مناسبی برای استراحت کودکان در مدت طولانی باشد. به همین دلیل خانواده ها ترجیح می دهند که فرزندانشان روز را در محیطی امن در خانه با  پرستار کودک سپری کنند.

وظایف پرستار کودک تمام وقت

تضمین ایمنی و سلامت کودکان

تهیه غذاها و تنقلات متناسب با سن کودکان

بازی و سرگرم کردن کودکان

کمک در تکالیف مدرسه

تعویض پوشک نوزادان

توجه به استراحت و خواب کودکان

حمام دادن نوزاد و کودک

تعویض لباس و پوشک

به طور کلی فضایی شاد ایجاد کنید و به نیازهای عاطفی و روزمره کودک پاسخ دهید.

سخن آخر

برخی از سالمندان مبتلا به دیابت، سرطان پوکی استخوان، آب مروارید آلزایمر، آرتریت روماتوئید فشار خون بالا ممکن است از بیماری های قلبی عروقی و سایر بیماری ها رنج ببرید. در این موارد، پرستار تمام وقت می تواند در بسیاری از موارد مانند درمان زخم بستر به سالمند کمک کند. در واقع سالمندان می توانند با پرستاران زندگی باکیفیتی داشته باشند.

برخی از افراد مسن که بیمار هستند ممکن است دچار زوال عقل باشند و یک پرستار شبانه روزی در خانه می تواند به آنها کمک کند تا مشکلات روحی جدی نداشته باشند.

قیمت پرستار 24 ساعته در مراکز مختلف یکسان نیست و بر اساس عوامل متعددی تعیین می شود، حقوق پرستار تمام وقت معمولا بیشتر از حقوق روزانه و ساعتی پرستار منزل است، زیرا خدمات ارائه شده توسط یک پرستار شبانه روزی بیشتر از پرستاران روزانه است.

به طور معمول، پرستاران 24 ساعته یک روز در هفته تعطیل هستند و ممکن است به تعطیلات بروند. همچنین پرستار در روزهای تعطیل رسمی کار نمی کند اما در صورت توافق طرفین می توان از پرستار درخواست کرد تا در تعطیلات هم مراقب کودک یا سالمند شما باشد.

در واقع از آنجایی که قیمت بستگی به شرایط سالمندان، بیماران و کودکان دارد، نمی توان قیمت مشخصی را تعیین کرد.

عنوان های جستجو شده برای این مطلب:

• https://nurse21 com/قیمت-پرستار-تمام-وقت/

پرستاری چه شغلی است؟

پرستاری را می توان هم هنر نامید و هم علم. پرستاران نقش مهمی در بیمارستان ها، درمانگاه ها و مطب های خصوصی ایفا می کنند. آنها بزرگترین حرفه بهداشت و درمان در ایران و جهان هستند. پرستاران می توانند در محیط های مختلف مراقبت های بهداشتی مانند بیمارستان ها، مطب های خصوصی پزشک و خانه های سالمندان به عنوان پرستار سالمند کار کنند. در برخی موارد، آنها در کلینیک های ایمونولوژی، کلینیک های غربالگری سلامت، سمینارهای عمومی و آزمایشگاه های خون و همچنین در اورژانس کار می کنند.

پرستاران همچنین می‌توانند بسته به نوع مراقبت مورد نیاز و درک خود، برای ساعات طولانی در مراکز مختلف مشغول به کار شوند.

برنامه های آموزش پرستاری در ایران از بسیاری جهات مشابه برنامه های آموزش پرستاری در کشورهای دیگر است. برای ورود به این رشته باید پس از دریافت دیپلم تجربی در آزمون تجربی که به صورت جداگانه برای دانشگاه های دولتی و آزاد برگزار می شود شرکت کنید.

بر اساس سطح تحصیلات، پست های پرستاری در ایران به پرستاران شیفت، سرپرستار، سوپروایزر بالینی، سوپروایزر کنترل عفونت، سرپرست آموزشی و پرستار بیمارستان تقسیم بندی می شوند که هر کدام دارای وظایف خاص خود هستند.

تاریخچه ی رشته ی پرستاری

مراقبت های حرفه ای در رشته پرستاری در ایران از کشورهای اروپایی می آید. در سال 1373 برای اولین بار دانشکده پرستاری در ارومیه افتتاح شد. در سال 1337 با تصویب اتحادیه پرستاران، پذیرش داوطلبان فارغ التحصیل در دوره سه ساله پرستاری آغاز و ارزش عنوان پرستاری معادل مدرک در نظر گرفته شد. در سال 1354 دوره کارشناسی پرستاری به تصویب وزارت علوم رسید و مدت این دوره به 4 سال افزایش یافت. در سال 1365 با تأسیس دانشکده پرستاری این رشته دانشگاهی پیشرفت زیادی پیدا کرد. اولین پرستار ایرانی فاطمه فقی و اولین پرستار مرد با مدرک پرستاری در ایران مرتضی حسن پور بود.

آشنایی با دروس دانشگاهی رشته ی پرستاری

تعداد دپارتمان های پرستاری در مقطع کارشناسی 130 واحد می باشد و مدت تحصیل در این رشته در مقطع کارشناسی حداقل 4 سال و حداکثر 5 سال می باشد و پس از آن امکان ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد و فوق لیسانس وجود دارد. دروس این رشته تحصیلی را می توان به دو گروه علوم پایه و علوم خاص تقسیم کرد.

دروس اصلی شامل انگل شناسی، میکروبیولوژی، بیوشیمی، ایمونولوژی و فیزیولوژی تشریحی است.

دروس تخصصی شامل: پرستاری سلامت، پرستاری سلامت جامعه، پرستاری مادر و نوزاد، بیماری های داخلی، بیماری های عفونی و پرستاری، اخلاق پرستاری و پرستاری اورژانس است.

شرایط ورود به رشته پرستاری

پرستاری یکی از رشته های پزشکی است و هر ساله دانشجویان زیادی در بسیاری از دانشگاه های کشور جذب می شوند. زمانی که نتایج آزمون سراسری اعلام می شود همه متقاضیان از قبولی یا مردودی خود در این رشته اطلاع دارند و ممکن است بخواهند به روش دیگری وارد این رشته شوند که لازم به ذکر است ورود بدون کنکور پرستاری مشروط به شرایط خاصی است.

1- شرایط پذیرش با کنکور رشته پرستاری

کلیه افرادی که مایل به ادامه تحصیل در رشته پرستاری هستند باید در آزمون سراسری عملی شرکت کرده و حداقل نمره قبولی را کسب کنند. لازم به ذکر است کلیه افراد دارای مدرک دیپلم یا پیش دانشگاهی (نظام قدیم) در هر رشته ریاضی، تجربی و انسانی تحت نظام جدید می توانند در این آزمون شرکت کنند.

2- شرایط پذیرش بدون کنکور رشته پرستاری

طبق اعلام سازمان سنجش آموزش آنجا، با توجه به نیاز به نیروی انسانی متخصص در رشته پرستاری، تعدادی رشته پیراپزشکی را بدون کنکور و بر اساس سوابق تحصیلی ارائه می کند که به این معنی است که نمی توان به طور دقیق پیش بینی کرد که آیا هر سال اتفاق می افتد یا نه؟ شرایط پرستاری بدون کنکور این است که داوطلبان باید دیپلم تجربی داشته باشند و معدل فارغ التحصیلی (معدل کل) آن ها 15 باشد.

مهارت های لازم برای ورود به رشته پرستاری

پرستاران افرادی هستند که بیشترین ارتباط را با بیماران و همراهان آنها در بیمارستان ها دارند، بنابراین سلامت کامل جسمی و روانی برای شغل پرستار بسیار مهم است. پرستار باید از خدمت به مردم لذت ببرد و حوصله و مراقبت لازم برای این حرفه را داشته باشد.

یک پرستار باید شخصیتی منظم و وقت شناس داشته باشد، زیرا نظم و وقت شناسی اساس این حرفه است. یک پرستار باید کنترل روحی و روانی کاملی بر خود داشته باشد تا بتواند در سخت ترین شرایط جسمی و روانی به درستی از بیماران و مراقبان آنها مراقبت کند.

علاوه بر این، یک دانشجوی پرستاری باید از سلامت جسمانی کامل برخوردار باشد، زیرا مشکلات به ظاهر جزئی مانند لرزش دست و لکنت زبان می تواند تا حد زیادی اثربخشی پرستاران را کاهش دهد.

همچنین متقاضیان این رشته باید به برخی از دروس دبیرستان از جمله زبان انگلیسی، شیمی و زیست شناسی تسلط پیدا کنند. یادگیری زبان انگلیسی برای به روز ماندن و استفاده از مجلات و منابع علمی در این زمینه ضروری است.

بخش پرستاری مسئولیت ها و بارهای کاری زیادی دارد و کار سختی به شمار می رود. اگر فردی نسبت به کار خود احساس مسئولیت نداشته باشد یا تمایلی به خدمت ندارد، نمی تواند با شرایط سخت بخش مراقبت از جمله خستگی، استرس و غیره کنار بیاید.

همچنین با این شرایط به دلیل اطلاع ناکافی از حقوق پرستاران، بیماران توقعات زیادی دارند و گاهی نمی توان به درستی با آنها برخورد کرد.

یک پرستار باید مهارت های جلب اعتماد بیماران، هنر خوب گوش دادن، قدرت جسمی و ذهنی کافی، توانایی تصمیم گیری صحیح در شرایط بحرانی، روحیه شفقت، روحیه کار تیمی، روحیه همدلی، مهارت های ارتباطی خوب و قلبی برای کمک به دیگران را داشته باشد.

وظایف پرستار سالمند

شاید شما هم بر حسب نیاز باید از خدمات پرستاری در منزل برای سالمند خود استفاده کنید. حال این سوال برایتان پیش می آید که وظایف پرستار سالمند در منزل چیست؟

ثبت اطلاعات بیماران در سوابق پزشکی و تهیه گزارش های پرستاری

نظارت بر شرایط بیماران، از جمله اندازه گیری دمای بدن، اندازه گیری فشار خون و نظارت بر تنفس آنها

پرستاری، پانسمان و انجام تزریقات در منزل

مسئولیت درمان بیماران در تمام مراحل زندگی برای اصلاح عادات غذایی و دارویی و پیشگیری از پیشرفت بیماری

نقش معلم به افراد برای رفع نیازهای یادگیری آنها در زمینه مراقبت از بیمار

نقش هماهنگ کننده و ارتباط دهنده بین بیمار و پزشک

تحقیق در مورد چگونگی کاهش تعداد روزهای بستری شدن بیمار و سرعت بخشیدن به بهبودی

انتقال خواسته ها و نیازهای بیمار به خانواده او

وظایف مدیریت بخش (نظارت بر تیم پرستاری و بررسی مشکلات بخش)

کمک به پزشکان و سایر گروه های درمانی

تجویز دارو به بیماران طبق دستور پزشک

نمونه گیری خون در منزل، تمیز کردن و پانسمان زخم ها

استفاده از دستگاه های پزشکی پیشرفته  و تجهیزات

احترام به بیماران و رعایت حقوق آنها

همکاری با بخش های مختلف بیمارستان

آرام کردن محیط فیزیکی، کنترل دما، نور، صدای محیط و سایر عوامل محیطی، ایجاد شرایط برای راحتی بیمار.

کنترل و نظارت بر کار واحد پرستاری و برنامه شیفت کاری (از وظایف سرپرست)

فرصت های شغلی و تحصیلی رشته پرستاری

مدرک پرستاری در دانشگاه علوم بهداشتی؛ در سه سطح فوق لیسانس و دکتری وجود دارد. مدرک این دانشجویان پرستاری عمومی است و گرایش خاصی ندارد، اما به روش های متفاوتی نسبت به مقطع کارشناسی ارشد تعریف می شود.

از جمله گرایش های مقطع کارشناسی ارشد می توان به روان پرستاری، بهداشت، جراحی  داخلی، اطفال، پرستاری ویژه و مدیریت اشاره کرد. همچنین گرایش های مقطع دکترا شامل بافت شناسی، آناتومی و اپیدمیولوژی می شود.

استخدام در پست های مختلف بیمارستانی مانند سوپروایزر، پرستار وظیفه، سرپرست درمانگاه، سوپروایزر کنترل عفونت، مدیر پرستاری و سرپرست آموزش بستگی به سطح تحصیلات پرستار و سابقه کاری او دارد.

یک پرستار می تواند کلینیک ها و پاراکلینیک ها، بیمارستان ها،  ادارات و سازمان های پرستاری و حتی به عنوان مربی در دانشکده ها مشغول به کار شود.

درآمد یک پرستار بسته به محل کار، محل بیمارستان، ساعات کاری و موقعیت جغرافیایی متفاوت است. متأسفانه با وجود سختی زیاد این شغل، درآمد خوبی ندارد و اغلب افراد از حقوق دریافتی ابراز نارضایتی می کنند.

به گفته برخی کارشناسان، پرستاری دومین شغل سخت است. چرا که پرستاران با حداکثر ساعات کار باید با بیماران مختلف روانپزشکی مواجهه شوند که استرس زیاد ی به دنبال خود دارد. بنابراین علاقه شرط اصلی انتخاب این رشته است.

سخن آخر

پرستاران می توانند پس از گذراندن دوره های لازم علمی و تخصصی، مدرک پرستاری دریافت کرده و در هر یک از مراکز مراقبت از بیمار مانند بیمارستان ها و کلینیک ها مشغول به کار شوند. پرستاران همچنین می توانند در مراکز خدماتی به عنوان پرستار کاربلد در کنار ویزیت پزشک در منزل هم حضور داشته باشند.

در حال حاضر مدرک لیسانس، فوق لیسانس و دکترا در رشته پرستاری می توان اخذ کرد. بد نیست اکنون بدانیم که سازمان نظام پرستاری که یک تشکل صنفی برای پرستاران است و مسئولیت بسیاری از ابعاد حرفه پرستاری را بر عهده دارد.

طبق استاندارد، تعداد پرستاران یک بیمارستان باید سه برابر تعداد پزشکان یا دو برابر تعداد تخت های یک مرکز درمانی باشد. همچنین به ازای هر هزار نفر در جامعه سه پرستار وجود داشته باشد. علاوه بر این، استانداردهای جهانی نشان می دهد که به ازای هر چهار تا شش بیمار باید یک پرستار در بخش های داخلی و جراحی وجود داشته باشد. با تغییر استانداردهای قانونی، امید است پرستاران بیشتری برای نزدیک شدن به استانداردهای جهانی جذب شوند.

حمام بیمار در تخت

برخی از افراد ناتوان، بیمار یا سالمند نمی توانند تخت خود را برای رفتن به توالت ترک کنند. از آنجایی که این افراد از نظر جسمی ضعیف هستند، ترک تخت و استحمام در محیط لغزنده مانند سرویس بهداشتی می تواند منجر به آسیب های جسمی و به خطر افتادن سلامت آنها شود. از طرفی رعایت بهداشت برای هر فرد زنده ای ضروری است و در صورت عدم رعایت بهداشت خطرات بیشتری برای سلامتی او به همراه دارد.

پس باید روشی وجود داشته باشد که بهداشت افراد معلول و بیمار تحت نظر پرستار سالمند حفظ شود و در عین حال سلامت آنها به خطر نیفتد. راه حل این مشکل حمام کردن بیماران در رختخواب با استفاده از فوم برای شستن آنها بدون شستشو است.

حمام بیمار در تخت اغلب برای بیماران بستری طولانی مدت در بیمارستان انجام می شود که نمی توانند از رختخواب خارج شوند و خود را تامین کنند. بیماران بدون هوشیاری و کما، بیماران دارای ناتوانی حسی و حرکتی و بیماران مسن و ناتوان در این دسته قرار می گیرند. برای سهولت کار، کمک پرستار یا بهیار می تواند از نفر دوم (یکی از کمک پرستاران) کمک بخواهد. قبل از حمام کردن در رختخواب، از پرستار مسئول بخش باید در مورد مراقبت های ممنوعه یا خاص در حین کار سؤال شود.

هدف حمام بیمار در تخت

اگر عزیزتان به دلیل پیشرفت بیماری زمین گیر شده و مدتی را در رختخواب یا ویلچر سپری می کند تکلیف استحمام و شستن او چیست؟

آیا شستن آن را فراموش کنیم؟

آیا باید به جای استحمام از گلاب و عطر استفاده کرد؟

آیا تعویض مکرر لباس و استفاده از دستمال مرطوب کافی است؟

بیمار در تخت نیز باید به طور مرتب حمام شود تا از بوی نامطبوع، زخم بستر، عفونت و غیره جلوگیری شود. حمام کردن عزیزتان در رختخواب ممکن است در ابتدا دشوار به نظر برسد، اما اگر از راه حل های زیر استفاده کنید، متوجه می شوید که اینطور نیست.

نظافت و استحمام بیمار در ایجاد روحیه و بهبود کیفیت زندگی او، مراقبین و مراجعه کنندگان بسیار موثر است. دیدن عزیزانتان با ناخن های کوتاه، موهای مرتب، ریش کوتاه و لباس تمیز بسیار جالب است و نشان دهنده احترام به شخصیت اوست. پس اگر بخواهیم هدف حمام بیمار در تخت را بیان کنیم می توان این گونه بیان کرد:

حفظ نظافت و سلامت عمومی بیمار

افزایش روحیه بیمار و خانواده بیمار

تقویت حس همکاری و مشارکت بیمار

پیشگیری از عفونت های بیمارستانی

پیشگیری  و درمان زخم بستر

مخالفت بیمار  و رعایت حریم خصوصی

با توجه و هوشیاری لازم، بیمار در رختخواب ممکن است در برابر حمام کردن مقاومت کند، پرخاشگر باشد و تمایلی به درآوردن لباس در مقابل دیگران نداشته باشد.

اگر بیمار را به حمام ببرید و با ویلچر مخصوص در حمام او را تمیز کنید، قطعا بهتر و موثرتر از استحمام در تخت است. اما اگر به دلیل شکستگی لگن و غیره نمی توانید این کار را انجام دهید، باید آن را در رختخواب و تحت نظارت افراد با تجربه این کار را انجام دهید.

برای چه بیمارانی حمام کردن در تخت توصیه می‌ شود؟

بیمارانی که نمی توانند از رختخواب خارج شوند و باید به دستگاه متصل شوند.

یک بیمار بیهوش

بیماران در کما

بیماران با محدودیت های حسی و حرکتی

بیماران مسن و لاعلاج

ممکن است یک پرستار نتواند چنین کاری را انجام دهد بهتر است دو نفر بیمار را حمام دهند تا خسته نشود و کار در سریع ترین زمان ممکن به پایان برسد و علاوه بر آن دقت عمل بیشتر شود.

اما چیزی که در انجام این کار باید در نظر داشت این است که در زمانی که بیمار در حال حمام کردن است، هیچکس نباید وارد حمام شود.

در گروه دوم بیمارانی قرار دارند که توانایی ترک تخت را دارند اما توانایی انجام کامل وظایف شخصی را ندارند. زمانی که این بیماران در خانه بستری می شوند، می توانند حرکت کنند، راه بروند، صحبت کنند و برخی از وظایف خود مانند غذا خوردن را انجام دهند. اگر نمی توان این بیماران را برای انجام کارهایی مانند حمام کردن و توالت رفتن تنها گذاشت، باید شخصی از آنها مراقبت کند. به دلیل خطر سرگیجه و حالت تهوع ناشی از مصرف داروهای خاص که پزشک تجویز می کند، پرستار باید همیشه مراقب این بیماران و سالمندان باشد تا اتفاق بدی برای آن ها نیفتد.

وسایل لازم برای حمام بیمار در تخت

1- پاراوان (جدا کننده فضا با یک سازه متحرک)

٢. ملحفه  بزرگ و معمولی

٣. آب گرم با حرارت ۴۳ تا ۴۶ درجه سانتی گراد

۴. وسایل اصلاح

۵. لگن حمام

۶. صابون

٧. حوله حمام وصورت و لیف

٨. لگن یا لوله ادرار

٩. دستکش یکبار مصرف

١٠ . لوسیون یا ماده چرب کننده

١١ . ناخن گیر

١٢ . لباس تمیز

١٣ . شانه

آماده شدن برای حمام

• برای آسایش و حفظ حریم خصوصی عزیزانتان به شرح زیر تمهیدات لازم را فراهم کنید.
• پنجره ها را ببندید و در صورت لزوم از بخاری برای گرم کردن اتاق استفاده کنید.
• لگن را با آب گرم با حرارت ۴۳ تا ۴۶ درجه سانتی گراد پر کنید. دمای آب را بررسی کنید تا بیمار دچار سوختگی نشود.
• برای جلوگیری از خیس شدن تخت، یک حصیر یا حوله بزرگ زیر بیمار پهن کنید.
• یک پتو یا حوله روی بیمار پهن کنید و به او کمک کنید لباس خود را در بیاورد. به این ترتیب به حریم خصوصی بیمار احترام می گذارید و او را در حین حمام گرم نگه می دارید.
• برای استحمام از یک صابون و لیف کمک بگیرید و بدن بیمار را با حوله خشک کنید.
• برای خشک شدن، حوله ای را روی پوست بیمار قرار دهید و بردارید. کشیدن حوله روی پوست می تواند به پوست ظریف بیمار آسیب برساند.

روش صحیح حمام کردن بیمار در تخت

1. قبل از شروع کار، خود را به بیمار معرفی کنید و هدف و روش کار را توضیح دهید.

2. دستان خود را بشویید.
3. از حریم خصوصی مناسب برای بیمار اطمینان حاصل کنید.
4. محیط و بیمار را تنظیم کنید. (در صورت لزوم یک حوض یا لوله برای تنظیم دمای اتاق تهیه کنید)
5. تخت را در موقعیت صحیح قرار دهید.
6. بیمار را به پشت قرار دهید. (بالش را بردارید و بیمار را به خود نزدیک کنید).
7. لباس های بیمار را از زیر رختخواب درآورید.
8. سر و صورت بیمار را بشویید.
9. گردن و گوش های بیمار را بشویید و خشک کنید.
10. دست های بیمار را بشویید و خشک کنید.
11. قفسه سینه و شکم بیمار را بشویید و خشک کنید.
12. پاهای بیمار را بشویید و خشک کنید.

13. پشت بیمار را بشویید و خشک کنید و با لوسیون به مدت 3-5 دقیقه ماساژ دهید.

14. به بیمار لباس بپوشانید، موهای صورت او را بتراشید و خشک کنید، ناخن ها را کوتاه کنید، ملحفه را عوض کنید و دست ها را بشویید..

15. پرونده خود را به پرستار مسئول بخش گزارش دهید.

نکات مهم در حمام دادن بیماران

شیر خواران:

شما باید بلافاصله پس از حمام کردن نوزاد او را خشک کرده و لباس بپوشانید، زیرا آنها قادر به تنظیم دمای بدن خود نیستند و گرما را به سرعت از دست می دهند.

کودکان:

– پرستار کودک باید بر اساس سطح رشد و تکامل کودک در استحمام شرکت کنید.

– هنگام استفاده از حمام کودک را تنها نگذارید.

سالمندان:

– افراد مسن پوست خشک و شکننده با کاهش خاصیت ارتجاعی دارند.

– برای نرم شدن پوست از صابون کمتر استفاده کنید.

– از پودر استفاده نکنید زیرا باعث خشکی بیشتر پوست می شود و استنشاق آن نیز مضر است.

– افراد سالمند را باید از صدماتی که استحمام با آب داغ برایشان در پی دارد آگاه کرد.

تعویض لباس بیمار دارای محلول وریدی:

الف: در آوردن لباس:

1- آستین را با احتیاط بدون محلول وردیدی از تن بیمار خارج کنید.

2- ظرف حاوی محلول وریدی را از پایه سرم خارج کنید.

3- آستین حاوی محلول وریدی را به آرامی نزدیک محل تزریق سرم جمع کنید.

4- ظرف حاوی محلول وریدی را از ناحیه مچ دست تا داخل آستین قرار داده و از ناحیه زیر بغل خارج کنید.

5- ظرف حاوی محلول وریدی را زیر سرم آویزان کنید.

ب: پوشانیدن لباس:

1- آستین بازویی که سرم دارد را در دست خود جمع کنید.

2- یک بطری محلول IV بر پایه سرم مصرف کنید.

3- ظرف محلول وریدی را از زیر بغل تا مچ آستین وارد کرده و سپس خارج کنید.

4- ظرف حاوی محلول وریدی را از پایه سرم آویزان کنید.

5- آستین بازویی که سرم دارد را به آرامی بپوشانید و آن را ثابت کنید.

6- آستین دست دیگر را بپوشانید.

7- فردی که تزریقات در منزل را انجام می دهد باید تداوم و افت سرم را در نظر بگیرد.

کارهای پس از حمام

کرم مرطوب کننده را روی نواحی خشک پوست مانند پاها و دست ها به آرامی بمالید. سپس حوله ها و پدهای مرطوب را بردارید و به بیمار کمک کنید تا لباس بپوشد. موهای بیمار را شانه کنید. آرایش سبک بیمار زن و اصلاح صورت بیمار مرد می تواند در روحیه او و مراجعه کنندگان موثر باشد.

اگر فرد بیمار در منزل دارید و برای انجام نظافت و استحمام هفتگی به پرستار مجرب نیاز دارید، برای مشاوره و سفارش این سرویس با ما تماس بگیرید. خدمات پرستاری در منزل ارسطو با سالها تجربه و کادری مجرب و شایسته بهترین خدمات را با بهترین قیمت به شما ارائه می دهد.

موسسه خدماتی ارسطو با مراقبت کامل و حوصله فراوان تمامی این موارد را در اختیار بیماران عزیز قرار می دهد.

عنوان های جستجو شده برای این مطلب:

• حمام در تخت

دستیار پرستار کیست؟

بسیاری از مردم بر این باورند که پرستاران و دستیاران پرستاری تفاوتی با یکدیگر ندارند و مهارت های آنها یکسان است. اما این تصور کاملاً اشتباه است، حرفه ها کاملاً متفاوت است و البته می توان گفت که سطح کاری یک دستیار پرستار از یک پرستار کمتر است. در این مقاله با ما بمانید تا توضیح مفصل تری در مورد تفاوت پرستاران و دستیار پرستار ارائه دهیم.

اگر بخواهیم تفاوت این دو نوع شغل را به طور کلی توضیح دهیم، باید گفت که دستیار پرستار در واقع یک دستیار پزشکی است، اما پرستار مهارت های دیگری را می داند و دستیار محسوب نمی شود. وقتی فردی به دوره های دستیار پرستاری می رود، چیزهایی که یاد می گیرد شامل خدمات فوریت های پزشکی می شود. یک پرستار در تمام دوره های بالینی و نگهداری بیمارستان مانند سرم تراپی در منزل، نمونه گیری خون در منزل و غیره آموزش دیده است.

به چه کسی دستیار پرستار می گویند؟

دستیار پرستار کسی است که زیر نظر پرستار کار می کند. دستیاران پرستاری انواع خدمات پرستاری در منزل را زیر نظر پرستار مانند تمیز کردن بیمار، غذا دادن به بیمار، تمیز کردن تخت بیمار، انجام کلیه تزریقات و غیره انجام می دهد. در رشته پزشکی، نقش دستیار پرستار نقش مهمی تلقی می شود، زیرا آنها باید همیشه به آنچه مرتبط است دست یابند و آن را به خوبی انجام دهند تا بتوانند خدمات خوبی را در حوزه سلامت و بخش خدمات ارائه دهند.

ویژگی های یک دستیار پرستار خوب

در واقع می توان گفت که کار یک پرستار در مقایسه با کار یک پرستار کمتر است. این فرد یکی از اعضای کلیدی تیم پزشکی محسوب می شود که تحت نظر پرستار از انواع بیماران مراقبت می کند. اگر بخواهیم تعریف بهتری از این اثر داشته باشیم باید بگوییم:

دستیاران پرستاری در پزشکی تخصص دارند و خدمات پزشکی را در بیمارستان ها و منازل ارائه می دهند. بنابراین لازم است این افراد در درمان بیماری های مختلف از تخصص کافی برخوردار باشند. اکثر پرستاران کمکی در زمینه خدمات اورژانس و سیار آموزش دیده اند و مهارت های آنها با پرستاران کاملا متفاوت است.

ظاهر مرتب بودن، خوب و مسئولیت پذیری نیز از نقاط قوت آنها محسوب می شود. برای اطمینان از رفاه بیمار و ایفای نقش موثر در درمان دستیاران پرستار علیرغم وظایفی که به آنها محول شده است باید بتوانند مراقب سالمندان باشند؛ زیرا گاهی اوقات زمانی که بیمار چندین روز را در بیمارستان می گذراند از نظر عاطفی و ذهنی ضعیف می شود و به کمک شخص دیگری نیاز دارد. او می تواند این مشکل را حل کند و یک دستیار پرستار قابل اعتماد این کار را به درستی انجام خواهد داد.

شرایط استخدام دستیار پرستار

امروزه بیشتر افراد به دلیل مشغله کاری ترجیح می دهند از پرستار سالمند کمک بگیرند، اما تعداد کمی از خانواده ها این روزها خود از سالمندان مراقبت می کنند. اما همین تعداد نیز باید نکات مهم مراقبت و نگهداری از سالمندان را در خانه بیاموزند تا بتوانند آرامش را به عزیزان خود هدیه کنند.

وضعیت کاری این افراد تنها به سازمان یا موسسه ای بستگی دارد که پرستاران در آن شروع به کار می کنند. اما در سایت وزارت بهداشت آمده است که حداقل مدرک دیپلم و گذراندن دوره های آموزشی لازمه این شغل معتبر است. در کنار یک پرستار موفق همیشه یک دستیار پرستار خوب هم هست.

همچنین طی سالیان متمادی، شرکت های خانه سالمندان، دستیاران پرستاری را به عنوان پرستار سالمند برای مراقبت از بیماران و سالمندان در منزل استخدام کرده اند.

ما در خدمات پرستاری ارسطو کمک به دیگران برای مان همیشه سرگرم کننده است و دوست داریم به همنوعان خود کمک کنیم و شغل یک دستیار پرستار چقدر می تواند همراه خوبی برای پرستاران این مجموعه باشد. وجود یک دستیار پرستار حرفه ای می تواند آرامش و امنیت را در سازمان یا بیمارستانی که این افراد با مسئولیت پذیری در آن کار می کنند، به ارمغان بیاورد.

دستیاران پرستاری می توانند در خانه ها، بیمارستان ها یا خانه های سالمندان کار کنند. زمانی که یک بیمار نیاز به مراقبت و توجه در منزل دارد، یک دستیار پرستار خوب می تواند خدمات ارزنده ای به بیمار ارائه دهد و به تمام نیازها و فعالیت های روزانه او در کنار ویزیت پزشک در منزل رسیدگی کند.

وظایف دستیار پرستار

روحیه دادن و انجام درست وظایف می تواند به بیمار در خانه کمک کرده و از احساس عجز و درماندگی او جلوگیری کند، بنابراین می توان گفت کمک به پرستار تنها کار خدماتی و استفاده از قوای روحی و روانی نیست، بلکه می تواند به بیمار انرژی مثبت دهد.

در برخی رسانه های مرتبط با وزارت بهداشت نظرات متفاوتی در مورد کار پرستاری یا ادامه این کار وجود دارد و افرادی که در این زمینه فعالیت می کنند گاهی با اکراه به انجام وظایف پرستاری می پردازند زیرا معتقدند در آینده برای این کار تضمینی نیست.

امیدوارم روزی جامعه پزشکی به این نتیجه برسد که نقش این افراد در بخش درمان چقدر می تواند مهم باشد تا پرستاران دچار خستگی نشوند.

شرایط سنی دستیار پرستار

اطلاعات کوتاه و مفیدی در رابطه با این سوال که دستیار پرستار کیست ارائه شده است. یکی دیگر از مسائل مهم مرتبط با مشاغل دستیار پرستاری سن است. این گروه به خاطر نوع فعالیتی که دارند  محدودیت سنی برای آن ها در نظر گرفته شده است. متقاضیان این حرفه باید بین 18 تا 32 سال سن داشته باشند. کسانی که سابقه بیمه دارند می توانند چندین سال به حداکثر سن اضافه کنند.

علاوه بر سن، موضوع مهم دیگری که باید به آن توجه شود، سلامت جسمی و روانی دستیار پرستار است. مشکلات و سختی های زیادی در این کار وجود دارد. از آنجایی که این گروه برای مراقبت از بیماران استخدام می شوند، بنابراین باید در برخورد با آنها بسیار صبور باشید. طبق آمار گرفته شده متاسفانه اغلب، دستیاران پرستار بیمار که زیر نظر مجموعه خاصی نیستند بداخلاق بوده و قادر به تعامل دوستانه با بیماران نیستند. پس اگر نیاز به دستیار پرستار برای کودک یا سالمند خود داشتید حتما از طریق مراکز معتبر این کار را انجام دهید.

حقوق دستیار پرستار

یکی دیگر از مسائل حقوق دستیار پرستار است. بسته به محیطی که دستیاران پرستاری در آن کار می کنند، میزان حقوق دریافتی ممکن است متفاوت باشد. دستیاران پرستاری که در بیمارستان ها یا مراکز بهداشتی درمانی کار می کنند حقوق ثابتی دارند و با توجه به تعداد شیفت هایی که کار می کنند ممکن است حقوق آنها افزایش یابد.

دستیاران پرستاری که در مراکز خصوصی به عنوان پرستار کودک یا سالمند کار می کنند و به صورت شیفتی کار نمی کنند، حقوق ثابتی دارند و هیچ موضوع دیگری نمی تواند بر حقوق آنها تأثیر بگذارد. البته احتمال افزایش حقوق این افراد در سال های بعد وجود دارد. کار در مراکز درمانی مانند بیمارستان ها فرصت خوبی برای این گروه به نظر می رسد.

فرق پرستار و دستیار پرستار چیست؟

به طور کلی وقتی این سوال مطرح می شود که دستیار پرستار کیست، سوالات دیگری مطرح می شود که یکی از آنها تفاوت بین پرستار و دستیار پرستار است. یکی از تفاوت های دستیار پرستار با پرستار وظایفی است که برای آنها تعریف شده است. دستیاران پرستاری باید وظایف اولیه بیمار را انجام دهند و بنابراین باید بین 6 ماه تا یک سال در آموزش پرستاران شرکت کنند.

از جمله فعالیت های این کارگروه می توان به نظافت تخت بیمار، گرفتن علائم حیاتی، تعویض لباس بیمار، استحمام بیمار، سرویس غذا و … اشاره کرد. اینها وظایف اصلی است که دستیار پرستار باید انجام دهد.

کسانی که می خواهند به عنوان دستیار پرستار مشغول به کار شوند می توانند پس از اخذ مدرک به دانشگاه دولتی یا آزاد مراجعه کنند و پس از کسب مدارک لازم شروع به کار کنند.

سخن آخر

در ایران سال به سال بر جمعیت سالمندان افزوده می شود، بنابراین مراقبت از سالمندان در خانه به یک نیاز اجتماعی جدید تبدیل شده است. مراقبت از سالمندان یکی از حوزه هایی است که اخیراً در ردیف مجوزها به عنوان یک رشته جدید دانشگاهی بیشتر به چشم می خورد.

مراقبت کافی و اصولی از سالمندان یکی از بزرگترین دغدغه های عاطفی خانواده هایی است که والدین سالخورده در خانه دارند. افراد مسن نیازهای عاطفی و زندگی خاصی دارند و هر کدام به فکر رفع نیازهای خود در خانه هستند. در مقابل فرزندان نیز سعی می کنند این نیازها را برآورده کنند. مراقبت کردن از سالمندان یک شغل نیست، بلکه یک اشتیاق برای کسانی است که واقعاً آن را دوست دارند.

با استخدام پرستار سالمند در منزل، عزیزان می توانند از مراقبت و پرستاری در محیط منزل خود بهره مند شوند. تحقیقات نشان می دهد که سالمندانی که در خانه از آنها مراقبت می شود نسبت به سالمندانی که در خانه سالمندان هستند اعتماد به نفس بیشتری دارند.

خدمات پرستاری ارسطو توانسته دستیار پرستاران واجد شرایط را برای مراقبت از بیماران در منزل دور هم در مجموعه خود گرد هم آورد. این پرستاران علاوه بر خدمات اولیه پرستاری، خدمات تخصصی از جمله تزریقات در منزل، تمیز کردن زخم و نظارت بر تغذیه را نیز به بیماران ارائه می دهند. اگر به دنبال یک دستیار پرستار ماهر هستید، با متخصصین ما تماس بگیرید.