برترین مرکز خدمات پرستاری در ایران
تهران، خیابان مدنی شمالی، بالاتراز مترو سبلان،
کوچه رمضانی، پلاک29، واحد3
پشتیبانی 24/7
02177261673
پاسخگوئی شبانه روزی
اعزام نیرو در کمترین زمان

دسته بندی ها: پرستاری

5 خرداد 1402 توسط مدیر سایت 0 دیدگاه

پرستار سالمند ویلچری

در اکثر کشورها، سالمندانی که بیشترین نیاز به مراقبت دارند، به دلیل مشکلات و چالش‌هایی که در زندگی روزمره‌شان دارند، معمولاً به آسایشگاه‌ها ارجاع داده می‌شوند. با این حال، در بسیاری از موارد، خانواده‌ها به دلایل مختلف از جمله عدم رضایت از شرایط آسایشگاه‌ها، تمایل دارند که سالمند خود را در خانه و با کمک یک پرستار سالمند ویلچری نگهداری کنند. این کار هم باعث تخفیف بار وظایف خانواده‌ها می‌شود و هم کیفیت زندگی سالمند را بهبود می‌بخشد. اما برای این کار، انتخاب پرستار مناسب با توانایی‌های لازم و تجربه کافی از اهمیت بسیاری برخوردار است. همچنین باید توجه شود که مراقبت از سالمند ویلچری، یک کار چالش برانگیز و نیازمند تمرین و آموزش است که نه هر فردی می‌تواند به‌خوبی انجام دهد.

پرستار سالمند ویلچری (1)

چالش های سالمند ویلچری

چالش‌هایی که با ناتوانی حرکتی در سالمندان همراه است، می‌تواند ناشی از ضربه یا آسیب جسمی، وضعیت پزشکی یا حالت روانی آن‌ها باشد. این چالش‌ها معمولاً با نیازهای روزمره سالمند و سلامت فردی او در ارتباط هستند و شامل موارد زیر می‌شوند:

– مشکلات هاضمه: به‌دلیل عدم تحرک، سالمند ممکن است دچار یبوست شود.
– مشکلات اسکلتی-عضلانی: عدم تحرک باعث تحلیل ماهیچه‌ها، مفاصل و استخوان‌ها می‌شود و ممکن است با کاهش کلسیم، فرد در معرض شکستگی و پوکی استخوان قرار بگیرد.
– کاهش ظرفیت دستگاه تنفسی: قلب و ریه‌ها در نتیجه بی‌تحرکی، قابلیت عملکرد کمتری خواهند داشت.
– مشکلات پوستی: در نتیجه عدم تحرک، سالمند در معرض آسیب‌های پوستی جدی مانند زخم بستر قرار می‌گیرد.

مطالعه کنید: پرستار سالمند در کرج

این چالش‌ها باعث می‌شوند که سالمندان ویلچری نیاز به مراقبت و پشتیبانی بیشتری داشته باشند تا بتوانند به خوبی به نیازهایشان پاسخ دهند.

چالش‌های روزمره سالمندان ویلچری مربوط به مواردی است که برای بسیاری از افراد عادی به عنوان الزامات زندگی شناخته می‌شوند، اما برای این افراد باعث مشکل و سختی می‌شوند. برخی از این چالش‌ها عبارتند از:

– دسترسی به وسایل ضروری در منزل که ممکن است در ارتفاع قرار داشته باشند.
– عدم دسترسی به برخی اتاق‌ها که با پله‌هایی از سایر بخش‌ها جدا شده‌اند.
– خطراتی که با کار کردن با وسایلی مانند اجاق‌گاز همراه است.
– دشواری در حرکت با ویلچر در مکان‌هایی که کف ناهموار، غیرمسطح یا لغزنده دارند.
– مشکلاتی که در تردد در خیابان‌های شلوغ و پر ازدحام به وجود می‌آیند.
– خطراتی که با رد شدن از خیابان‌ها بدون همراهی فرد دیگر همراه است.
– مزاحمت‌هایی که در محیط‌های عمومی به وجود می‌آیند، به خصوص در صورتی که فرد دیگری همراهشان نباشد.
– مشکلاتی که در استفاده از وسایل نقلیه عمومی به وجود می‌آیند، به خصوص اگر تمهیدات لازم برای استفاده از این وسایل برای افراد با معلولیت در نظر گرفته نشده باشد.

حضور تمام وقت پرستار سالمند در منزل، به طور قابل توجهی می‌تواند به رفع بسیاری از این چالش‌ها کمک کند. این امر باعث افزایش کیفیت زندگی و رضایتمندی سالمندان و همچنین کاهش نگرانی و استرس خانواده آن‌ها در تأمین نیازهای سالمندان می‌ باشد.

نگهداری از سالمند بدون تحرک

نگهداری از سالمند بدون تحرک

نگهداری از سالمندان ویلچری که امکان تحرک ندارند یا به‌طور نسبی دارای تحرک محدود است، نیاز به کمک مراقب یا پرستار دارد. در صورت تصمیم به استخدام پرستار برای نگهداری از سالمند، شرایط نگهداری او باید مشخص شود. هدف از نگهداری، ارائه خدمات بهداشتی و پیرایشی به سالمند، پیشگیری از زخم‌بستر، جلوگیری از آسیب به بدن سالمند به دلیل جا‌به‌جایی غیراصولی و تهیه غذا مناسب با رعایت رژیم‌غذایی است.

وظایف پرستار شامل استحمام، تعویض یا پوشاندن البسه، کوتاه‌کردن ناخن‌ها، اصلاح مو و صورت و در‌صورت عدم تحرک مطلق، مسواک کردن دندان‌های سالمند می‌شود. همچنین، پرستار باید به سالمند از نظر رژیم غذایی، تغذیه‌ی مناسب و میزان مصرف آب هشدار دهد. جهت پیشگیری از زخم‌بستر، پرستار باید سالمند را هر دو یا چند ساعت بیمار را در تخت یا بستر خود جا‌به‌جا کرده و پاشنه‌ها، لگن و دنبالچه را برای شناسایی زودهنگام نشانه‌های زخم‌بستر مورد بررسی قرار دهد.

اگر سالمند آسیب‌های جسمی دیگری نیز دارد، جابه‌جایی نباید بدون توجه به شرایط و خصوصیات وی انجام شود و باید این کار را به عهده پرستار بگذارید.

برای نگهداری از سالمند، پرستار باید غذایی مناسب با رعایت رژیم غذایی ضروری سالمند ویلچری تهیه کند. اگر سالمند برای خاصی در رژیم غذایی دارد، پرستار باید این خاصیت را در نظر بگیرد. همچنین، پرستار باید داروهایی که سالمند مصرف می‌کند را نیز به درستی به او تجویز کند و از مصرف نادرست داروها جلوگیری کند.

همچنین، پرستار باید با سالمند و خانواده‌اش به‌طور منظم ارتباط برقرار کند و از وضعیت سلامتی و روند درمان وی آگاهی داشته باشد. در صورت وجود مشکل یا نیاز به درمان پزشکی، پرستار باید سریعاً با پزشک مربوطه تماس گرفته و مراقبت‌های لازم را انجام دهد.

در کل، نگهداری از سالمندان ویلچری به دلیل نیاز به مراقبت‌های ویژه و مشکلاتی که با سن و سالمندی همراه است، نیاز به پرستار دارد. پرستار باید وظایف خود را به درستی انجام داده و به سلامت و رفاه سالمند توجه کند. همچنین، ارتباط منظم با خانواده و پزشک مربوطه نیز برای مراقبت بهتر از سالمند بسیار مهم است.

شرایط مناسب منزل برای نگهداری از سالمند ویلچری

با توجه به وجود سالمند ویلچری در منزل، برای نگهداری از وی در شرایط ایده‌آل، لازم است محیط خانه بر اساس نیازها و مقتضیات جسمانی وی تنظیم شود. این امر به‌عنوان یک نیاز اساسی، می‌تواند به حفظ احساس امنیت، جلوگیری از افسردگی و اضطراب سالمند کمک کند. برای ایجاد یک شرایط مناسب، می‌توانید با رعایت اقدامات زیر، منزل خود را به یک محیطی مناسب برای نگهداری از سالمند ویلچری تبدیل کنید:

– نورافشانی خانه باید کافی باشد و نور طبیعی نیز در بهبود روحیه سالمند مؤثر است.
– تخت سالمند باید در جایی قرار گیرد که به راحتی به آب، غذا و ابزارهای مورد نیاز دسترسی داشته باشد.
– هوای تازه باید به آسانی در اتاق سالمند جریان داشته باشد.
– درها باید عریض باشند تا فضای کافی برای عبور ویلچر وجود داشته باشد.
– پاخور و پلکان‌ها در جلوی درها باید حذف شوند تا ورود و خروج از اتاق‌ها آسان باشد.
– در قسمتی از در که برای سالمند ویلچری مناسب است، یک چشمی نصب کنید.
– سطح زمین باید برای حرکت روان ویلچر تناسب‌مند باشد. سرامیک، کف‌پوش، لمینت و وینیل گزینه‌های خوبی برای این منظور محسوب می‌شوند.
– برای حمام، فضای 1.5 متری باید برای چرخش ویلچر در نظر گرفته شود و حداقل 1.20 متر فضای آزاد در قسمت جلو توالت باید موجود باشد.
– دستگیری که محیط خانه را تمیز نگه می‌دارد و به راحتی قابل دسترسی برای سالمند ویلچری باشد، از اهمیت بالایی برخوردار است.
– دکوراسیون خانه باید ساده و جذاب باشد و فضای کافی برای حرکت ویلچر فراهم باشد.
– در صورت نیاز، می‌توانید از سیستم‌های اطلاع‌رسانی و نظارتی برای مراقبت از سالمند ویلچری استفاده کنید.
– همچنین، ارتباط برقرار کردن با سایر افراد و جامعه برای سالمند ویلچری بسیار مهم است و باید این امر را فراموش نکنید. به او فرصت بیشتری برای مشارکت در فعالیت‌های اجتماعی و گفتگو با دیگران بدهید.

با رعایت این نکات و ایجاد شرایط مناسب، شما می‌توانید به سالمند ویلچری خود کمک کنید تا در یک محیط امن، راحت و با احساس ارزشمندی زندگی کند.

مطالعه کنید: پرستار سالمند در منزل ساعتی

مراقب آقا و خانم برای سالمند

مراقب آقا و خانم برای سالمند

بسیاری از سالمندان، به خاطر عدم تحرک و عدم داشتن خانواده، ترجیح می‌دهند که با هدف حفظ آرامش روانی و درک بهتر نیازهای جسمی و روحی خود، و هم‌چنین بر اساس قیود مذهبی، از خدمات یک پرستار هم‌جنس استفاده کنند.

استفاده از پرستار هم‌جنس، به دلیل همجنس‌بودن پرستار و سالمند، باعث آسان‌تر شدن رسیدگی به امور خصوصی‌تر همیارجو مانند استحمام و همراهی بیمار برای استفاده از سرویس بهداشتی می‌شود. همچنین، حضور پرستار خانم، به سبب کاهش بار روانی در نگهداری از بانوان سالخورده، به صورت قابل توجهی مفید واقع می‌شود.

پرستاری از سالمند ویلچری با ارسطو

دریافت خدمات پرستاری در منزل، برای سالمندانی که به صندلی‌چرخ‌دار نیاز دارند، بسیار مهم و حیاتی است. زندگی با محدودیت حرکتی، می‌تواند برای افراد سالمند بسیار دشوار باشد و ممکن است منجر به انزوای آن‌ها شود. به همین دلیل، نگهداری و مراقبت از سالمندان صندلی‌چرخ‌دار، به‌درستی صورت بگیرد.

پرستاری در منزل، با کیفیتی بالا و با حضور پرستارانی مجرب، می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی سالمند کمک کند. در ارسطو، بهبود زندگی سالمندان صندلی‌چرخ‌دار، اولویت ماست. ما با تلاش برای ارائه بهترین خدمات، از طریق پرستاران متخصص و با تجربه، به سالمندان کمک می‌کنیم تا احساس رضایت و رضایتمندی داشته باشند.

در صورتی که به دنبال اطلاعات بیشتر درباره قیمت‌ها هستید، می‌توانید با ما تماس بگیرید و یا فرم سفارش خود را در سایت  تکمیل کنید. پس از دریافت درخواست شما، کارشناسان ما با شما تماس خواهند گرفت و پرستاری مناسب با نیازهای شما و سالمندان عزیزتان را ارائه خواهند کرد.

5 خرداد 1402 توسط مدیر سایت 0 دیدگاه

ارزان ترین کشور برای تحصیل پرستاری

ارزان ترین کشور برای تحصیل پرستاری

ارزان ترین کشور برای تحصیل پرستاری

رشته پرستاری یکی از حوزه هایی است که همیشه در همه کشورها از پیشرفته ترین گرفته تا کشورهای در حال توسعه یا فقیر مورد تقاضا است. پرستاری یکی از مشاغلی است که متخصص در آن فراوان نیست مخصوصا پرستار سالمند و پرستار کودک. اما از سوی دیگر علاوه بر تقاضا، میزان درآمد و رضایت شغلی نیز مهم و حتی در اولویت است؛ بنابراین انتخاب کشور مناسب برای مهاجرت برای تحصیل در رشته پرستاری به 2 دلیل بسیار حائز اهمیت است: یکی کیفیت سیستم آموزشی در کشور مقصد برای اعتبار بورس تحصیلی به خصوص برای تحصیل در رشته پرستاری و دومی ورود فارغ التحصیلان به بازار کار و اخذ اقامت در کشور مقصد به جای بازگشت به ایران امکان پذیر باشد.

 

کانادا

سال ها، کانادا به دلیل سیستم آموزشی منحصر به فرد و بازار کار عالی پس از فارغ التحصیلی به یکی از بهترین مقاصد تحصیلی در جهان تبدیل شده است. شرط تحصیل در کانادا به معنای داشتن رزومه علمی و کاری قوی است. این کشور هر ساله به دلیل کمبود نیروهای ماهر در رشته های مختلف و متخصصین، دانشجویان بین المللی زیادی را جذب می کند.

از مشاغل ضروری در کانادا که به دلیل شروع همه‌گیری ویروس کرونا در فوریه 2020 بیشتر مورد توجه قرار گرفت حرفه پرستاری است و بنابراین، همیشه و به‌ویژه در 2 سال اخیر فرصت‌های زیادی برای شروع یا ادامه تحصیل در این کشور فراهم شد.

پرونده افرادی که برای پرستاری در کانادا متقاضی بودند تنها به تحصیل ختم نشد و به این ترتیب پس از فارغ التحصیلی، ورود به بازار کار و اخذ اقامت دائم کانادا آسانتر بود.

بهترین دانشگاه های کانادا برای تحصیل در رشته پرستاری عبارتند از: دانشگاه تورنتو، آلبرتا، بریتیش کلمبیا، مک مستر، مک گیل، کلگری، دالهوسی، اتاوا، کوئینز و وسترن انتاریو که یکی از بهترین دانشگاه های کانادا برای تحصیل در رشته پرستاری است.

همچنین هزینه تحصیل در رشته پرستاری در کانادا به دانشگاه مورد نظر، سطح تحصیل و تخصص بستگی دارد که شهریه آن بین 52 تا 170 هزار دلار در هر دوره متغیر است. با این حال، متوسط ​​هزینه تحصیل در رشته پرستاری در کانادا بین 21 تا 40000 دلار در سال است.

با توجه به مدت زمان تحصیل، بسته به سطح تحصیلات و تجربه، 1 سال (مثلا اخذ مدرک دیپلم در این رشته) و 5 سال (برای پزشک پرستار) و متداول ترین مدت تحصیل می باشد.

دانشجویان عزیز این رشته توجه داشته باشند که با 1 سال سابقه حرفه ای (حداقل) و مجوز کار از سیستم پرستاری و زیر 30 سال (حداکثر 32 سال) به راحتی می توانند برای ادامه تحصیل در رشته پرستاری در کانادا اقدام کنند.

 

استرالیا

استرالیا

استرالیا یکی از کشورهایی است که علاوه بر درآمد بالا و ایجاد شغل مناسب برای پرستاران و مشاغل مرتبط، با کمبود آشکار نیروی پرستاری مواجه شد که از ابتدای شیوع ویروس کرونا در فوریه 2020 افزایش یافته است.

بنابراین، به دلیل این کمبود از نظر نیروی انسانی، ایالت استرالیا مکان بسیار خوبی را برای تحصیل در رشته پرستاری یا ادامه تحصیل در این رشته برای داوطلبان فراهم کرده است. اگرچه هزینه آموزش در استرالیا کمی بالا است، اما به دلیل خدمات پزشکی در سراسر کشور، خدمات پرستاری در منزل و خدمات بهداشتی رایگان در این کشور، هزینه آموزش پرستاری زیاد نخواهد بود.

هزینه تحصیل پرستاری در استرالیا به طور متوسط ​​بین 27000 تا 35000 دلار در سال بوده که نسبت به سایر رشته های پزشکی و بهداشت در استرالیا بسیار کمتر است.

بهترین دانشگاه های استرالیا برای تحصیل در رشته پرستاری عبارتند از: دانشگاه سیدنی، دانشگاه فناوری سیدنی، دانشگاه موناش، دانشگاه ملبورن و دانشگاه دیکین.

در مورد زمان تحصیل در استرالیا برای پرستاری، به طور کلی برای پرستار شدن در این کشور 3 سال تحصیل نیاز است. اما بسته به سطح تحصیلات و حرفه مورد نظر می تواند 14 ماه برای گرفتن مدرک دیپلم در این رشته و 18 تا 24 ماه برای اخذ مدرک تخصصی تلاش کرد.

انگلیس

شکی نیست که انگلستان یکی از بهترین کشورها برای تحصیل و اخذ مدرک پرستاری است و دانشگاه های این کشور به دلیل داشتن سیستم آموزشی فوق العاده قوی و برنامه های تحصیلی باکیفیت، دانشجویان زیادی را از سراسر جهان جذب می کنند.

این کشور توانسته با هزینه های بالا افراد زیادی را از کشورهای در حال توسعه و ایران به خود جذب کند. لازم به ذکر است که فارغ التحصیلان رشته پرستاری در این کشور از فرصت های شغلی بسیار خوبی در پرتقاضاترین زمینه ها، درآمدهای بالا و رضایت بخش، تنوع شغلی و رضایت از محل کار برخوردار خواهند بود.

متوسط ​​هزینه تحصیل در رشته پرستاری در انگلستان بین 35000 تا 51000 دلار در سال است و رایج ترین هزینه های تحصیل در دانشگاه های خوب در این کشور بیش از 40000 دلار در سال است.

بهترین دانشگاه ها برای تحصیل در رشته پرستاری در انگلستان عبارتند از دانشگاه ادینبورگ، دانشگاه کاردیف، دانشگاه لیورپول، دانشگاه گلاسکو و دانشگاه متروپولیتن منچستر.

از نظر زمان تحصیل، معمولا برای پرستار شدن در انگلستان 4 یا 3 سال طول می کشد، اما برخی از دانشگاه های این کشور یک دوره تحصیلی 2 ساله را با تعدادی شرایط از جمله تحصیلات مرتبط قبلی با تخصص پرستاری ارائه می دهند.

ایالات متحده آمریکا

ایالات متحده آمریکا

کسب مدرک پرستاری با تحصیل تمام وقت در ایالات متحده مزایا و فرصت های زیادی برای تحصیل و به ویژه رشد شغلی به همراه خواهد داشت. ایالات متحده آمریکا که گران ترین شهریه ها را در جهان دارد، بهترین سیستم آموزشی  و دانشگاهی را دارد و فارغ التحصیلان با مهارت های منحصر به فرد را از طریق این سیستم آموزشی به جامعه ارائه می دهد. اگر بخواهیم از ویژگی های بارز این کشور بگوییم می توان به  وجود دانشگاه‌های عالی و داشتن پرستاران حرفه ای اشاره کرد.

تحصیل در این کشور برای افرادی که شرایط لازم برای پذیرش در دانشگاه های مناسب در کشور را دارند و از نظر توانایی مالی مشکلی ندارند یک گزینه عالی برای آینده علمی و حرفه ای آنها خواهد بود. از سوی دیگر، در کنار درآمد، حقوق و مزایای خوب مهارت های پرستاری در این کشور، باید گفت که آمریکا از کشورهایی است که با کمبود شدید پرستار متخصص روبرو است.

متوسط ​​هزینه تحصیل پرستاری در آمریکا از 40000 دلار در سال شروع می شود، اما معمولاً بسته به دانشگاه انتخابی از 50000 دلار تا 100000 دلار در سال متغیر است و در بهترین مدارس خصوصی این هزینه از 100000 دلار در سال هم فراتر می رود.

بهترین دانشگاه های آمریکا برای تحصیل در رشته پرستاری عبارتند از: دانشگاه جان هاپکینز، دانشگاه دوک، دانشگاه کارولینای شمالی در چپل هیل، دانشگاه پنسیلوانیا، دانشگاه ایالتی اوهایو و دانشگاه واشنگتن.

به طور کلی از نظر زمان تحصیل 4 سال طول می کشد تا در آمریکا پرستار شوید.

سوئد

سوئد مکان دیگری برای تحصیل در رشته پرستاری است. این کشور یکی از امن ترین کشورهای جهان به ویژه آموزش و پرورش به شمار می رود.

در سیستم آموزشی و دانشگاهی سوئد هر روزه می توان خود شکوفایی و رشد بالایی را تجربه کرد و فرصت های ویژه ای را برای دانشجویان بین المللی ارائه می دهد. یکی از بهترین فرصت های تحصیلی در سوئد تحصیل در رشته پرستاری است. زیرا آموزش مبتنی بر عمل در این دوره تخصصی به دانشجویان پرستاری اجازه می دهد تا تجربیات عملی بیشتری برای ورود به بازار کار و مدیریت بهتر موقعیت های بالینی عملی کسب کنند.

از سوی دیگر، هزینه های تحصیل در سوئد در مقایسه با سایر کشورهای پیشرو در سیستم آموزشی پایین است. علاوه بر این دولت سوئد از فارغ التحصیلان پرستاری که می خواهند در این کشور زندگی کنند و وارد بازار کار شوند، حمایت می کند. به طور کلی، پرستاری در سوئد یک شغل پر تقاضا با درآمد بالا و مزایای اجتماعی خوب است.

متوسط ​​هزینه تحصیل در رشته پرستاری در سوئد 10-14 هزار دلار در سال محاسبه می شود.

بهترین دانشگاه های سوئد برای تحصیل در رشته پرستاری: موسسه کارولینسکا، دانشگاه گوتنبرگ، کالج دانشگاه صلیب سرخ سوئد، دانشگاه مالاردالن، دانشگاه کارلستاد و…

از نظر زمان آموزش به طور کلی برای پرستار شدن در سوئد 3 سال تحصیل و برای کمک پرستاری 2 سال تحصیل کافی است.

 

عنوان های جستجو شده برای این مطلب:

  • https://nurse21 com/ارزان-ترین-کشور-برای-تحصیل-پرستاری/

2 خرداد 1402 توسط مدیر سایت 2 دیدگاه

پرستار سالمند در کرج

پرستار سالمند در کرج

تعداد جمعیت سالمند در کشورمان گسترده و در حال افزایش است. با افزایش سن، بسیاری از افراد وابستگی بیشتری به کمک های پزشکی و مراقبتی دارند. به دلیل این امر، نیاز به پرستاران سالمند در کرج نیز افزایش یافته است. پرستاران سالمند در کرج، مجموعه ای از حرفه ای هایی می باشند که در زمینه مراقبت و درمان سالمندان فعالیت می کنند.

چه کارهایی بر عهده یک پرستار سالمند در کرج است؟

پرستاران سالمند در کرج مسئولیت مراقبت و مدیریت بیماری ها و مشکلات سلامت سالمندان را بر عهده دارند. تعداد بیماران سالمند در هر مرکز به سمت افزایش است و نیاز به پرستاران سالمند بیشتر شده است. پرستار سالمند در کرج باید دارای ارتباطات موثر با بیماران و خانواده های آنان باشد، توانایی تشخیص مشکلات سلامتی و رسیدگی به آنها را داشته باشد، از داروهای بیمار استفاده کند و در ضرورت محدودیت های حرکتی و جسمی بیمار از دیگر کارهای یک پرستار سالمند در کرج است.

نیازمندی های روزانه پرستار سالمند در کرج

پرستار سالمند در کرج باید توانایی بالایی در انجام وظایف کاری خود داشته باشد. بین تمرکز در کار و نیازهای بیماران و خانواده آنان باید توازنی ایجاد کند. نیازمندی های پایه یک پرستار سالمند در کرج شامل داشتن مدرک تحصیلی مرتبط در سطح حرفه‌ای و تجربه کافی در این زمینه است. پرستار سالمند در کرج باید دارای دانش فنی و علمی در زمینه مراقبت و درمان سالمندان باشد و همچنین باید بتواند ارتباطات موثر با خانواده های بیمار و همکاران خود را برقرار کند.

استخدام پرستار سالمند در کرج

با بهبود شرایط بهداشتی و درمانی، جمعیت سالمندان در کشور برای پیدا کردن کیفیتی بهتر در زندگیشان به خانه کشیده‌اند، اما نگهداری از یک بیمار سالمند شاید تضمینی برای خانوادهای ایشان نباشد. به همین دلیل، نیاز به پرستار سالمند در کرج یا شهرهای مجاور برای کمک به نگهداری و مراقبت از ایشان افزایش یافته است.

ایجاد یک ارتباط قوی با یک پرستار سالمند، به خانواده‌ها کمک می‌کند تا به همراه پزشکان از وضعیت سلامتی سالمند خود آگاه باشند. برای کمک به تامین یک پرستار سالمند در کرج با توجه به این نیاز، خدمات پرستار در منزل ارسطو با کادری مجرب و متعهد آماده استخدام پرستار سالمند در کرج می باشد.

برای استخدام پرستار سالمند در کرج از طریق خدمات پرستاری ارسطو می توانید از طریق راه های ارتباطی با ما با شرکت ارتباط برقرار کرده سپس مراحل استخدام را طی کنید.

مزایای  پرستار سالمند در کرج

حضور دلسوزانه پرستار که آموزش دیده و مسئولیت‌پذیر باشد در کنار عزیزان سالمندتان

حضور پرستار دلسوز، آموزش دیده و مسئولیت‌پذیر در کنار سالمندان آرامش و اطمینان خاطر برای خانواده سالمند فراهم می‌کند. پرستاران سالمند در کرج مهارت‌های لازم برای مراقبت از سالمندان را دارا هستند و قادرند به نیازهای پزشکی و غیرپزشکی سالمندان پاسخ دهند. با توجه به شرایط و نیازهای هر سالمند، پرستار سالمند با ایجاد علاقه مندی، ایجاد روابط اجتماعی، فعالیت های پزشکی و غیر پزشکی، مراقبت بیشتری از سالمندان ارائه می‌دهد. به این ترتیب، استخدام پرستار سالمند در خانه باعث ارتقای کیفیت زندگی سالمندان و رضایت خانواده آن‌ها می‌شود

بهبود شرایط روحی

بهبود شرایط روحی سالمندان یکی از مهمترین مزایای حضور پرستار سالمند در کرج است. هنگامی که عزیزان سالمند تنها هستند، با نبود همدم‌ها احساس انزوا و افسردگی کرده و از ارتباطات اجتماعی محروم می‌شوند. با استخدام یک پرستار سالمند دلسوز و صمیمی، سالمندان دوست بیشتری خواهند داشت و به دنبال آن احساس خودمختاری و استقلال بیشتری خواهند داشت. برای سالمندان حضور پرستار سالمند در منزل، بهبود در ارتباط با خانواده، دوستان و جوامع مختلف را به همراه دارد. به علاوه، ایجاد یک رابطه دوستانه با پرستار سالمند می‌تواند زندگی روزمره سالمند را جذاب‌تر و شادتر کند و احساس خستگی و بی‌حوصلگی را به همراه داشته باشد. بنابراین، حضور پرستار سالمند بهبود کیفیت زندگی سالمندان را بهبود می‌بخشد.

افزایش امنیت و حفظ سلامتی سالمندان

یکی از مزایای مهم حضور پرستار سالمند در کرج، افزایش امنیت و حفظ سلامتی سالمندان است. با توجه به تغییرات فیزیکی سالمندان، ممکن است آن‌ها به دلیل افت کیفیت دید یا مشکلات حرکتی، خطر سقوط یا لیز بخوردن را تجربه کنند. حضور پرستار سالمند در خانه، می‌تواند با ایجاد یک محیط امن و با استفاده از دستگاه‌های کمکی مانند پشتیبانی از حرکت سالمندان (walkers) و سطوح ضد لغزش، از وقوع حوادثی چون سقوط و لیز بخوردن سالمندان جلوگیری کند. علاوه بر این، پرستار سالمند مسئولیت دارد که برنامه‌های دارویی سالمندان را مدیریت کند تا جلوی بروز تداخلات دارویی و اشتباهات در مصرف دارو را بگیرد. همچنین، تشویق سالمند به رعایت رژیم غذایی مناسب و برنامه‌های ورزشی سلامتی، برای کنترل بیماری‌ها و بهبود سلامتی او مؤثر است. به این ترتیب، استخدام یک پرستار سالمند در خانه می‌تواند در حفظ سلامتی و امنیت سالمندان و ارائه مراقبت بهتری برای آن‌ها بسیار مؤثر باشد.

این مزایا از طریق برقراری یک رابطه دوستانه و همراهی با سالمندان محقق می‌شود، که از عواقب افسردگی و گوشه‌گیری در سالمندان جلوگیری می‌کند. پرستار سالمند در کرج همچنین می‌تواند با ایجاد محیطی امن در خانه و نظارت برای مصرف داروهای سالمند، بروز حوادثی چون سقوط و لیز خوردن سالمندان را جلوگیری کند. همچنین، با نظارت بر رژیم غذایی سالم و انجام تمرینات و ورزش‌های مناسب، پرستار سالمند می‌تواند از بروز بیماری‌های مختلف در سالمندان جلوگیری کند. استخدام یک پرستار سالمند در کرج توانایی بهبود کیفیت زندگی سالمندان را فراهم می‌کند.

در کل، پرستار سالمند در کرج با برخورداری از مهارت های لازم، توجه به جزئیات و دقت کاری خود، می تواند به بهبود مراقبت و درمان سالمندان کمک شایانی کند.

سخن آخر

یکی از خدمات شرکت خدمات پرستاری در منزل ارسطو  مراقبت از سالمند را در کرج می باشد. با استفاده از تجربه و شناخت کامل پرستاران، سازمان ارسطو به بیماران سالمند خدمات تخصصی برای مراقبت از آن‌ها در منزل ارائه می‌دهد. پرستاران سالمند این سازمان مهارت‌های لازم برای مدیریت نیازهای پزشکی و غیرپزشکی سالمندان را دارا هستند و مسئولیت مراقبت‌های پایه مانند مراقبت از آسیب‌دیدگی‌های پوستی، برنامه‌های فعالیت‌های روزانه و یا مراقبت درمانی پس از عمل های جراحی را برای سالمندان انجام می‌دهند. برای استعلام قیمت پرستار سالمند در کرج می توانید همین حالا با ما در ارتباط باشید.

 

عنوان های جستجو شده برای این مطلب:

  • شست و شوی معده

2 خرداد 1402 توسط مدیر سایت 1 دیدگاه

نگهداری از سالمند شیفت شب

با بالا رفتن سن، بخشی از مغز که چرخه‌های روزانه بدن، از جمله چرخه خواب را کنترل می‌کند، می‌تواند به‌طور کند شود و باعث مختل شدن ریتم آهسته شبانه روزی بدن شود که به مشکلات خواب منجر می‌شود. بنابراین، افراد مسن بیشتر در طول شب در فواصل زمانی مختلف از خواب بیدار می‌شوند، که ممکن است باعث ایجاد مشکلات دیگری شود، به ویژه در افراد مبتلا به بیماری‌هایی مانند زوال عقل و آلزایمر.

برای نگهداری عزیزان خود در منزل و به ایمنی و سلامتی آن‌ها توجه کافی شود، می‌توان با استفاده از خدمات پرستاری سالمند در منزل، به این هدف دست یافت. با این حال، یکی از مسائل مهم در خدمات پرستار شیفت شب، نحوه ارائه خدمات است. برای مشاوره در خصوص مراقبت شبانه از سالمندان خود، با کارشناسان ارسطو تماس بگیرید.

نگهداری از سالمند شیفت شب

مطالعه کنید: مراقب سالمند در منزل

چرا باید خدمات پرستاری سالمندان در منزل را از ارسطو بهره برد؟

فراهمی نیروهای با تجربه و سابقه کار بالا، تضمین کیفیت بالای خدمات، ارائه خدمات با قیمت مناسب، احراز هویت کامل نیروها، اعزام نیرو از نزدیک‌ترین منطقه و ارزیابی دوره‌ای عملکرد نیروها از مزایای برتر این خدمات هستند. در این راه، شما می‌توانید از تجربه و تخصص پرستاران حرفه‌ای و با سابقه‌ای استفاده کنید و خدمات با کیفیت و با قیمت مناسبی دریافت کنید. با استفاده از خدمات پرستاری سالمندان در منزل، شما به سادگی می‌توانید به نیازهای سلامتی و مراقبتی سالمندان خود پاسخ دهید و از این طریق، آرامش و رضایت خود و سالمندان خود را تضمین کنید.

مراقبت از سالمندان در شیفت شب

مراقبت از سالمندان در شیفت شب نباید به عنوان یک استراحت عادی در شب تلقی شود. اغلب سالمندان با مشکلات خواب و استراحت شبانه روبرو هستند. علاوه بر این، اختلال در الگوهای خواب می‌تواند به سایر اعضای خانواده تأثیر بگذارد و بر آرامش آن‌ها تأثیر منفی بگذارد. به علاوه، این اختلالات می‌تواند باعث از دست دادن اعتماد به نفس و استقلال سالمندان شده و احساس اضطراب و سردرگمی در آن‌ها را افزایش دهد.

به منظور نگهداری از سالمندان در شیفت شب، روش‌های زیر پیشنهاد می‌شوند:

  • نصب چراغ‌های سنسور حرکت در اتاق خواب و راهرو به منظور روشن کردن مسیر و کمک به جلوگیری از سقوط و تصادفات
  • برداشتن وسایل اضافه از مسیر سالمند برای جلوگیری از سقوط
  • قفل کردن درهای خانه و اطمینان از ایمنی سالمندان
  • قرار دادن نوشیدنی و تنقلات در دسترس سالمند در نزدیکی تخت
  • اطمینان از تهویه مناسب اتاق‌های سالمندان
  • کنترل داروهای سالمندان قبل از خواب
  • تهیه پوشک و تشک ضد آب برای سالمندان بیمار به منظور جلوگیری از سانحه‌های ناگوار.

روش‌های کسب اطلاعات در مورد الگوی خواب سالمندان

روش_های کسب اطلاعات در مورد الگوی خواب سالمندان

جهت تعیین اینکه آیا سالمند شما نیاز به پرستار سالمند شبانه دارد یا خیر، باید با روش‌های مناسبی الگوی خواب آن فرد را بررسی کنید. به عنوان مثال، باید بفهمید که فرد سالمند شما چند بار در شب بیدار می‌شود و چطور با این موضوع برخورد می‌کند. به طور کلی، برای فرد سالمند، بیدار شدن یک یا دو بار در شب معمولاً طبیعی است. اما اگر این تعداد افزایش یابد، ممکن است نیاز به مراقبت دارد.

برای تعیین الگوی خواب سالمندان می‌توان از روش‌های مختلفی استفاده کرد. از جمله این روش‌ها می‌توان به انجام مصاحبه با فرد سالمند، ثبت روزنامه خواب، استفاده از دستگاه‌های نظارتی بر خواب و تست‌های خوابگردانی اشاره کرد. با این روش‌ها می‌توان به دقت بیشتری الگوی خواب سالمند را بررسی کرد و در صورت نیاز، برنامه مراقبتی مناسبی برای فرد سالمند تدوین کرد.

پیشنهاد می‌کنیم با اجازه سالمندان، از دوربین ردیابی برای نظارت بر الگوی خواب و تعداد بیداری‌های شبانه‌شان استفاده کنید. همچنین، برنامه‌هایی که برای تنظیم خواب و جمع‌آوری اطلاعات الگوی خواب طراحی شده‌اند، می‌توانند به شما کمک کنند. در صورت رضایت سالمند، می‌توانید از این برنامه‌ها استفاده کنید. همچنین، ساعت‌های هوشمند به شما کمک می‌کنند تا اطلاعات در مورد الگوی خواب و سلامت جسمانی را جمع‌آوری کنید. در صورتی که سالمندی که مراقبت می‌کنید، در حالت خوبی قرار دارد، می‌توانید از این تکنولوژی‌ها استفاده کنید.

مطالعه کنید: پرستار خصوصی سالمند در منزل

انواع مراقبت های لازم

مراقبت و نگهداری از سالمندان در شیفت شب، باعث افزایش احساس اطمینان و امنیت در آن‌ها می‌شود. برای مراقبت از سالمندان در شیفت شب، سه روش اصولی و حرفه‌ای وجود دارد.

  1. استخدام پرستار حرفه‌ای بدون نیاز به شب بیداری اوست.

پرستار به خانه سالمند می‌آید و به مدت حداقل 8 ساعت در آنجا می‌ماند. در صورت نیاز، پرستار آماده انجام کار است.

2.  استخدام پرستار حرفه‌ای به صورت شیفت شب کامل است.

در این روش، پرستار برای 10 ساعت در خانه سالمند مشغول خدمت است.

3. مراقبت از سالمند در شیفت شب به صورت ساعتی است و برای افرادی مناسب است که به علت خستگی یا مسائل دیگر نیاز به خواب شبانه دارند و به این دلیل نیاز به پرستار در مدت معینی مانند دو تا چهار ساعت دارند. با استفاده از این روش‌های اصولی و حرفه‌ای، سالمندان می‌توانند در شب آرامش بیشتری داشته باشند.

مزایای نگهداری از سالمند شیفت شب

استخدام یک پرستار در شیفت شب می‌تواند مزایای بسیاری برای نگهداری از سالمندان داشته باشد. این کار می‌تواند به سالمند و اعضای خانواده‌اش آرامش خاطر بدهد و از وقوع حوادث ناگوار مانند سقوط، گم شدن، فراموشی داروها و غیره جلوگیری کند.

با این کار، به عنوان یکی از اعضای خانواده، با دانستن اینکه یک پرستار شیفت شب دلسوزانه به سالمند شما نگهداری می‌کند، به راحتی می‌توانید خاطر خود راحت کنید. مزایای استخدام پرستار در شیفت شب عبارتند از:

  1. نظارت مستمر در طول شب افراد مسن مبتلا به بیماری‌های مرتبط با زوال عقل، از جمله آلزایمر، معمولاً در طول شب خیلی گردش می‌کنند و نمی‌توانند به خوبی بخوابند. اگر در طول شب چندین بار بیدار شوند، ممکن است سردرگم شوند و در معرض خطر قرار بگیرند.

هنگامی که افراد مسن در تاریکی شب سرگردان می‌شوند، احتمال سقوط وجود دارد، و در برخی موارد، این باعث گم شدن آنها می‌شود (به خصوص در مورد افراد مبتلا به آلزایمر). یک پرستار شیفت شب ماهر می‌تواند در نظارت و مراقبت از سالمندان در این ساعات بسیار کمک کند.

  1. مراقبت های بهداشتی افراد مسن مبتلا به بیماری‌های مختلف، از جمله تشنج، نیازمند نظارت و مراقبت مداوم هستند.
  2. کمک در تغذیه و مصرف دارو برای بسیاری از افراد مسن، مصرف دارو بسیار مهم است و برخی از آن‌ها ممکن است به دلیل کمبود حافظه، فراموشی در مصرف داروها داشته باشند. پرستاران شیفت شب می‌توانند در مراقبت از سالمندان کمک کنند و از این حیث نگرانی خانواده را برطرف کنند.
  3. کمک در برقراری ارتباط با پزشکان در بسیاری از موارد، سالمندان ممکن است به پزشکان خود نیاز داشته باشند و نیاز به مراجعه به مراکز درمانی داشته باشند. پرستار شیفت شب می‌تواند به سالمندان کمک کند تا با پزشکانشان تماس بگیرند و در صورت نیاز به مراکز درمانی بروند.
  4. حضور روانی حضور یک پرستار شیفت شب می‌تواند برای افراد مسن خیلی مفید باشد. بسیاری از سالمندان به دلیل احساس تنهایی و افسردگی به حضور کسی در اطرافشان نیاز دارند. حضور پرستار مهربان و مراقب می‌تواند این نیاز را برطرف کند و به افراد مسن احساس رضایت بخشی دهد.
  5. آرامش خانواده استخدام پرستار شیفت شب می‌تواند خانواده سالمند را از نگرانی و استرس روزانه نجات دهد. خانواده ممکن است نگران باشند که سالمند در خانه تنهاست و ممکن است به مشکلی برخورد کند. حضور پرستار می‌تواند به خانواده آرامش خاطر بدهد و آن‌ها را از این نگرانی‌ها بی‌نیاز کند.

علائمی که نشان می‌دهد سالمندان به پرستار شیفت شب نیاز دارند

علائمی که نشان می_دهد سالمندان به پرستار شیفت شب نیاز دارند

به عنوان اعضای خانواده، مراقبت از سالمندان و اختصاص زمان کافی به آنها در کنار کار، ممکن است بسیار دشوار باشد. در صورتی که سالمند دارای یکی از شرایط زیر باشد، نیاز به مراقبت شبانه‌روزی حرفه‌ای دارد:

  •  پس از انجام یک عمل جراحی بزرگ یا عمل پزشکی
  • در صورت مبتلا بودن به بیماری نیازمند نظارت و درمان مداوم است
  • اگر مبتلا به بیماری آلزایمر باشد و در شب ممکن است خانه راه برود
  • در صورتی که فراموشکار باشد و مثلاً گاز را روشن بگذارد و یا در حیاط را ببندد
  •  اگر در برنامه روزانه دارویی دارد که نیاز به یادآوری دقیق دارد

ششم، اگر نمی‌تواند به تنهایی از رختخواب بلند شود، راه برود و برای انجام کارهای ضروری حرکت کند. در صورتی که سالمند عزیز شما نیاز به مراقبت شبانه دارد، می‌توانید با استفاده از خدمات پرستاری ارسطو، به راحتی این مشکل را حل کنید و با آرامش خاطر، سالمند عزیزتان را در شب با پرستار خود تنها بگذارید.

چرا بهتر است برای استخدام پرستار سالمند به مراکز و پلتفرم‌های معتبر مراجعه کنیم؟

بسیاری از افراد برای مراقبت و نگهداری از سالمندان، به دنبال پرستار سالمند در میان دوستان و آشنایان خود هستند یا به سایت‌هایی مراجعه می‌کنند که برای این کار ساخته نشده‌اند. اما در صورت نارضایتی از عملکرد پرستار سالمند، هیچ سازمانی از شما حمایت نخواهد کرد. به همین منظور، بهتر است برای درخواست خدمات پرستاری به مراکز و پلتفرم‌های مورد اعتماد و دارای مجوز و سابقه کار که به صورت تخصصی به ارائه این سرویس‌ها می‌پردازند، مراجعه کنید.

پرستار سالمند زمان زیادی حتی به صورت شبانه‌روز در کنار سالمند شما است. بنابراین، باید از یک پرستار مورد اعتماد، متعهد، حرفه‌ای و دلسوز استفاده کنید تا خدمات و مراقبت‌های لازم را به عزیزتان ارائه دهد. هر گونه کوتاهی از سمت پرستار سالمند می‌تواند شرایط را برای شما و سالمندتان دشوار کند؛ بنابراین استخدام پرستار از طریق آگهی و سایر روش‌هایی که هیچ نظارتی بر روی عملکرد پرستار وجود ندارد، نه تنها برای شما و عزیز سالمندتان سودی ندارد، بلکه ممکن است موردی به دغدغه‌های شما اضافه کند و در برخی مواقع سلامت سالمندتان را به خطر بیندازد.

شما این پرسش‌ها را درباره پرستاری برای سالمندان از ما پرسیده‌اید. اگر برای شرح بیشتر نیاز به تماس با ما دارید، با ما تماس بگیرید.
چقدر هزینه پرستار سالمند در منزل است؟ آیا تعداد ساعات کاری و انجام امور منزل موثر بر هزینه است؟ آیا برای اطلاع دقیق از قیمت چه باید کرد؟
پاسخ: هزینه پرستار سالمند در منزل به وضعیت جسمانی سالمند، قرارداد نیمه وقت یا تمام وقت و تعداد ساعات کاری و انجام امور منزل بستگی دارد. برای اطلاع دقیق از قیمت، بهتر است با کارشناسان ارسطو تماس بگیرید.

چگونه می توان پرستار سالمند در منزل را استخدام کرد؟ آیا مراکز خدمات پرستاری گزینه خوبی هستند؟
پاسخ: مراکز خدمات پرستاری می‌توانند گزینه مناسبی برای استخدام پرستار سالمند در منزل باشند. برای انتخاب پرستار مناسب، می‌توانید با کارشناسان ارسطو تماس بگیرید.

آیا می توان پرستار سالمند در منزل را شبانه روزی (24ساعت) استخدام کرد؟
پاسخ: بله، می‌توان پرستار سالمند در منزل را به صورت پاره وقت و تمام وقت، شبانه روزی (24 ساعت) استخدام کرد.

کی باید پرستار برای سالمندان استخدام کنیم؟
پاسخ: زمانی که سالمند توانایی انجام کارهای روزمره خود را ندارد و به تنهایی قادر به فعالیت و حرکت نباشد، بهتر است به فکر استخدام پرستار سالمند در منزل باشید.

آیا امور منزل بر عهده پرستار سالمند است؟
پاسخ: بستگی به شرایط سالمند و نوع قرارداد دارد؛ در صورت نیاز، امور منزل توسط پرستار انجام می‌شود

اعزام پرستار سالمند در منزل چقدر زمان می‌برد؟
با تماس با کارشناسان ارسطو ، جستجو و استخدام پرستار مناسب با شرایط شما آغاز می‌شود و در اسرع وقت پرستار در محل حاضر می‌شود.

30 اردیبهشت 1402 توسط مدیر سایت 0 دیدگاه

آموزش پرستاری در بیمارستان

آموزش پرستاری در بیمارستان

اخلاق حرفه ای پرستاریآموزش پرستاری در بیمارستان

واحد آموزش پرستاری با فراهم آوردن بستری مناسب، خدمات آموزشی مستمر، کارآمد و مؤثر را به کلیه گروه های پرستاری در راستای حفظ کرامت انسانی و ارتقای سلامت جامعه بر اساس منشور حقوق بیمار ارائه می کند.

به طور کلی، سازمانی که به رشد کمی و کیفی دانش و مهارت کارکنان خود اهمیت می دهد و فعالیت های آموزشی منظمی را انجام می دهد، کارکنان مهارت های خود را توسعه می دهند و یاد می گیرند که آنها را یاد بگیرند و به کار گیرند. در چنین سازمانی، نوآوری، آگاهی و ارتقای دانش به یک رفتار عادی تبدیل می شود و موفقیت در دستیابی به اهداف سازمانی امری قطعی است و سازمان هرگز دچار رکود فکری نمی شود.

اهداف آموزش پرستاری در بیمارستان

واحد آموزش پرستاری بر اساس برنامه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی تهران و برنامه های عملیاتی بیمارستان، اهداف کلی خود را در زمینه آموزش به شرح زیر اعلام می دارد:

محدوده خدمات آموزشی (پرسنلی) و تحقیقاتی:

  • تقویت فرآیندهای آموزشی و پژوهشی
  • برای افزایش سطح تحصیلات کارکنان

محدوده ارائه خدمات پزشکی:

  • بهبود گزینه های درمانی با افزایش دانش کارکنان
  • توسعه کمی و کیفی طیف خدمات
  • افزایش مستمر رضایت مشتری

راهبرد واحد آموزش پرستاری

خط مشی واحد آموزشی در راستای راهبرد دانشگاه و معاونت درمان و بیمارستان به شرح زیر است:

  • بهبود آموزش در گروه های پرستاری
  • ارتقای کیفیت سیستم نظارت و ارزشیابی فعالیت های آموزشی و ارتقای شاخص ها
  • توسعه رویه های نظارت
  • افزایش سرانه آموزش پرستاری

 

نیاز به کمک پرستار

نیاز به کمک پرستار

در سال های اخیر، رهبران وزارت بهداشت طرح هایی را برای رفع کمبود پرستار و کمک پرستار در مراکز درمانی ارائه کرده اند. بر اساس این طرح، دوره های کمک پرستاری توسط موسسات وابسته به وزارت بهداشت برگزار شد. هزاران دستیار پرستار در بیمارستان ها، مراکز درمانی و بخش های اورژانس در این دوره ها به کار گرفته شده اند.

معاونت امور پرستاری، انجمن پرستاران کشور، گروه علوم بهداشتی و درمان دانشگاه علوم پزشکی، جهاد دانشگاهی، مراکز خصوصی دارای مجوز، انجمن نظام سلامت و مراکز ارتقای امور پرستاری سه ماه و یک ماه می باشند. سالها آموزش دستیار پرستاری آموزش در قالب دوره های عملی و برنامه های آموزشی انجام می شود و فرد پس از گذراندن دوره در امتحانات مورد سنجش قرار می گیرد.

پس از آموزش های لازم و یادگیری عملی در طول دوره، از شرکت کنندگان در دوره مورد آزمایش قرار می گیرد. حداقل نمره قبولی برای دوره 3.5 امتیاز است. پس از اتمام موفقیت آمیز تحصیلات، فرد به عنوان  کارورز در یک موسسه پزشکی مشغول به کار می شود.

 

آموزش پرستاری در بیمارستان برای چه افرادی مفید است؟

افراد با گذراندن دوره و کسب مهارت می توانند در مطب، بیمارستان و درمانگاه مشغول به کار شوند.

دستیاران پرستاری می توانند با گذراندن این دوره سطح مهارت خود را ارتقا دهند.

افراد عادی که در خانه خود فرد بیمار دارند یا بیمار تازه از بیمارستان ترخیص شده اند می توانند از بیمار خود مراقبت کنند. با آموزش پرستاری فرد در مورد نحوه مراقبت کامل از پرستار سالمند در منزل آگاهی کسب می کند.

با پیگیری دوره، افراد عادی می توانند از سالمندان خود در منزل مراقبت کنند و از هزینه های گزاف پرستاری در منزل برای بیماران بکاهند.

سر فصل های دوره پرستاری در بیمارستان

با آموزش دستیار پرستاری بالینی، می توانید نحوه مراقبت از بیماران را بیاموزید. به عنوان مثال به یک بیمار CPR یا کاملاً در بستر، نحوه برداشتن بیمار و انتقال او به ویلچر به دقت و عملی آموزش داده می شود.

برای درمان زخم بستر بیماران مبتلا به این بیماری چه راه های موثری برای پیشگیری از آن وجود دارد؟ از طرف دیگر، ممکن است بیمار در خانه داشته باشید و باید علائم حیاتی خود را بررسی کنید و اگر تغییراتی در علائم شما وجود داشت به پزشک خود اطلاع دهید. شما راه درست گرفتن علائم حیاتی را یاد گرفته اید.

در زیر برخی از موضوعات مطرح شده در این دوره آورده شده است.

اخلاق حرفه ای: اولین مورد اخلاق حرفه ای در کار است، به شما آموزش داده می شود که در خانه با هر بیمار چگونه رفتار کنید و چه نکاتی را رعایت کنید تا بتوانید آن بیمار را آرام کنید.

اخلاق حرفه ای پرستاری

به عنوان مثال، اگر شما بیماری دارید که مبتلا به بیماری آلزایمر بوده ممکن است ناگهان خشمگین شده و داد بزند. یا بیماری پارکینسون در خانه و لرزش دست دارد و قادر نیست وسایل خود را به شیوه درست جابجا کند. یا یک بیمار در خانه داشته باشید که اصلا شما را قبول ندارد. (بسیاری از بیماران هستند که به هیچ وجه خانواده خود را نمی پذیرند.) در هنگام برخورد با این بیماران، داشتن رفتار حرفه ای از اهمیت بالایی برخوردار است تا بیمار آرامش خاطر داشته باشد.

بررسی حرارت بدن، قند خون، فشار خون: گرفتن علائم حیاتی بیمار است. نحوه اندازه‌گیری دمای بدن، نحوه اندازه‌گیری فشار خون، تعیین محدوده‌های طبیعی و خطرناک، مدت زمانی که طول می ‌کشد تا فشار خون بیمار بالا باشد و زمان اطلاع‌رسانی به پزشک همگی در این دوره آموزش داده می ‌شوند.

مانیتورینگ قلب: در این دوره مانیتورینگ آموزش داده می شود تا یک دوره کامل و جامع به کاربر ارائه شود. همانطور که می دانید این آموزش مربوط به دوره پرستاری نیست، اما آموزش پایش قلب به دلیل اکسیژن خون شریانی و شیوع بالای بیماری های ویروسی مانند کووید-19 و آنفولانزا بسیار ضروری است.

سطح اکسیژن خون در بیماری های ویروسی بسیار مهم است، بنابراین این دوره شامل آموزش های لازم در مورد سطح طبیعی اکسیژن خون و سطوح خطرناک اکسیژن خون بود.

موقعیت بیمار: تغییر وضعیت بیمار مطابق با توصیه های جدید، زمان و نکاتی که باید رعایت شود در طول دوره مورد مطالعه قرار گرفت. هنگام حمل و نقل باید از نقاط و قسمت های حساس بدن بیمار استفاده شود تا در حین حمل و نقل آسیبی به بیمار وارد نشود.

این دوره به معرفی روغن های ضد فشار مناسب می پردازد. این بخش از دوره برای همه بیماران در بخش مراقبت های ویژه یا سایر بخش های بیمارستان اعمال می شود. این بسیار مهم است زیرا اگر فردی دچار زخم بستر شود، هزینه های درمان بسیار بالا و روند درمان طولانی است.

طریقه گاواژکردن:  این دوره نحوه تغذیه لوله ای یا دادن غذا از طریق بینی را آموزش می دهد. افراد مسن ممکن است به دلیل سن بالا، سکته مغزی، ادم ریوی و هر بیماری پزشکی دیگری که دارند، از طریق لوله معده لوله داده شود.

در طول دوره، به افراد می گوییم که چه آزمایشاتی را قبل از معرفی از طریق لوله معده انجام دهند. با انجام این آزمایشات از قرار گرفتن لوله در معده و از نبودن لوله در روده مطمئن می شوید و پس از تایید، گاواژ را وصل کنید.

تزریقات اولیه: این دوره به آموزش تزریقات اولیه مانند تزریق زیر جلدی و عضلانی می پردازد. تزریق زیر جلدی برای افراد مبتلا به دیابت و سرطان بهترین است. تزریق عضلانی از جمله تزریق ویتامین در مدرسه آموزش داده می شود. اما تزریق سرم مستلزم زمان نیست.

آنکادر کردن تخت بیمار : یکی از نکات مهمی که در دوره به آن اشاره شد، چارچوب بندی تخت بیمار است. در واقع به شما می گوید که چه تعداد برگه استفاده شده است و کدام رنگ ها مطابقت دارند. اگر بیمار مدفوع کرده یا غرق شده است چگونه می توان ملحفه ها را عوض کرد و تخت بیمار را دوباره مرتب کرد؟

لباس ایزوله: گروهی از بیماران به خاطر شرایط ویژه در اتاق های ایزوله  هستند.

به عنوان مثال، برای دیدن و معاینه بیماران مبتلا به WBC یا بیماران با سیستم ایمنی پایین یا HIV مثبت، باید ست مخصوص این شرایط را بپوشید. نحوه پوشیدن و درآوردن صحیح این لباس ها به آنها آموزش داده شده است.

احیای مقدماتی: این دوره مقدماتی به نام CPIR هم معروف است. پرستار بعد از این دوره می تواند خدمات پرستاری در منزل را برای بیماری که در خانه دچار حمله قلبی شده انجام دهد. اولین اقدامات موثر در این شرایط قبل از اعزام آمبولانس به محل چیست تا ایمنی بیمار را حفظ کند؟ از آنجایی که دوره طلایی یا همان زمان شروع حمله قلبی بسیار مهم است، اقدامات انجام شده در این زمان عملی و بسیار مهم است. پرستار در این زمان آموزش میبیند تا بهترین و سریع ترین عملکرد را داشته باشد.

پانسمان: آموزش استریل کردن و شستشو آموزش داده می شود.

اکسیژن درمانی: روش صحیح تزریق اکسیژن از طریق ماسک اکسیژن و کانولای بینی به بیمار آموزش داده می شود.

 

 

30 اردیبهشت 1402 توسط مدیر سایت 0 دیدگاه

مشکلات پرستاران در بیمارستان

مشکلات پرستاران در بیمارستان

مشکلات پرستاران در بیمارستان

به عقیده برخی کارشناسان، کارهای مراقبتی در دسته دوم کارهای سنگین قرار می گیرند. چرا که پرستاران با حداکثر ساعات کاری که با بیماران مختلف سروکار دارند و حداقل درآمد را از این استرس بالا به دست می آورند. بنابراین پرستاری با توجه به محیطی که در آن قرار دارند و مواجهه با بیمار و شرایط نامساعد جسمانی بیمار یکی از سخت ترین، زیان آورترین و طاقت فرساترین مشاغل است.

 

فرهنگ سازی و اصلاحات قانونی برای شغل پرستاری

به دلیل حساسیت کار پرستاری در مواجهه با زندگی انسان، رابطه بین پرستار و بیمار با کارکنان و مراجعین در مشاغل دیگر یکسان نیست. پای درد و دل پرستاران که می نشینیم، حرف ها و گلایه هایشان کاملا منطقی و قابل تامل به نظر می رسد. علاوه بر استرس های روحی این شغل و سختی های کار، نیاز به حمایت قانونی و امکانات رفاهی بیشتری نسبت به سایر مشاغل دارند تا کار خود را به خوبی انجام دهند و استرس بیماران و محیط را کاهش دهند.

اما روی دیگر سکه بیماران هستند که با بدترین شرایط جسمی به بیمارستان مراجعه می کنند و به دلیل درد و اضطراب ناشی از بیماری خود یا عزیزانشان انتظار بهترین خدمات  و بالاترین سطح دقت از کارکنان بیمارستان دارند.

این واقعیت دقیقاً نشان می دهد که ما در این کار چه داریم و بهتر توضیح می دهد که مشکل پرسنل پرستاری چیست. چرا که به نظر می رسد در هنگام اشتباهی که  از صاحبان این رشته رخ دهد حتی در صورت غیر عمد بودن، درگیری های زیادی را برای پرستاران به همراه دارد که قابل بخشش نیستند و برای رفع آن باید تغییرات و قوانینی که کار آنها را محدود می کند، صادر شود.

علاوه بر این، برخلاف پزشکان، اشتباهات پرستاران به راحتی قابل چشم پوشی نیست و به دلیل موقعیت شغلی و عدم حمایت، اشتباهات بسیار کوچک آنها گاهی عواقب سخت و خطرناک تری را برای آنها به همراه دارد.

نکته آخر اهمیت فرهنگ سازی در بین مردم در زمینه مشکلات و فشارهای وارده بر پرستاران است تا مراجعین نیز با شرح وظایف و اختیارات و مسئولیت های پرستاران آشنا شوند و سطح توقعات متعادل تری داشته باشند  و در برابر این قشر زحمتکش رفتار بهتر و قدردانی بیشتری نشان دهند و در رفتار بعضاً ناشایست خود تجدید نظر نمایند.

 

توانایی های لازم برای رشته پرستاری

توانایی های لازم برای رشته پرستاری

پرستاری از آن مشاغلی است که فقط با عشق می توان آن را ادامه داد. پرستاری یکی از سخت ترین و زیان آورترین مشاغل است، مشکلاتی مانند نوبت کاری، حقوق و مزایای کم بسته به حجم کاری، بیمار و استرس روحی، آسیب های جسمی ناشی از کار در بیمارستان، استرس ناشی از اهمیت تمرکز در کار و ندیدن زحمات این کار جزء سختی های این مشاغل است. به دلیل کمبود نیروی انسانی، بازنشستگی پیش از موعد پرستاران چندان آسان نیست.

در عین حال سختی های این حرفه همچنان از چشم مردم و مراجعین بیمارستان پوشیده است و ماهیت این کار به دلیل مواجهه با افراد بیمار، پرستار سالمند بودن، افراد غمگین و هراسان و… همچنان انتظارات بسیاری از مردم را ایجاد می کند. صرف نظر از شرایط، باید بر پرستاران و شرایط سخت حرفه آنها تاکید کرد. پرستاری شغلی است که اکثر پرسنل آن خانم هستند و از نظر سختی و حجم کاری اساساً با مشاغل دیگر قابل مقایسه نیست.

پرستار باید از سلامت جسمی، روانی و روحی کافی برخوردار باشد و در عین حال مراقب، صبور و کنترل کافی بر احساسات شخصی خود اعمال کند. مهم ترین نکته این است که علاقه شرط اصلی انتخاب این رشته است تا بتوانید در این رشته به موفقیت برسید.

در واقع به دلیل این سختی و فشار کاری بسیاری از پرستاران ازدواج نمی کنند. زیرا وضعیت کاری عادی و مناسبی ندارند و بسیاری از پرستاران که جز مادران شیرده هم هستند به شدت گرفتار ناهماهنگی های کاری خود با مراقبت از فرزندانشان می شوند. با توجه به نیاز جامعه به پرستار و نگاه مثبت به حرفه و جایگاه او در جامعه به ویژه در سال های اخیر تحولی در آن ایجاد شده و امیدواریم که رو به جلو باشد.

 

پرستاران و مشکلات آنها

پرستاران و مشکلات آنها

  • ساعات کار طولانی

پرستاران اغلب مجبورند برای جبران کمبود کارکنان در شیفت های طولانی کار کنند. گاهی اوقات ساعات طولانی و اضافه کاری پرستاران را فرسوده می کند و منجر به خطاهای پزشکی می شود که در برخی موارد جبران ناپذیر است.

  • خطرات محل کار

پرستاران در محیط کار با خطرات زیادی روبرو هستند که در زیر به آنها اشاره شده است.

آنها می توانند در معرض بیماری های عفونی و مسری که از طریق هوا یا بافت های آلوده منتقل می شوند، مانند بیماری های عفونی از طریق خون یا ترشحات زنده مانند ایدز، هپاتیت B و C و سایر عفونت های فرصت طلب یا حتی میکروب های ساده مانند سرماخوردگی قرار گیرند.

برای جلوگیری از این عفونت باید دست های خود را به طور مرتب بشویید که یکی از اصول مهم کار پرستاری است. البته این امر نیز به دلیل قرار گرفتن بیش از حد در معرض مواد ضدعفونی کننده و شوینده باعث درماتیت پوستی می شود.

اما خطر تزریق و استفاده از سرنگ و سوزن یکی دیگر از دغدغه های حرفه ای پرستاران است.

کار در شب باعث سردرگمی و افسردگی افرادی می شود که در این حرفه مشغول به کار هستند.

مسئولیت حیاتی مراقبت از بیماران در شرایط اضطراری و نیاز به تصمیم گیری خاص در آن زمان، فشار زیادی را بر پرستاران وارد می کند.

همچنین ملاقات با مجروحان پس از تصادف نیز یکی دیگر از عوامل استرس زا برای آنان است.

  • وجود بیماران بدحال

بهبودی بیمار یا تولد کودک در روح و روان ما تاثیر بسزایی دارد. نگاه به بیمارانی که وضعیت جسمانی خوبی ندارند می تواند عملکرد و روحیه ما را کاهش دهد. ارتباط و همدلی با بیماران این مشکلات را به میزان کمتری با مشکل مواجه می کند.

  • اعتراضات بیماران

پرستار اولین فردی است که در صورت وجود مشکل با بیمار صحبت می کند. این مشکل زمانی مسئله ساز می شود که بیمار در صورت مشاهده کاستی از سوی پرسنل بیمارستان، شکایت خود را به حراست اطلاع داده و از او بخواهد که مشکلش را حل کند.

در صورتی که گاهی پرستار نقشی در ایجاد مشکل یا حل آن نداشته باشد و مشکل مربوط به خدمات دیگری باشد.

  • درآمد این رشته

مهمترین نکته از دیدگاه پرستاران شاغل در حال حاضر درآمدی است که در این زمینه کسب می کنند. نمی توان در مورد درآمد پرستاران تصمیم قطعی گرفت زیرا درآمد آنها بسته به تجربه و دانش و محل کار و خصوصی یا دولتی بودن محل کار آنها می تواند متفاوت باشد.

در مورد درآمد پرستاران، پرستاران دولتی حدود 60 تا 70 درصد بیشتر از پرستاران خصوصی درآمد دارند و بیشتر از بسیاری از دانش پژوهانی که برای دولت کار می کنند، حقوق می گیرند. بنابراین اگر درآمد پرستاران را با هم مقایسه کنیم به نظر می رسد حقوق زیاد و ی دارند، اما وقتی پول یک پرستار با یک پزشک خصوصی مقایسه می شود، می تواند تفاوت زیادی داشته باشد.

  • شیفت های طولانی با بیماران زیاد (یکی از مهمترین معایب شغل پرستاری)

موضوع دیگری که در ایران از معایب پرستاری محسوب می شود، تعداد زیاد بیماران و عدم تناسب بین پرستار و بیمار است.

در برخی موارد یک پرستار می تواند مسئول 10 بیمار باشد  و این مشکل سبب سنگین و دشوار شدن شیفت کاری پرستاران خواهد شد. البته همیشه اینطور نیست و در برخی بخش ‌ها این موارد بیشتر به چشم می ‌خورد، مثلاً پرستاران اورژانس تقریباً همیشه مشغول مراقبت از بیماران هستند.

 

30 اردیبهشت 1402 توسط مدیر سایت 0 دیدگاه

محاسبه نیروی پرستاری به روش نظام گرا

محاسبه نیروی پرستاری به روش نظام گرا

محاسبه نیروی پرستاری به روش نظام گرا

پرسنل پرستاری مهم‌ترین عامل تولید و بزرگترین سرمایه بیمارستان ها محسوب می شوند. منابع انسانی دارایی های مشهود و گران قیمت به حساب می آیند و دارایی های هزینه بر  نیستند.

منابع انسانی ضروری ترین بخش مراقبت های بهداشتی به شمار آمده و برنامه ریزی برای تامین پرسنل مراقبت های بهداشتی باید جزء لاینفک اهداف این بخش برای تعیین نیازهای بیمارستان و رفع مشکلات آن باشد.

در سطح جهانی، ارائه خدمات برای ارائه‌دهندگان خدمات بیمارستانی در حال تغییر است و بیمارستان‌ها گران‌ترین بخش نظام سلامت و پزشکی هستند، خدمات بیمارستانی حدود 63 درصد بودجه بخش سلامت را تشکیل می‌ دهند و اکثریت از تیم‌ های آموزشی ویژه هستند.

از طرفی در بحث تامین نیرو، نیروی انسانی اساس نظام سلامت است و در صورت نبود برنامه و مدیریت نیروی انسانی، سازمان با شکست مواجه می شود، بنابراین طراحی، به کار گرفتن افراد خوب و حرفه ای در بخش خدمات پرستاری انجام می شود. نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین جنبه های خدمات بیمارستانی بوده و پرستاران گروه بزرگی از افراد حرفه ای را تشکیل می دهند.

 

روش‌ های برآورد نيروی انسانی

  • روش سنتی
  • دستورالعمل سازمان بهداشت جهانی
  • نگرش نظام گرا
  • تعيين استاندارد کف
  • روش کاليفرنيا
  • روش FTE
  • ضريب وزارت بهداشت و درمان
  • محاسبه بهره وری

نگرش نظام گرا

بهره وری یکی از مسائل اساسی است که سابقه ای چند صد ساله در سطوح مختلف و در فعالیت های گوناگون جامعه بشری دارد. به ویژه در دهه های پایانی این قرن، اهمیت آن در فعالیت های اقتصادی، اجتماعی و صنعتی به شدت مورد تاکید قرار گرفته است. در کشور ما مسائل مربوط به بهره وری مطرح می شود و مانند نهال نوپایی هر روزه در حال رشد هستند.

مفهوم کلی بهره وری و فرآیندهای اندازه گیری آن توسط چندین محقق و متفکر در سطح جهان مورد استفاده قرار می گیرد که دیدگاهی درونی از عملکرد و مکانیسم های سیستم است. با در نظر گرفتن روند توسعه فناوری اطلاعات در جهان و لزوم مقایسه سطح و بهره وری سیستم های فعالی که در حوزه ها و جوامع مختلف با ساختارهای مختلف حقوقی، سیاسی و اقتصادی فعالیت دارند مفهوم سنت گرایی می تواند راه حلی برای این مشکلات باشد.

تعداد پرسنل مورد نیاز

 

 

مراقبت مستقیم: شامل مراقبت هایی است که در کنار بالین بیمار و در مورد بیمار پرستار سالمند انجام می دهد.

مراقبت غیرمستقیم: این مراقبت شامل محدوده مراقبتی است که به بیماران با کارهای واسطه ای مانند تهیه دارو، مشاوره، برنامه ریزی و گزارش نویسی ارائه می شود.

(طبق مطالعات این مراقبت برای هر بیمار در 24 ساعت، 1-0.7 ساعت است.)

 

تعيين زمان تقریبی برای مراقبت هر بیمار در سطح های مختلف

سطح 1 = حداقل درمان 1 ساعت

سطح 2 = مراقبت نسبی 2.30 ساعت

سطح 3 = مراقبت کامل 3.30 ساعت

سطح 4 = مراقبت ویژه پیشرفته 10-12 ساعت

سطح 5 = مراقبت کامل 8-24 ساعت

بخش ارتوپدی با تروما 4 ساعت  در طی 24 ساعت

 

محاسبه ميزان مراقبت مستقيم پرستاران در بخش داخلی دارای ۳۰ تخت

نحوه برآورد میزان مراقبت مستقیم در بخش داخلی 30 فریم به شرح زیر است:

تعداد روزهای کاری مفید در سال = 225 روز

ساعت کاری در هفته = 40 ساعت

ساعات کار مفید در روز = 6.8 ساعت

تعداد مراقبت مستقیم = 0.7-1 ساعت در هر تخت

 

تعداد پرسنل پرستاری مورد نیاز

 

وظایف پرستاران

وظایف پرستاران

نیروی انسانی بخش سلامت نقش مهمی در ارائه خدمات درمانی و مراقبتی مطلوب به جمعیت مورد نظر ایفا می کند؛ بنابراین با محاسبه دقیق و اصولی نیروی پرستاری به روش نظام گرا برنامه ریزان و سیاست گذاران در این زمینه باید مطمئن باشند.

مقدار کافی از این توان در واقع تضمین می کند که سیستم سلامت به شیوه ای موثر و کارآمد برای ارائه خدمات بهداشتی با کیفیت بالا کار می کند.

از سوی دیگر کمبود نیروی انسانی شاغل در این بخش مانع اصلی تحقق و دستیابی به بالاترین سطح ممکن در ارائه خدمات سلامت می باشد که در نتیجه دستیابی به اهداف سلامت، ارائه خدمات سلامت در زمان مناسب و با کیفیت مناسب را با مشکل مواجه می کند. از وظایف نیروی پرستاری می توان به موارد زیر اشاره کرد:

مراقبت از بیماران در بیمارستان و انجام بانداژ و تزریق

نقش هماهنگ کننده و ارتباط دهنده بین بیماران و پزشکان

کار مراقبت از بیماران در هر مرحله از زندگی برای بهبود رژیم غذایی و عادات دارویی و پیشگیری از بیماری

رفع نیازهای آموزشی مردم در زمینه مراقبت از بیمار

انجام خدمات پرستاری در منزل

کاهش تعداد و زمان روزهای بستری شدن فرد بیمار در بیمارستان

انتقال خواسته ها و نیازهای بیمار به خانواده بیمار

مسئول مدیریت بخش

مهارت های لازم در حرفه ی پرستاری

نیروی انسانی در بخش سلامت نقش مهمی در ارائه خدمات درمانی و مراقبتی مطلوب سلامت به جمعیت تحت پوشش دارد؛ بنابراین برنامه ریزان و سیاست گذاران در این زمینه باید اطمینان حاصل کنند که تعداد کافی از این نیروها عملکرد مؤثر و کارآمد نظام سلامت را در ارائه خدمات بهداشتی با کیفیت تضمین می کند.

از سوی دیگر کمبود نیروی انسانی در این حوزه مانع بزرگی بر سر راه اجرا و دستیابی به خدمات پزشکی و ارائه خدمات به موقع و با کیفیت مورد نیاز در سطح دستیابی به اهداف حوزه سلامت را با مشکل مواجه می کند.

پرستاران افرادی هستند که در بیمارستان بیشترین تماس را با بیماران و خانواده آن ها دارند؛ بنابراین سلامت کامل جسمی و روانی از الزامات حرفه پرستاری است. یک پرستار باید عاشق خدمت به مردم باشد و صبر و اشتیاق لازم برای این حرفه را در خود تقویت کند.

یک پرستار باید فردی منظم و دقیق باشد؛ زیرا نظم و دقت اساس این رشته است. همچنین باید کنترل روحی و روانی کاملی بر خود داشته باشد تا بتواند در سخت ترین شرایط جسمی و روحی با بیماران و همراهانشان به خوبی برخورد کند.

علاوه بر این، دانشجو پرستار باید از سلامت جسمانی بالایی برخوردار باشد، زیرا مشکلات به ظاهر جزئی مانند لرزش دست می‌تواند عملکرد پرستار را به طور قابل توجهی کاهش دهد. برای موفق شدن در این رشته داوطلبان باید دروس خاص دبیرستان مانند انگلیسی، شیمی و زیست شناسی را بگذرانند. به روز بودن در تسلط بر زبان انگلیسی و استفاده از مجلات و منابع علمی در این زمینه ضروری است.

دانشجو پرستار باید از سلامت جسمانی کامل برخوردار باشد تا به کمک دید قوی بتواند کارهای پرستاری ظریف و دقیق انجام دهد و با شنوایی خوب صدای قلب را حتی اگر ضعیف باشد بشنود. حتی داشتن قد مناسب و عدم لکنت زبان و دست دادن نیز در این زمینه مهم است. زیرا این مشکلات به ظاهر کوچک تاثیر زیادی بر اثربخشی یک پرستار دارد.

وضعیت بازار کار رشته پرستاری

وضعیت بازار کار رشته پرستاری

یک پرستار می تواند در بیمارستان های دولتی و خصوصی، کلینیک ها و پاراکلینیک ها، یا به عنوان استاد در دانشگاه ها و …  مشغول به کار شود. اگر در بیمارستان دولتی و خصوصی استخدام شدید باید به صورت شیفت در یک نوبت (صبح، عصر و شب) و یا شیفت ثابت در این مراکز بهداشتی درمانی کار کنید. شرایط محیط کار بستگی به نوع مسئولیت پرستاران در بخش ‌های بیمارستانی و مراکز بهداشتی دارد و این شرایط در هر بخش (حاد، اطفال، داخلی و جراحی، ICU، CCU، سالن‌های عمل) متفاوت است.

یک پرستار بسته به سطح تحصیلات (لیسانس، فوق لیسانس) و سابقه کار در سمت های سرپرستار، پرستار شیفت، سوپروایزر کنترل عفونت، سوپروایزر بالینی، سوپروایزر آموزشی و مدیر پرستاری بیمارستان می تواند در بیمارستان مشغول به کار شود.

آینده شغلی و درآمد رشته پرستاری

در مورد فرصت های شغلی در این زمینه باید بدانید که پرستاران بر اساس سطح تحصیلی (لیسانس، فوق لیسانس، دکتری) در بیمارستان ها استخدام می شوند و فارغ التحصیلان می توانند در بیمارستان ها، مراکز بهداشتی و درمانی و مراکز درمانی  در یکی از بخش های کودکان به عنوان پرستار کودک، پرستار شیفت، پرستار در بخش جراحی، پرستار در بخش نوزادان و… کار کنند. باید در نظر داشت که فارغ التحصیلان پرستاری می توانند به طور مستقل در یک مرکز بهداشتی خصوصی (برای ارزیابی وضعیت سلامت اعضای جامعه) یا یک مهدکودک هم خدمات ارائه دهند.

رشته پرستاری با وجود سختی ها، بازار کار بسیار خوبی در بین تمامی رشته های تحصیلات تکمیلی دارد و تنها رشته بدون بیکاری است. درآمد یک پرستار به محل کار، موقعیت در بیمارستان، ساعات کار و موقعیت جغرافیایی بستگی دارد. برخی اظهارات حاکی از آن است که درآمد یک پرستار و یک پزشک بیمارستان بسیار زیاد است که ممکن است چندان منصفانه نباشد. از طرفی در مقایسه، درآمد یک پرستار در ایران نسبت به سایر کشورها بسیار متفاوت و کم است که گاهی پرستاران را به مهاجرت به خارج از کشور سوق داده است.

30 اردیبهشت 1402 توسط مدیر سایت 0 دیدگاه

همه چیز در مورد شغل پرستاری

همه چیز در مورد شغل پرستاری

آیا پرستاری رشته خوبی است

همه چیز در مورد شغل پرستاری

چگونه پرستاری دانشگاه ازاد قبول شویمنرخ قبولی در رشته پرستاری یکی از ابزارهای پیشرو برای انتخاب این شغل به حساب می آید. علاقه‌مندان به انتخاب رشته با اطلاع از محدوده قبولی رشته پرستاری در کشور می توانند از شانس قبولی خود در رشته پرستاری مطلع شده و انتخاب رشته کنند.

 

دانشجویان پرستاری از چه ترمی وارد بیمارستان می شوند

پس از اتمام دوره های آموزشی، فارغ التحصیلان پرستاری می توانند در بیمارستان ها، کلینیک ها و سایر مراکز خدمات پزشکی دولتی یا خصوصی در مشغول کار شوند.

در هر یک از این مراکز، جذب پرستار به صورت متفاوتی انجام می شود. قاعدتاً پرستاران مورد نیاز مراکز دولتی بر اساس آزمون استخدامی وزارت بهداشت در دانشگاه‌های علوم پزشکی، آزمون استخدامی دانشگاه‌های علوم پزشکی و استخدام‌های منتشر شده در مراکز غیردولتی جذب می ‌شوند.

 

برای پرستار شدن چند سال باید درس خواند

رشته پرستاری در مقطع کارشناسی متقاضی پذیرش می کند. به همین دلیل تعداد ترم های تحصیلی مانند سایر رشته ها حدود 8 ترم و در مجموع 5 سال است. در صورتی که دانشجو در طول تحصیل در مرخصی باشد و یا نتواند دوره عادی تحصیلی خود را طی کند، تعداد نیمسال تحصیلی هر یک از متقاضیان قابل تمدید است.

 

برای پرستاری تهران چه رتبه ای لازم است

پرستاری یکی از شاخه های علوم پزشکی است که مسئولیت مراقبت از بیمار را بر عهده دارد. بدیهی است که با پیشرفت علم و فناوری، برخلاف گذشته، پرستاران به مدرک معتبر نیاز دارند و وظیفه آنها فقط رسیدگی به بیماران و پرستار سالمند شدن نیست. حداقل رتبه قبولی برای پرستاری در تهران 10000 است.

 

بیشترین حقوق پرستاران در کدام کشور است

متوسط ​​حقوق سالانه یک پرستار ثبت نام شده در لوکزامبورگ 91000 دلار (44.31 دلار در ساعت) و میانگین پاداش معمولاً 1500 دلار است. طبق قانون شما موظف هستید 40 ساعت در هفته کار کنید و باید اضافه کاری تمام وقت به شما پرداخت شود.

 

برای پرستاری آزاد چه رتبه ای لازم است

چند سالی است که نوع پذیرش دانشگاه آزاد تغییر کرده و داوطلبان در دانشگاه آزاد همانند دانشگاه های سراسری با توجه به رتبه خود در سهمیه انتخاب می شوند.

رتبه کشوری برای پذیرش در دانشگاه آزاد تهران 33219 است. چرا که رقابت در کنکور دولتی هر سال نسبت به سال های قبل بالاتر می رود؛ بنابراین، هر چه رتبه داوطلب به محدوده قبولی مشخص شده نزدیک یا کمتر باشد، شانس قبولی داوطلب بیشتر است.

 

برای پرستاری چه درس هایی مهم است

پرستاری زیرگروه 1 کنکور تجربی است. به همین دلیل مطالعه و تسلط بر دروس زیست شناسی و شیمی برای آزمون عملی مانند رشته های پزشکی و دندانپزشکی بسیار مهم است. چون زیست شناسی در آزمون سراسری دارای ضریب 4 و شیمی ضریب 3 دارد. دروس دیگری مانند فیزیک و ریاضی اهمیت کمتری دارند و ضریب 2 دارند. زمین شناسی بر خلاف داروسازی ضریب پرستاری صفر دارد.

 

چگونه پرستاری دانشگاه ازاد قبول شویم

چگونه پرستاری دانشگاه ازاد قبول شویم

پذیرش در رشته پرستاری در دانشگاه سراسری یا دانشگاه آزاد یکی از بزرگترین اهداف دانشجویان در کنکور است و عواملی مانند درآمد بالا، موقعیت اجتماعی و سطح کاری مناسب باعث جذابیت همه متقاضیان و خانواده ها شده است.

یکی از مواردی که در انتخاب رشته دانشگاه آزاد بسیار کمک کننده خواهد بود بررسی میزان قبولی پذیرفته شدگان رشته پرستاری در سال های گذشته است. برای این منظور باید از کارنامه اولیه داوطلبان تجربی و اطلاعات میزان قبولی پرستاران دانشگاه آزاد در سال های اخیر کمک بگیرید.

در کارنامه اولیه کنکور سراسری درصد رشته ها، رتبه داوطلبان هر زیرگروه و سایر اطلاعات مفید در اختیار متقاضیان شاغل به تحصیل در دانشگاه های آزاد و دولتی قرار گرفته است و با مقایسه این اطلاعات با رتبه کسب شده توسط شما می تواند رشته تحصیلی را انتخاب کند.

 

پرستاری چند سال طول می کشد

در پاسخ به این سوال که پرستاری چند سال طول می کشد باید بگوییم که 5 سال یا 9 ترم تحصیلی به طول می کشد تا فردی در این رشته به مدارج بالا برسد. این موفقیت در صورتی اتفاق می افتد که دانشجویان شرایط پذیرش در دانشگاه را داشته باشند و وزارت علوم و بهداشت و دانشگاه محل تحصیل با این شرایط موافقت کرده و جزو شرایط باشند. همچنین دانشجویانی که در دانشگاه آزاد و سایر دانشگاه های غیردولتی تحصیل می کنند نیز باید شهریه پرستاری بیشتری پرداخت کنند.

از نظر تعداد سنوات تحصیل پرستاری، پذیرش با آزمون و بدون آزمون تفاوتی نخواهد داشت، هر یک از پذیرفته شدگان فقط در بازه زمانی تعیین شده می توانند ادامه تحصیل دهند. به دانشجویان طبق ضوابط و مقررات دانشگاه مرخصی اعطا می شود، در غیر این صورت دانشگاه مذکور کمکی به مرخصی دانشجو نخواهد کرد.

 

نحوه استخدام پرستار در بیمارستان

جذب پرستار مورد نیاز بیمارستان ها، کلینیک ها و مراکز درمانی ضمن خدمت همه ساله از طریق آزمون های استخدامی از طریق فراخوان های شخصی که توسط وزارت بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و هر بیمارستان و کلینیک منتشر شده، انجام می شود.

پرستاری کدام دانشگاه بهتر است

رشته پرستاری در انتخاب کنکور با تراز با مامایی برابری می کند و افراد بر اساس سلیقه خود هر کدام از این سه را انتخاب می کنند. دانشگاه های علوم پزشکی قوی در این زمینه عبارتند از:

دانشگاه علوم پزشکی تهران

دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

دانشگاه علوم پزشکی ایران

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

معایب رشته پرستاری

اما اگر بخواهیم از ضعف های حوزه پرستاری صحبت کنیم باید به حجم سنگین کار و تبعات آن اشاره کنیم. یکی از این پیامدها فرسودگی جسمی یا روحی است. البته این موضوع به همه مربوط نمی شود و به روحیه افراد و حتی به فعالیت های خودمراقبتی آنها بستگی دارد.

پرستار چه کاری انجام می دهد

وارد کردن اطلاعات بیمار در سوابق پزشکی و گزارش های پرستاری

نظارت منظم بر وضعیت بیمار از جمله اندازه گیری دمای بدن، اندازه گیری فشار خون و نظارت بر تنفس آنها.

حمایت از پزشکان و سایر گروه های درمانی

دادن دارو طبق دستور پزشک به بیمار

تمیز کردن و پانسمان زخم ها

درمان زخم بستر

استفاده از دستگاه ها پیشرفته پزشکی

احترام به بیماران و رعایت حقوق آنها

همکاری با بخش های مختلف بیمارستان

انجام خدمات پرستاری در منزل

 

پرستار چند سال باید کار کند

به دلیل کمبود نیروی انسانی، پرستاران نمی توانند پیش از موعد بازنشسته شوند و باید دوره خدمت خود را به پایان برسانند. یکی دیگر از اشکالات پرستاری دشواری هماهنگی زندگی شخصی و شغلی است. پرستاران گاهی اوقات باید کار را در اولویت قرار دهند و از زندگی شخصی خود را چشم پوشی کنند.

 

یک پرستار چقدر حقوق می گیرد

دریافت حقوق مناسب در صورت امکان از دیگر نقاط قوت این صنعت است. حقوق ماهیانه یک پرستار می تواند ده میلیون یا بیشتر باشد.

آیا پرستاری رشته خوبی است

آیا پرستاری رشته خوبی است

معلم بودن کار سختی است، اما اگر بخواهید ساعات کاری یک معلم را با کار معادل یک پرستار در جامعه ما مقایسه کنید معلمان وقت آزاد بیشتری نسبت به رشته پرستاری  دارند. ما این مقایسه را مخصوصاً برای خانم هایی انجام دادیم که می خواهند وارد بازار کار شوند، اما با توجه به آینده خود مطمئن نیستند که می توانند به طور کامل در آن شغل کار کنند.

 

حداکثر درصد قبولی پرستاری

اطلاع از جزییات کارنامه پذیرش سراسری پرستاری سال گذشته می تواند داوطلبان کنکور را در رسیدن به نتیجه مطلوب یعنی قبولی در رشته پرستاری یاری دهد. سطح داوطلبان در سهمیه و کشورهای تمامی زیرگروه ها، درصد دروس، سهمیه نهایی و … در گزارش کارنامه قبولی پذیرفتگان رشته پرستاری قابل مشاهده است.

 

چگونه می توان کمک پرستار شد

داوطلبانی که می خواهند به عنوان کمک پرستار مشغول به کار شوند، می توانند در زمان مقرر با مراجعه به سایت در دوره پرستاری دانشگاه علوم پرشکی اقدام کنند. لازم به ذکر است ظرفیت پذیرش دوره ها محدود بوده و اولویت با کسانی است که قبل از سایرین و در مهلت ثبت نام درج شده ثبت نام نمایند.

مزایا و معایب پرستاری

نقاط قوت پرستاری بازار کار تضمینی بعد از فارغ التحصیلی است. این مزیت ویژگی بسیار خوبی تلقی می شود، زیرا در کشور ما متأسفانه کم نیستند جوانانی که پس از فارغ التحصیلی بیکار هستند و برای مشاغل غیر مرتبط با رشته تحصیلی خود آماده هستند و عموماً افراد تحصیلکرده به حساب می آیند؛ بنابراین، دانشجویان پرستاری پس از فارغ التحصیلی بی سر و صدا وارد نیروی کار می شوند.

از معایب این رشته می توان به فشار کاری زیاد و شیفت کاری طولانی اشاره کرد که باعث خستگی مفرط و فرسودگی شغلی پرستاران می شود. حتی پرستاران نیز همواره با افراد آسیب دیده و بیمار مواجه هستند و لازم است روحیه خود را حفظ کرده و از فشارهای روحی و روانی ناشی از مشاهده درد و رنج دیگران در امان باشند.

 

30 اردیبهشت 1402 توسط مدیر سایت 0 دیدگاه

پرستار آنکال چیست؟

پرستار آنکال چیست؟

پرستار آنکال چیست؟

به منظور تنظیم نحوه پرداخت به پرستاران شاغل در بیمارستان ها و اطمینان از ارائه خدمات به موقع و خدمات با کیفیت خارج از ساعات کاری برنامه ریزی شده یا در روزهای تعطیل، دستورالعمل پرداخت دستمزد پرستاران بیمارستان منتشر شد.

به استناد تبصره 1 ماده 87 آیین‌نامه اداری و استخدامی کارمندان غیرهیأت علمی به منظور ایجاد شرایط لازم به منظور برخورداری همگان از خدمات بهداشتی و درمانی در حدود ظرفیت، به منظور دسترسی عادلانه و به موقع مردم به خدمات نظام سلامت، موسسه می تواند درخواست حضور پرستاران خارج از محدوده برای ساعات کار خاص یا در روزهای تعطیل که برای خدمات آنها ضروری است در محل کار یا خارج از محل کار مورد نیاز است تعریف شده داشته باشد. استفاده از دستورالعمل “نحوه آموزش پرسنل پرستاری در بیمارستان ها” برای مراقبت های شبانه روزی با کیفیت برای اجرا ابلاغ شده است.

اهداف پرستار آنکال

– سرویس و نگهداری به موقع

– افزایش کارایی و بهره وری خدمات و مراقبت

– برای افزایش رضایت گیرندگان خدمات و مراقبت

– بهبود امنیت خدمات و مراقبت ها

– بهترین مدیریت برای منابع سلامت

– ایجاد هماهنگی در مورد نحوه پرداخت غرامت به ارائه دهندگان خدمات

 

تعاریف تیم همراه پرستار آنکال

بیمارستان: یک مرکز درمانی 24 ساعته است که از امکانات تشخیصی، درمانی، بهداشتی، آموزشی و تحقیقاتی برای درمان و بهبود بیماران بستری و سرپایی استفاده می کند.

برنامه آنکالی کادر پرستاری: این یک برنامه پاسخگویی 24 ساعته در بیمارستان برای اطمینان از ارائه خدمات و مراقبت مستمر توسط کارکنان پرستاری در هر زمان از شبانه روز و در تمام نقاط کشور است، با رویه هایی که توسط دانشگاه و دانشکده باید رعایت شود. اجرای آن در دستورالعمل ارائه شده است.

کادر پرستاری: در این دستورالعمل، کادر پرستاری به صورت ثبت نام شده یا متخصص در تمامی گرایش ها مانند پرستار بیهوشی، تکنسین اتاق عمل، فوریت های پزشکی، خدمات پرستاری در منزل  و پیراپزشک تعریف می شود.

 

کادر پرستاری آنکال: فردی است که می تواند خارج از شیفت وظیفه خود طبق برنامه زمانی از پیش تعیین شده (شیفت آنکالی) برای انجام وظایف محوله از طرف مافوق خود و بخش مربوطه در بیمارستان حضور پیدا کند و همیشه باید در دسترس باشد.

دستورالعمل آنکالی کادر پرستاری

دستورالعمل آنکالی کادر پرستاری

  1. بخش های درج شده در دستورالعمل پرسنل پرستاری با توجه به شرایط و مراجعات برگشتی و دفعات تماس تیم انکال شامل بخش هایی می شود که آماده ارائه خدمات هستند و یا گاهی برای افزایش بار بیماران به نیروهای بیشتری برای ارائه خدمات نیاز دارند.
  2. در بیمارستان های متعلق به وزارت، بخش هایی که پیشنهاد مدیر پرستاری (مترون) و تأیید مدیریت بیمارستان برای آنها ارائه می شود، برای تصمیم گیری نهایی به هیئت مدیره دانشگاه ارسال می گردد و در بیمارستان هایی که ربطی به مدیر پرستاری نداره در وزارتخانه زیرمجموعه توسط مدیر پرستاری (ماترون) پیشنهاد و به تصویب هیئت مدیره می رسد.

 

الزامات برنامه آنکالی

  • کلیه واجدین شرایط می بایست بر اساس برنامه زمانی اعلام شده توسط مدیر بخش پرستاری (ماترون) در بیمارستان نقش فعال داشته و در موعد مقرر حضور یابند و مسئولیت غیبت به عهده ایشان می باشد.
  • در قسمت مربوطه در صورت نیاز دستور فراخوانی کادر پرستاری آنکال توسط سوپروایزر داده می شود.
  • زمان تماس با پرسنل پرستاری آنکال باید توسط سوپروایزر به دقت نوشته شود.
  • در مواردی که در زمان اعلام شده توسط بیمار رعایت نمی شود، سوپروایزر باید مراتب را به رئیس بخش مربوطه و مدیر خدمات پرستاری (ماترون) اطلاع دهد تا روند ارائه خدمات به بیمار به تاخیر نیفتد.
  • هر رئیس بخش باید یک برنامه ماهانه کتبی از حضور پرسنل پرستاری و ساعات حضور لازم ایجاد کند. همانطور که از قبل برای تمام ساعات حضور انسان تعیین شده است.
  • اولویت اجرای برنامه دیجیتال در هر بخش، استفاده از کادر شاغل در همان بخش است و در صورت عدم امکان استفاده از کادر پرستاری بخش برای پوشش برنامه دیجیتال، از کادر پرستاری سایر بخش ها استفاده شود. می تواند با اطلاع و تایید ریاست مربوطه مورد استفاده قرار گیرد.
  • کلیه تغییرات برنامه باید از قبل به دفتر پرستاری اطلاع داده شود و به تایید دفتر پرستاری برسد.
  • در ابتدای هر ماه یک نسخه از برنامه عمو برای مدیر خدمات پرستاری (مترون) بیمارستان مرکز ارسال شود.
  • شیفت آنکالی باید در روزهای متوالی باشد.
  • شما نمی توانید همزمان با برنامه اجباری در برنامه آنکالی شرکت کنید.
  • فرد نمی تواند همزمان در دو بیمارستان یا دو بخش باشد.
  • معلول نمی تواند در مدت معلولیت در بیمارستان دیگری (دولتی، غیردولتی، خصوصی یا خیریه) حضور یافته و خدمات ارائه دهد.
  • کادر پرستاری عمو باید در اسرع وقت قبل از زمان تماس در بیمارستان حاضر شوند و موقعیت جغرافیایی و یا زمان نمی تواند تاخیر در شخص عمو را توجیه کند.

توجه داشته باشید بازه زمانی لازم برای اختصاص کادر پزشکی آنکال به هر بیمارستان بر اساس موقعیت مکانی شما توسط کمیته بیمارستان تعیین می شود و باید به دانشگاه و همه کارکنان اطلاع رسانی شود.

  • نظارت بر ورود و خروج و پیشرفت پرستاران آنکال با توجه به اطلاعات تایمکس حائز اهمیت است. در سطح بیمارستان، این مدیریت بر عهده مدیر خدمات پرستاری بیمارستان (مترون) است.

تعهدات پوشش آنکالی

تعهدات پوشش آنکالی

  • تعداد شیفت های پرستاری تابعی از تعداد پرسنل پرستاری و محل بیمارستان است.
  • میانگین تعداد پرستاران در ماه 5 شب یا 10 بار متوالی است.
  • ساعات اضافه کاری بر اساس بندهای زیر قابل محاسبه و پرداخت است.
  • در صورتی که فردی بر اساس برنامه حضور و غیاب در بیمارستان و حداکثر ساعات حضور در بیمارستان در ساعات ناخوانده برای ارائه خدمات حاضر شود، کل مدت حضور فرد مورد نظر در بیمارستان برابر با حضور کارمند است.
  • در صورت عدم فراخوان پرسنل پرستاری در دوره اورژانس، هر سه ساعت اورژانس یک ساعت کار محسوب می شود.

مثال: اگر یک پرستار 3 شب در ماه کشیک باشد، یعنی 12 ساعت.

تعداد کل ساعات کاری آنکالی: 36 = (12 ساعت در 3 شیفت شب)

ساعات اضافه کاری اجباری آنکالی: 12 = 3.36

  • حداکثر ساعات مراجعه به بیمارستان (به استثنای ویزیت بیمارستان) که می تواند به عنوان ساعات کار اجباری محاسبه شود، 20 ساعت است و مشمول عواملی مانند قانون ارتقای بهره وری نمی باشد.

تبصره: محدودیت‌های اضافی برای پرسنل پرستاری نمی‌تواند از محدوده‌های اعلام شده در قانون انتظامی تجاوز کند.

 

نحوه انتخاب کادر پرستاری داوطلب آنکالی

انتخاب پرستاران برای درخواست در برنامه Ankali بر اساس جدول زیر و آمار ارزیابی سالانه انجام می شود و بالاترین رتبه در بیمارستان می تواند از مزایای برنامه Ankali برخوردار شود.

اگر سوپروایزر دپارتمان کاندیدای برنامه Ankali باشد، امتیاز سوپروایزر برابر با مجموع امتیازات سوپروایزر بالینی و مدیر خدمات پرستاری (matrona) است.

 

  • معیارهای زیر از مهمترین شاخص های تعیین میزان رضایت از عملکرد کارکنان است:
  • اولین تماس مرکز را پاسخ دهید.
  • حضور به موقع که در سیستم تایمکس بیمارستان ثبت و ضبط شده است.
  • شرکت در برنامه نوبت کاری و غیر اجباری است.
  • بر اساس اصول حرفه ای کار کنید.
  • کمک در ارسال یا انتقال بیماران و پرستار سالمند در اولویت کار شما باشد.
  • ارائه خدمات با کیفیت مربوط به بخش مربوطه از اهداف کاری پرستار آنکال است.
  • فرد انکال هیچ شکایت معتبری از بیماران در خصوص نحوه ارائه خدمات دریافت نکرده است.

 

  • در صورتی امکان پذیر استفاده از کادر پرستاری در برنامه آنکالی است که نمره ارزیابی عملکرد پرستاران آنکال بالای 80 درصد باشد.

 

  • چک لیست ارزیابی عملکرد پرستاری بیمارستان آنکال باید توسط مدیر پرستاری دانشگاه بیمارستان تهیه شود و افراد بر اساس داده های عملکرد افراد انتخاب شوند. مولفه های موثر بر عملکرد کارکنان آنکال را می توان بر اساس شرایط هر بیمارستان اضافه کرد.

نحوه پرداخت حق‌الزحمه آنکالی

آنکالی در پایان ماه به صورت اضافه کاری بر اساس محاسبات مندرج در بند 5 پرداخت می شود.

  • نظارت بر اجرای صحیح دستورالعمل ها
  • مسئولیت نظارت بر اجرای این بخشنامه در سطح دانشگاه بر عهده مدیر بهداشت و درمان دانشگاه است.

تبصره: مدیر پرستاری دانشگاه موظف است استانداردهای اجرا و نظارت این بخشنامه را رعایت و بر عملکرد و امتیاز ارزشیابی کادر پرستاری آنکال نظارت منظم داشته باشد.

  • مسئولیت اجرای این دستورالعمل ها در بیمارستان بر عهده مدیر خدمات پرستاری می باشد.
  • مسئولیت نظارت بر اجرای این توصیه ها در بیمارستان به عهده رئیس خدمات پزشکی (مترون) بیمارستان است.
  • رئیس بخش موظف است قبل از شروع به کار پرسنل پرستاری در برنامه Ankali این بخشنامه را به صورت کتبی به کلیه کارکنان اطلاع دهد.

 

برخورد با متخلفین کادر پرستاری آنکال

عدم حضور پرسنل پرستاری آنکال در حین شیفت کاری خود به مرکز بدون هماهنگی قبلی و تعیین جانشین مناسب در وهله اول موجب تذکر شفاهی خواهد شد و اقدامات بعدی طبق قانون در صورت تخلف اداری توسط کارمند انجام خواهد شد.

 

عنوان های جستجو شده برای این مطلب:

  • https://nurse21 com/پرستار-آنکال-چیست؟/

30 اردیبهشت 1402 توسط مدیر سایت 0 دیدگاه

روش های پرستاری اورژانس

روش های پرستاری اورژانس

روش های پرستاری اورژانس

اورژانس موقعی مطرح می شود که وضعیت جسمانی یا روانی بیمار بطور ناگهانی آسیب ببیند. اگر برای چنین فردی اقدامات درمانی فورا انجام نشود، وی خواهد مرد. تدابیر پرستاری در اورژانس نیز، درمورد بیمارانی که نیاز فوری از نظر جسمی و روانی دارند، انجام می شود.

پزشک و پرستار موظف به درمان آگاهانه بیمار و رفع اضطراب وی می باشند. نادیده گرفتن شکایات بیمار منجر به ناتمام ماندن فرآیند درمان می شود. به علت وضعیت ویژه بیمار او قادر به تشکر از زحمات کارکنان تیم نیست و این امر باعث می شود که شکایات وی نادیده گرفته شده  و از یک پرستاری ایده آل محروم گردد.

اقدامات پرستاری در شرایط عادی باعث می شود که بیمار بتواند به سطوح  بالاتر سلامتی دست یابد. ولی در اورژانس، این اقدامات باعث تجدید حیات بیمار و زنده ماندن او می شوند. تأثیر این اقدامات را می توان موقعی که افراد دچار اضطراب و استرس می شوند، بخوبی مشاهده  کرد. در این مواقع افراد قادر به تمرکز افکار خود نیستند و نمی توانند در مورد وضعیت خود تصمیم عاقلانه ای بگیرند و لازم است تیم درمانی به کمک آنها بشتابد.

با توجه به مطالب فوق می بینیم که بین  یک بیمار بستری در بخش و یک بیمار  بستری در بخش اورژانس تفاوت بسیاری وجود دارد و لازم است پرستار در بخش اورژانس از اطلاعات علمی بیشتری برخوردار  باشد. نکته مهم این است که تمام بیماران باید از یک  مراقبت پرستاری مطلوب استفاده نمایند.

 

پرستاری اورژانس (Emergency nursing) چه کسی است؟

پرستاری اورژانس یکی از تخصص های پرستاری است که در آن پرستاران از بیماران در مراحل بحرانی بیماری یا آسیب مراقبت می کنند. پرستار اورژانس زودتر از معاینهٔ پزشک با بیمار در تماس است؛ بنابراین او باید در معاینهٔ فیزیکی بسیار ماهر و سریع باشد.

پرستاران اورژانس برای تشخیص درست و سریع مشکلات تهدید کنندهٔ ای است که برای زندگی بیمار آموزش دیده‌اند. آنها می توانند در بخش های اورژانس بیمارستان ها، آمبولانس ها، مراکز اورژانس، زمین های ورزشی و غیره کار کنند. یک پرستار اورژانس باید توانایی درمان هر بیماری، خواه گلودرد ساده یا حمله قلبی را برای همه سنین داشته باشد.

 

مراقبتهای پرستاری در اورژانس

پرستاری اورژانس مراقبت های پرستاری تخصصی است که به بیماران در هر سنی و در هر زمانی که وضعیت جسمی یا روانی آن ها تغییر کرده و نیاز به مداخله فوری دارند، ارائه می شود. این اقدامات معمولاً در اورژانس یا در یک واحد سیار مانند آمبولانس انجام می شود.

حوزه فعالیت پرستار اورژانس بسیار گسترده است و شامل بیمارانی می شود که از مشکلات مختلفی مانند سکته قلبی، نارسایی قلبی و آمبولی ریه رنج برده اند. برای دریافت بهترین مراقبت های پزشکی در بخش اورژانس، پرستار نیاز به دانش و مهارت کافی برای شناسایی، تعیین اولویت ها و حل مشکلات زمینه ای بیمار دارد.

میزان خطر بستگی به آگاهی پرستار در حل مشکل و میزان مهارت های فنی دارد. اضطراب و نگرانی در چنین شرایطی قابل درک است؛ زیرا سطح اپی نفرین افزایش یافته و در نتیجه توانایی شما در پاسخگویی را بالا می برد. اما داشتن اضطراب و عصبانیت ویرانگر است و باعث مشکلاتی در عملکرد انسان می شود. بهترین راه برای مقابله با این احساسات این است که برای مقابله با مشکلات بیمار، چه از نظر بالینی و چه از لحاظ فنی، به خوبی آماده باشید.

 

خصوصیات پرستار اورژانس

– دارای مدرک معتبر از نظام پزشکی و مخصوص در زمینه پرستاری باشد.

– به‌عنوان یک پرستار فعال و دقیق تأیید و گواهی شود.

– از نظر سلامتی کامل قلبی، روحی و بدنی تأیید شود.

– حداقل چند سال سابقهٔ کار پرستاری به طور مداوم در بیمارستان را در پرونده کاری خود ثبت کند و 6 ماه آن در بخش اورژانس طی کرده باشد.

– حداقل 4 دورهٔ تمرینی و تعلیمی برای موقعیت‌های اورژانس زیر نظر یک پرستار با سابقه و باتجربه را طی کند.

– حداقل  3 دوره در نقش پرستار اورژانس در بیمارستان کارکرده باشد.

پیشنهاد مطالعه: پرستاری چه شغلی است؟، icu در منزل (پرستاری ویژه)

شـرایط پرستار اورژانس

شـرایط پرستار اورژانس

دیدیم که اورژانس نشانگر احساس خطر، وضعیت بحرانی ویک تجربهٔ ناشناخته است. در این احساس، بیمار و همراهان وی و کارکنان اورژانس شریک‌اند. در صدمات بدنی نیز علاوه بر اختلال جسمی، عدم تعادل روانی وجود دارد و به همین جهت بیمار باید هم از نظر وضعیت جسمی وهم ازنظر وضعیت روانی حمایت شود.

یکی از اهداف اورژانس، جلوگیری از بروز اختلالات روانی در بیمار است. بیماران اورژانس با سایر بیماران حتی افراد بستری در سایر بخش‌های بیمارستان فرق دارند.

یک پرستار اورژانس باید دارای ویژگی های خاصی باشد که مهمترین آنها عبارت‌اند از:

  • دارای روحیه از خودگذشتگی باشد.
  • همیشه سعی کنید دانش و مهارت های جدید و به روز را یاد بگیرد.
  • در شرایط بحرانی و سخت بتواند خونسردی خود را حفظ کند.
  • بتواند احساسات خود را کنترل کند.
  • مهربان و در عین حال جدی باشید.
  • شرایط را به خوبی درک کنید.
  • خدمات پرستاری در منزل را به خوبی به مصدومین ارائه دهد.
  • شناسایی اولویت از نکات مهم برای پرستاران اورژانس است.
  • همه مجروحان را به یک چشم ببیند و بر اساس نیاز و اولویت بندی درمان را شروع کند.
  • اعتماد مصدومان را برای مداوای فوری آنها جلب کند.
  • بر ترس خود غلبه کند.
  • قادر به جلب همکاری دیگران در شرایط بحرانی باشد.
  • تمام مهارت ها و تکنیک های مورد نیاز برای مقابله با بلایا را بداند.
  • توانایی سازماندهی و رهبری گروه های درمانی را داشته باشد.

 

اصول اولیه در اورژانس

در بخش اورژانس، پرستار لازم است اقداماتی را انجام دهد که از مرگ و یا تشدید بیماری و مشکل جسمی یا روانی بیمار جلوگیری کند. در هنگام بررسی مصدومین لازم است پرستار نکات مهمی را رعایت کند. رعایت این موارد ضمن کمک به تشخیص مشکل بیمار، از تشدید  مشکل نیز جلوگیری می کند. این موارد عبارت‌اند از:

– با حفظ آرامش برای انجام صحیح کارهای خود فکر کند.

– مصدوم و افراد حاضر در صحنه حادثه را شناسایی نماید.

– در مورد مشکلات حیاتی مثل قطع تنفس، فقدان نبض، خونریزی و مسمومیت یک بررسی سریع  به عمل  آورد.

– اقدامات لازم  جهت نجات جان بیمار را انجام دهد.

– قبل از معاینه بدن های آسیب دیده یک معاینه سیستمیک انجام داد.

– مصدوم را در وضعیت خوابیده یا همان وضعیتی که در آن پیدا شده است (در صورت عدم وجود ارتوپنه) نگه دارید و از سرما و رطوبت محافظت کنید.

– اگر قربانی هوشیار است، برای او توضیح دهید که چه اتفاقی افتاده و به او اطمینان دهید که به او کمک خواهد شد.

– از اعمال و حرکات غیر ضروری خودداری کنید. زیرا حرکت اضافه می تواند آسیب موجود را بدتر کند.

– اگر خطر آسیب به شکم وجود دارد یا لازم است بیمار را بیهوش کنید مایعات ندهید.

– بیمار را حرکت ندهید و کمک های اولیه را ارائه دهید.

در همهٔ موقعیت‌های اورژانسی پرستار باید آرامش خود را حفظ کند. او باید فکر کند که چه اتفاقی افتاده و او در این حالت چه باید بکند. باید سریعاً اقدام کرده و هیجان‌زده نشود. آرامش ذهن خود را حفظ کرده و بداند که اگر نتواند یک تصمیم صحیح اتخاذ نماید، زندگی یک انسان به خطر می افتد.

وظایف پرستار بخش اورژانس

وظایف پرستار بخش اورژانس

هر پرستاری در هر موقعیتی که مشغول به کار است، یکسری وظایف خاصی را بر عهده دارد که باید آنها را به نحو احسنت انجام دهد. در ادامه وظایف هر پرستار از بخش اورژانس را نسبت به موقعیت و وظایفی که در حال ایفای آن است توضیح می دهیم:

 

·  پرستار ویژه در نقش مراقبتی

انجام کار پرستاری شایسته و اجرای اقدامات لازم برای بیمارانی که نیاز به مراقبت ویژه دارند؛ مانند پرستار سالمند

تجزیه و تحلیل و بررسی داده های جمع آوری شده از بیماران نیازمند مراقبت ویژه

رعایت قواعد رفتار حرفه ای در برخورد با همکاران، بیماران، بستگان و دوستان

· پرستار ویژه در نقش آموزشی

به روز رسانی دانش و مهارت با استفاده از روش های آموزشی عمومی

آموزش همکاران و سایر پرسنل در مورد نحوه مراقبت از بیماران بدحال در بخش مراقبت های ویژه

آموزش سطوح مختلف دانشجویان پرستاری در واحد مراقبت ویژه

ارائه آموزش های لازم را به خانواده و دوستان بیماران

· پرستار ویژه در نقش پژوهشی

انجام تحقیقات مفید و کاربردی در مورد مشکلات موجود در بخش مراقبت های ویژه

تولید مقالات علمی از منابع معتبر مربوط به نگهداری و مراقبت از بیماران بدحال

ارتباط با مراکز تحقیقاتی داخلی و خارجی مرتبط با مراقبت از بیماران بدحال

· پرستار ویژه در نقش مدیریتی

تجزیه و تحلیل نحوه ارائه خدمات پرستاری به بیماران بدحال در بخش مراقبت های ویژه

بهینه سازی فرآیند مراقبت از بیماران بدحال از طریق توسعه و اجرای مداخلات

استفاده از رویکردها و ابزارهای مدیریتی متعدد برای کاهش مرگ‌ومیر بیماران

مشاوره به مدیران سیستم سلامت جامعه و سیاست‌گذاران در تصمیم گیری های مربوط به بیماران مبتلا به بیماری حاد و بخش های مراقبت های ویژه

ایجاد شرایط برای همکاری گروهی مؤثر بین همکاران بخش

تأثیرگذاری بر دیگران به عنوان یک الگوی حرفه ای